一
上周五收到公司發(fā)的郵件，內(nèi)容是針對的上下班忘記打卡后補打卡制度的修改。以前的規(guī)則是：早上或者晚上忘記打卡時只需要在OA中申請忘記打卡，補打上即可，每月有兩次機會。新的規(guī)則大致是：不再接受上班忘打卡，如果確實忘記，需要申請補打卡的話，要兩位同事證明并且共同承擔責任，還要由本人申請調(diào)用監(jiān)控錄像作為憑證。
二
看到上面的新規(guī)定，我想大多數(shù)人的反應(yīng)都會是：我去，這公司制度也太變態(tài)了吧。不就是忘打卡嘛，有必要弄的這么麻煩嗎？。
在評價這個新制度之前，補充一條關(guān)于遲到的規(guī)則：如果遲到，需要扣款?？劭罱痤~根據(jù)遲到時間來定。如果整月全勤的話，有全勤獎，100還是200塊錢來著。
在看到這封新制度的郵件的瞬間，我也是覺得為什么會有這么變態(tài)的制度。難道人事都沒事做了嗎？去搞這些奇奇怪怪的規(guī)定。但是，當我想起上個月一次遲到后一些同事的反應(yīng)時，我就覺得這個新制度沒什么問題了。
三
上個月有一天上班遲到了，于是發(fā)了條朋友圈吐槽了一下。接著，下面有幾條同事的評論，有些是這么寫的：你傻啊，不打卡就行了啊，回頭申請補打，又不用扣錢還有全勤?？?，這就是我覺得新制度沒有什么問題的原因。一定是公司發(fā)現(xiàn)有很多這種遲到了但是卻用忘打卡這個規(guī)則漏洞來避免扣錢的行為，才會針對這種行為出了新的變態(tài)規(guī)定。
本來是方便員工在真的忘打卡情況下的一個補救規(guī)則變成了員工避免扣錢的規(guī)則。而且，說實話，我相信對于大多數(shù)員工來說，遲到的扣款和拿不到的全勤獎?wù)脊べY比例的很少很少一部分。結(jié)果要因為這樣的鉆空子、利用規(guī)則的小聰明，導(dǎo)致所有員工在以后的日子里，如果真的忘記了上班打卡，再補卡時變得非常麻煩而且代價更大。
四
2013年的時候有一條亞馬遜的新聞。大意是亞馬遜在退換貨政策上針對國外用戶和國內(nèi)用戶是兩套規(guī)則 ，有“消費歧視”的嫌疑。后來找了一下相關(guān)相聞，詳細閱讀以后才發(fā)現(xiàn)，有部分中國用戶各種利用亞馬遜方便的退換貨規(guī)是，導(dǎo)致亞馬遜的商家損失嚴重。亞馬遜沒辦法，只好針對中國用戶不斷的調(diào)整規(guī)則 ，見招拆招。而這樣的結(jié)果就是，所有的亞馬遜中國用戶的退換貨越來越麻煩。

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就是這樣，老實人按著即定的規(guī)則老實的執(zhí)行著。而那些聰明人發(fā)現(xiàn)了規(guī)則的漏洞，鉆空子，當最終被發(fā)現(xiàn)時，所有人都要承受新的嚴格的規(guī)則。