如何使自己成為一個(gè)更有魅力的人，是我們每個(gè)人都想做到，并且渴望做到的！

那么，究竟什么是人格魅力

何謂人格魅力？首先要弄清什么是人格。人格是指人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和，也指?jìng)€(gè)人的道德品質(zhì)和人的能作為權(quán)力、義務(wù)的主體的資格。而人格魅力則指一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。在今天的社會(huì)里一個(gè)人能受到別人的歡迎、容納，那么他實(shí)際上就具備了一定的人格魅力。

和別人初次見(jiàn)面的時(shí)候，留下一個(gè)好印象非常重要。那怎么做才能給別人留下很好的第一印象呢？在《精英的人格魅力課》這本書(shū)里，美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力與魅力培訓(xùn)師、《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)高管教練奧利維婭·?？怂埂たò投鳎∣livia Fox Cabane）提供了5個(gè)建議。

如何快速的建立關(guān)系，提升人格魅力通過(guò)以下幾點(diǎn)：

第一個(gè)建議和相似性有關(guān)。你要找到和對(duì)方相似的地方。人們都喜歡和自己很像的人。這個(gè)本能來(lái)自原始部落時(shí)代，那時(shí)候，能不能準(zhǔn)確地判斷一個(gè)人是否屬于你的部落，可以決定你的生死。也就是說(shuō)，當(dāng)人們?cè)谕獗怼⑴e止、語(yǔ)言等方面都很像時(shí)，就會(huì)覺(jué)得彼此有相似的社會(huì)背景、教育經(jīng)歷甚至價(jià)值觀。所以，在面試或者交流的時(shí)候，如果你能恰當(dāng)?shù)卣f(shuō)出和對(duì)方有關(guān)的內(nèi)容，就能給對(duì)方留下非常好的第一印象。

第二個(gè)建議是融入環(huán)境。如果你想讓別人感覺(jué)舒服，那就和他們?nèi)跒橐惑w。書(shū)里舉了個(gè)例子，在20世紀(jì)70年代，年輕人在穿衣服方面傾向于“嬉皮士”的風(fēng)格。研究人員做了個(gè)實(shí)驗(yàn)，想看看穿衣服的風(fēng)格會(huì)有什么影響。他們分別穿了兩種風(fēng)格的衣服來(lái)到學(xué)校，找大學(xué)生換零錢(qián)打電話(huà)。當(dāng)他們穿的衣服和學(xué)生差不多時(shí)，三分之二的學(xué)生幫了忙；而當(dāng)穿衣風(fēng)格和學(xué)生相反時(shí)，愿意幫忙的學(xué)生不到一半。

想要在穿著上接近對(duì)方，你最好提前做好研究。如果你要參加一個(gè)聚會(huì)，就先給舉辦聚會(huì)的人打個(gè)電話(huà)，了解一下具體情況；如果你要去面試，可以提前幾天去要面試的辦公地點(diǎn)看看，觀察一下那里的人穿什么。如果你去參加一個(gè)政務(wù)型的會(huì)議，穿個(gè)很隨意的T恤，即使是你在學(xué)術(shù)界得到過(guò)很多獎(jiǎng)項(xiàng)，人們也覺(jué)得你會(huì)很怪異。

第三個(gè)建議是學(xué)會(huì)握手。有一位《財(cái)富》500強(qiáng)公司的首席執(zhí)行官說(shuō)過(guò)，當(dāng)他一定要從兩名資歷差不多的候選人中選一個(gè)時(shí)，他會(huì)選更會(huì)握手的人。雖然這種說(shuō)法有點(diǎn)兒夸張，但是，艾奧瓦大學(xué)的管理學(xué)專(zhuān)家通過(guò)對(duì)面試互動(dòng)的分析發(fā)現(xiàn)，握手比“隨和、謹(jǐn)慎或者情緒穩(wěn)定”更重要。其他研究也表明，握手可以提高交往的質(zhì)量，讓人們?cè)谒查g感覺(jué)到親密和信任。因此，握手這件微不足道的小事，是建立親密關(guān)系的重要一步。

