從踏出校門踏入社會(huì)那一刻開(kāi)始，你生命中的大部分時(shí)間就是花在工作上的。雖然你會(huì)跳槽換工作，但你所處的環(huán)境，其性質(zhì)還是一樣的 - 在公司內(nèi)，你周圍肯定有個(gè)大Boss，肯定有一個(gè)頂頭上司，肯定有一群認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)的同事，肯定有自己的小圈子...拋開(kāi)節(jié)假日，從早上睜眼到太陽(yáng)落山，你有絕大部分時(shí)間是花在工作上的。身處職場(chǎng)，誰(shuí)都想獲得同事的信任、上司的肯定、老板的青睞，然后迎娶白富美，走上人生巔峰。既然有了這個(gè)目標(biāo)，就得出找榜樣 - 其實(shí)，觀察一下你身邊的同事就知道，吃香的人，都有一門絕活兒，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎下面這3種：

01 “萬(wàn)事通” - 消息靈通，多才多藝

在你工作中，你肯定遇到過(guò)這樣一個(gè)人：她(據(jù)觀察，女性居多)的工作能力也許并不突出，但是，她知道哪條路開(kāi)了新的美食店，哪家正在店正在搞打折促銷；她知道在哪里租房子性價(jià)比高，離公司又近；她知道最近公司有什么變動(dòng)，或許偷偷給你提醒過(guò)；她知道目前的熱門八卦，可以和其他人聊得火熱。如果部門團(tuán)建，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到的肯定是她；如果公司年會(huì)，老板首先記得的，也肯定是她。她可以和公司里的絕大部分人聊得來(lái)，也是大家的開(kāi)心果，有她在的地方，氣氛就是不一樣…

我之前的單位，就有這樣一個(gè)人：她叫圓圓，和我在一個(gè)部門，是我們部門的團(tuán)建負(fù)責(zé)人，也是大家的“生活小秘書”。平時(shí)，她會(huì)在微信群里給大家分享哪里有好吃的好玩的，或者本地的重要新聞(比如哪里的地鐵要開(kāi)通了、這個(gè)月水電費(fèi)會(huì)漲價(jià)什么的)。因此，每月一次的團(tuán)建，領(lǐng)導(dǎo)就直接交給她負(fù)責(zé)。后來(lái)的公司年會(huì)，老板要求每個(gè)部門出一個(gè)節(jié)目，她自告奮勇，一個(gè)人代表我們部門參加。年會(huì)上我們著實(shí)被她驚艷到了，她居然會(huì)沙畫。于是，以后每當(dāng)有什么活動(dòng)，大小領(lǐng)導(dǎo)都喜歡找她，同事有什么生活上的困惑，也偷偷告訴她。她剛來(lái)不到半年，就在公司穩(wěn)穩(wěn)站住了腳跟。

這類人，就是我們所說(shuō)的“萬(wàn)事通”：消息非常靈通，以至于有什么娛樂(lè)活動(dòng)、生活瑣事，大家都不由自主地找她。她非常擅于活躍氣氛，很合群。這樣的人，在公司里是非常吃得開(kāi)的。試問(wèn)，誰(shuí)沒(méi)有個(gè)難處？哪個(gè)部門沒(méi)有團(tuán)建？哪個(gè)公司沒(méi)有年會(huì)？只要一提起這些，不論領(lǐng)導(dǎo)還是同事，大家第一個(gè)想到的就是她，那她還會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)嗎？也許有，但是相比于一般人，非常小。她的工作能力也許并不突出，但是她非常熱心，幫這個(gè)幫那個(gè)，大家雖然嘴上不說(shuō)，但是都會(huì)承她的情 - 一旦她工作上有什么不懂的，只要開(kāi)口，會(huì)有很多人幫她；甚至于不用開(kāi)口，很多潛在的風(fēng)險(xiǎn)，大家都在力所能及的范圍內(nèi)默默幫她分擔(dān)了。

02 “金剛鉆” - 一技在手，工作不愁

職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，很大一部分是在手底下見(jiàn)真章：到底有沒(méi)有，大家看你做的活兒就知道?；顑鹤龅糜挚煊趾?，頂頭上司對(duì)你印象肯定大大得好；活兒做得慢，但是質(zhì)量不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)一般私下教你些小技巧，讓你提高工作效率；活兒做得差，又在刻意延長(zhǎng)工時(shí)，對(duì)不起，你已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)列入“裁員黑名單”了，下一次人事變動(dòng)，你十有八九會(huì)被裁掉。

