高效人士的七個習(xí)慣讀書筆記：

第一個習(xí)慣：積極主動——個人愿景的原則

關(guān)注圈到影響圈的途徑：一做出承諾，并信守諾言；二確立目標(biāo)，并付諸實踐。

第二個習(xí)慣：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

原則基礎(chǔ)是：二次創(chuàng)造。做任何事情，都先在腦中構(gòu)思，mental/first creation，然后付諸實踐，體力創(chuàng)造Physical/Second Creation

領(lǐng)導(dǎo)即第一次創(chuàng)造，而管理是第二次。

第三個習(xí)慣：要事第一——自我管理的原則

是第一、二個習(xí)慣的行動。第四代自我管理（時間與生活管理）：首先以原則為基礎(chǔ)，明確重要的事情，其次是內(nèi)心良知，符合價值觀，第三是確認(rèn)個人使命，有明確的目標(biāo)和方向；第四，平衡做出具體日程安排；第五，一周為一單位。有一條主線貫穿始終：將人際關(guān)系和效果放在第一位，將時間放在第二位

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人際關(guān)系的本質(zhì)即為修身，情感賬戶的6種投資方式：理解他人，注意小節(jié)，信守承諾，明確期望，正直誠信，勇于致歉，無條件的愛

第四個習(xí)慣：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

五個要領(lǐng)：雙贏品德到關(guān)系到協(xié)議。

滿足品德的3個特征：1，誠信；2，成熟：善解人意，敢作敢為；3，知足abundance mentality

雙贏的精髓就是信用，充足的情感儲蓄以及對雙贏模式的共識，是產(chǎn)生習(xí)慣六綜合效應(yīng)的理想途徑。

雙贏體現(xiàn)在能有效闡述并管理期望和成就的協(xié)議中，是在起支持作用的雙贏體系中蓬勃生長，經(jīng)由必要的雙贏過程來體現(xiàn)。

協(xié)議分為：預(yù)期結(jié)果、指導(dǎo)方針、可用資源、任務(wù)考核、獎懲制度

習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則

先理解別人！

古希臘人的經(jīng)典哲學(xué)觀點：品德第一，感性第二，即為通過交流迅速理解他人的情感，理性第三。

習(xí)慣六：綜合綜效——創(chuàng)造性合作的原則

要有分歧，才有收獲！

綜合綜效的精髓是判斷和尊重差異，取長補短。

習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則

具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有創(chuàng)造財富的能力！

分為身體（鍛煉、營養(yǎng)、壓力調(diào)節(jié)），精神（確立、堅持、學(xué)習(xí)、思考價值觀），智力（閱讀、想象、規(guī)劃、寫作）、社會/情感（服務(wù)、移情、綜合綜效、內(nèi)在安全感）

良性循環(huán)的成長，即為學(xué)習(xí)、堅持、實踐。

要自我檢測--關(guān)愛自己的身體--愛護(hù)我的靈魂--豐富我的頭腦--保護(hù)我的情感--維護(hù)更新我的人脈