那具體怎么做呢？首先你要確保手的干凈度，如果有東西，要把手里的東西放到一邊，這樣握手時(shí)就不會(huì)手忙腳亂。其次，如果你握手前是坐著的，請(qǐng)站起來(lái)。你要把手放在口袋外面，因?yàn)槿绻麆e人能看見(jiàn)你的手，會(huì)讓你看起來(lái)更開(kāi)放、更誠(chéng)實(shí)。然后，在握手的時(shí)候，要把手放直，如果你不太確定什么樣才是放直，你可以把拇指豎起來(lái)對(duì)著天花板。握手的力度最好和對(duì)方一樣，而如果你想傳達(dá)特別的親切感，可以在握手的時(shí)候停留片刻。

第四個(gè)建議是正確地進(jìn)行對(duì)話(huà)。在對(duì)話(huà)這一點(diǎn)上，書(shū)里給了幾個(gè)具體的方法。有一個(gè)很簡(jiǎn)單并且能表達(dá)親和力的對(duì)話(huà)方式，就是贊美對(duì)方的穿著打扮。一定是真誠(chéng)的，不夸張的。否則別人會(huì)覺(jué)得你很虛偽，反而適得其反。贊美之后，你可以接著問(wèn)一些開(kāi)放式的問(wèn)題，比如你可以問(wèn)對(duì)方，這樣穿背后有什么故事。書(shū)里說(shuō)，“故事”這個(gè)詞對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)有非常強(qiáng)烈的情緒效果，可以讓人直接進(jìn)入講故事的模式，從而很快改變你們之間的連接。另一個(gè)打破僵局的問(wèn)題是問(wèn)對(duì)方“是從哪里來(lái)的”。不管答案是什么，它都能讓談話(huà)更進(jìn)一步。而要想和對(duì)方不停地交流，你只要問(wèn)一些開(kāi)放式問(wèn)題就可以了。相反，如果你只問(wèn)封閉式問(wèn)題，很容易讓人在聊天的時(shí)候感到尷尬。此外，你要聊一些積極的話(huà)題，因?yàn)槿藗儠?huì)把和你談話(huà)時(shí)產(chǎn)生的感覺(jué)，與你聯(lián)系在一起。特別避免問(wèn)及對(duì)方的隱私問(wèn)題比如（薪資；車(chē)子；房子）

第五個(gè)建議是，你要優(yōu)雅地結(jié)束談話(huà)。就好像第一印象可以為后續(xù)的交流增色一樣，最后時(shí)刻的結(jié)束語(yǔ)也很重要。如果你在最后讓人感覺(jué)很有魅力，人們會(huì)很愿意跟你呆在一起，甚至可能會(huì)舍不得讓你走。那具體怎么做呢？你可以提供一些有價(jià)值的東西，比如提供一些有價(jià)值的文章、書(shū)籍或者網(wǎng)站；或者是給對(duì)方提供連接，例如，在你認(rèn)識(shí)的人里面如果有對(duì)方想認(rèn)識(shí)的，你可以介紹他們認(rèn)識(shí)。提供有價(jià)值的東西往往會(huì)加深別人對(duì)你的好感，也可以讓對(duì)方覺(jué)得你很慷慨。談話(huà)結(jié)束后，你不用去想自己是不是有些話(huà)該說(shuō)卻沒(méi)說(shuō)，或者琢磨下次怎么表現(xiàn)才會(huì)更好。因?yàn)橛绊懭说牟⒉皇悄阏f(shuō)過(guò)的內(nèi)容，而是人們和你聊天時(shí)的感覺(jué)。也就是說(shuō)，人們聊天時(shí)留下的是情緒，而不是聊什么。所以，重要的是你要表現(xiàn)得很真實(shí)，研究顯示，如果人們相信別人認(rèn)識(shí)到了真實(shí)的自己，他們會(huì)更開(kāi)心、更滿(mǎn)足、人際關(guān)系更好，且更有目標(biāo)感。

當(dāng)代社會(huì)，信息高度發(fā)達(dá)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使我們更快的認(rèn)識(shí)很多人，但是，也帶來(lái)了相當(dāng)?shù)牡谋锥?。你不能只是等著別人來(lái)發(fā)現(xiàn)真實(shí)的你，而是需要用類(lèi)似上面提到的方法，爭(zhēng)取讓別人看到你之后，對(duì)你的第一印象比較好，這也能給你更多證明自己的機(jī)會(huì)。希望以上總結(jié)對(duì)你有幫助。