看看那些做事又快又好的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們都有以下特征：也許他話很少，但是言辭懇切，往往幾句話就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，讓大家茅塞頓開(kāi)；他會(huì)很快完成今天的事，然后做好計(jì)劃，在別人還在忙今天的任務(wù)時(shí)，他已經(jīng)在為明天的事做準(zhǔn)備了；領(lǐng)導(dǎo)事情多忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，就會(huì)分擔(dān)一部分事情給他做；實(shí)在沒(méi)有事情做，他就會(huì)在部門內(nèi)部分享他的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)工作的思考；大Boss對(duì)他印象很深，一提到xx部門，第一個(gè)想到的就是他。

接下來(lái)的事就順理成章了：他接到的活兒越來(lái)越高級(jí)；領(lǐng)導(dǎo)和他交流的得越來(lái)越頻繁；如果有外賓來(lái)公司訪問(wèn)，或者總部來(lái)公司視察，那他肯定被選為代表參加，也許還會(huì)上臺(tái)講話；公司重要活動(dòng)，Boss都會(huì)帶著他，慢慢教給他一些更高層面的東西... 沒(méi)錯(cuò)，他就是這么一步步走上人生巔峰的。他的底氣，就是過(guò)硬的技術(shù)。做什么就是什么，甚至常常超越大家的期待。試問(wèn)，如果你是老板，這樣靠譜的員工，你愛(ài)不愛(ài)？

03 “小棉襖” - 想在領(lǐng)導(dǎo)前面，做在領(lǐng)導(dǎo)前面

H是我領(lǐng)導(dǎo)，也是公司的一個(gè)傳奇：她起點(diǎn)很低，公司剛成立的時(shí)候，她只是個(gè)前臺(tái)，那時(shí)候人少，她除了負(fù)責(zé)監(jiān)督公司人員打卡上班，還要負(fù)責(zé)貼發(fā)票、整理各種報(bào)表、安排Boss的各種涉外事宜。事情很瑣碎，換個(gè)人來(lái)做，也許能把這些事安排得井井有條就可以了。她偏不，每天下班，她還是抱著一堆報(bào)表，在對(duì)比各種數(shù)據(jù)。時(shí)間長(zhǎng)了，她就看出點(diǎn)門道了：從老總的事務(wù)安排，她知道了哪些人非常重要；從報(bào)表的數(shù)據(jù)，她慢慢找到了公司的運(yùn)作規(guī)律和資金走向。于是，有一天，老板照常給他交代了明天要做的事；第二天，她交給老板卻是2份報(bào)告 - 一份是按照往常樣式排版的，還有一份是她自己總結(jié)的，包括今天要接待的嘉賓，他們的個(gè)人背景、公司背景、迄今為止能找到的他們的講話等等，最后還做了一個(gè)總結(jié)；老板眼前一亮，就有意培養(yǎng)她。成功故事總是相似的，她用自己的細(xì)心和專注，贏得了老板的關(guān)注，于是開(kāi)始了正向循環(huán)：做得事越來(lái)越重要，提高的報(bào)告質(zhì)量也越來(lái)越高，終于做到了今天的位置。

這類人很厲害，他們會(huì)想領(lǐng)導(dǎo)所未想，做領(lǐng)導(dǎo)所未做；他們擅長(zhǎng)從細(xì)枝末節(jié)中尋找更大層次、更大格局上的規(guī)律；他們很少把自己當(dāng)做一個(gè)螺絲釘，即使當(dāng)下做得事很小，也會(huì)從一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的角度，來(lái)思考自己所做的事對(duì)整個(gè)公司的意義和價(jià)值。做事走心，就是他們成功的秘訣。

以上這3種人，他們或真誠(chéng)向他人提供服務(wù)，或?qū)Ｗ⒂谧约旱募夹g(shù)，或有更大的格局和視野，每一種都做到了極致，才有了屬于自己地位和成就。其實(shí)他們并不是在“混職場(chǎng)”，而是在認(rèn)認(rèn)真真待人接物；不同于那些“職場(chǎng)油子”，他們都很尊重自己的職業(yè)，王陽(yáng)明說(shuō)“知行合一”，他們就是你身邊最好的榜樣。當(dāng)然，如果，這3者并不排斥，如果這3者你都能做到，那么恭喜你，你可以自己創(chuàng)業(yè)了，因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)為你靠譜，所以你做的事也被認(rèn)為很靠譜，自然會(huì)有一群人來(lái)幫你做事，離人生巔峰也就不遠(yuǎn)了。