養(yǎng)老金主要包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，只要社保繳費(fèi)，增加的便是這兩部分的待遇，可在2014年10月之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不用繳納社保，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金更是沒有，直到2014年10月之后，國家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金體系改革并軌，隨后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位又另外有一部分叫補(bǔ)充養(yǎng)老金的東西，也就是我們熟知的職業(yè)年金，不過職業(yè)年金不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一部分，也不屬于統(tǒng)籌內(nèi)支付部分。

但企業(yè)人員為職工繳納年金的甚少，還有一個(gè)赤裸裸的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)繳納社保多數(shù)并不是按照職工真實(shí)工資繳納，要知道根據(jù)我國養(yǎng)老金的基本原則就是多繳多得，長繳多得，一旦不按照真實(shí)工資繳納，這樣退休后能領(lǐng)取的待遇是很低的。

所以這也直接解釋為何每年考公務(wù)員、事業(yè)單位的人員急劇上升，跟待遇、保障是分不開的，有網(wǎng)友認(rèn)為，企業(yè)職工從參加工作就繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直到退休，但事業(yè)單位從2014年才開始交養(yǎng)老金，這才交多少年，非但如此，還給他們職業(yè)年金，退休后，他們拿到的退休金就高了，為何不采取措施來保障兩者之間的平衡呢！否則，差距只會(huì)越來越大！每個(gè)人都想賺錢，但是又不知道如何下手，如何選擇，沒有方向, 找到依山酒妻貳韮漆巴兒疤世帶你一起實(shí)現(xiàn)。

在筆者看來，讓兩者平衡不太可能，不管是企業(yè)還是事業(yè)單位退休人員，采用的調(diào)整方法都是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及適當(dāng)傾斜結(jié)合，其中，掛鉤調(diào)整與個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)，事業(yè)單位退休人員的初始養(yǎng)老金都是高于企業(yè)退休人員的，在調(diào)整上二者的差距也是很大的?？吹竭@兒，你們有什么想說的！