人與人之間要是缺乏了信任，就像沒有信號的手機(jī)一樣，關(guān)鍵時刻啥用沒有。

你在工作中受了這么多委屈，做了這么多努力，就是為了贏得尊重和信任。

不管在什么行業(yè)做什么事，快速吸引他人的信任，是應(yīng)該重點(diǎn)掌握的。

很多人認(rèn)為表現(xiàn)自己強(qiáng)大的一面就能夠獲得別人信任，其實這種想法是錯誤的，如果想獲得別人的信任可以試著做以下幾種辦法。

1、第一印象

交往雙方形成了第1次的印象，對今后交往關(guān)系有著很大的影響，這就是我們常說的先入為主，雖然第一印象并非總是正確的，但絕對是最鮮明最牢固的，并且決定了以后雙方交往的過程，如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象，人們更愿意親近他，信任他。

第一印象往往和衣著舉止，親和力，真誠的微笑的基礎(chǔ)上建立起來的。

2、讓自己獨(dú)特起來

有一個心理學(xué)效應(yīng)叫11人效應(yīng)。就是把10個男人關(guān)在一個房間里面，然后放一個很漂亮的女人走進(jìn)去，10個男人都齊刷刷的看向那一個女人，結(jié)果女人根本不會看著是個男人，而是關(guān)注那個沒有看過來的唯一的男人。

這個實驗說明了，一個人越是獨(dú)特，也容易被人吸引。

3、避免強(qiáng)勢，請求別人的少量幫助

尋求別人的幫助，是一種示弱的表現(xiàn)，雖然現(xiàn)在社會的主流基調(diào)很堅強(qiáng)，主張自己的事情自己做，盡量不要麻煩別人，但是失落往往能讓別人在幫忙的過程中體驗到存在的價值。

很多人熱衷做慈善，不計報酬的捐錢捐勞動力，這都是因為他們感受到了自己是被需要的，被別人需要也是人類實現(xiàn)自我價值感的體驗。

剛開始可以從小的需求體系，而不是一下子提得過高過大，等對方滿足了自己一個小的需求之后，再提一些大的需求，容易獲得別人的信任。

最后一點(diǎn)，穩(wěn)定的人格更容易被信任，人格決定了自己是一個怎樣的人，也決定了別人是否信任你，人格不太穩(wěn)定，對待事物的態(tài)度經(jīng)常變化多端，很容易失去別人的心，信任跟物品不一樣，強(qiáng)求不來也駕馭不了，只有別人真心愿意給自己才能獲得，把自己抬得過高，夸夸其談的想贏得別人的信任，最終只能南轅北轍。

修煉自己的人格，袒露自己的真誠，做一個表里如一的人，才能真正的獲得別人的信任。

總之，現(xiàn)在社會是一個相互合作的社會，信任別人和被別人信任都尤為重要，想要獲得別人的信任，可以從以下幾點(diǎn)做起：出場保持微笑，體現(xiàn)自己的親和力，讓自己獨(dú)特起來，偶爾學(xué)會示弱，尋求別人的幫助，當(dāng)然最重要的是坦露真誠，表里如一，盡量讓自己有穩(wěn)定的人格。