最近，一直在總結(jié)思考一個(gè)問(wèn)題：部門(mén)工作怎樣鋪排才能高效一點(diǎn)，讓每位伙伴工作的氛圍和狀態(tài)輕松一點(diǎn)，就像讓孩子享受高效學(xué)習(xí)帶來(lái)的快樂(lè)一樣，讓伙伴們也能夠在快樂(lè)的氛圍中高效的工作！
去汪隊(duì)辦公室，桌面上放了好多書(shū)，有兩本書(shū)最先進(jìn)入我視線(xiàn)，一本是關(guān)于親子的，一本就是下面這本書(shū)
看到書(shū)名和封面，想到了辦公的場(chǎng)景，中心圖就畫(huà)了在辦公桌前開(kāi)心工作的圖。
前面也說(shuō)了讀這本書(shū)的目的：如何能夠高效管理部門(mén)工作。
過(guò)程：先看了目錄，分為三個(gè)章節(jié)，分別是：一分鐘管理的3個(gè)訣竅，一分鐘管理法為什么有效，你在為誰(shuí)工作。對(duì)我而言，最關(guān)注的是為什么有效這個(gè)章節(jié)。
打動(dòng)我的是前言中的這段話(huà)：現(xiàn)今，在工作和生活中人們更重視自我實(shí)現(xiàn)，希望可以充滿(mǎn)干勁做出有價(jià)值的貢獻(xiàn)，不愿下了班還沒(méi)完沒(méi)了地加班，員工是企業(yè)獲得成功的動(dòng)力，吸引并留住人才是第一要?jiǎng)?wù)。
整體瀏覽完成后，根據(jù)自己的目的和讀后的收獲，分為四個(gè)部分：核心，訣竅，解釋及總結(jié)。
感受：不管是生活，還是工作，人是最核心最決定性的因素，絕對(duì)的專(zhuān)治和民主，只能帶來(lái)極端的后果，所以，所有的內(nèi)容都應(yīng)該以人為中心，一分鐘目標(biāo)，明確清晰的統(tǒng)一，行動(dòng)才會(huì)有方向；一分鐘贊賞，挖掘潛力，價(jià)值大于行為；一分鐘更正，及時(shí)審視，及時(shí)總結(jié)反饋，蛋糕要一點(diǎn)一點(diǎn)切。
決定：將書(shū)中內(nèi)容結(jié)合實(shí)際工作行動(dòng)起來(lái)，也要將這本書(shū)分享給伙伴們！
