北海導(dǎo)讀：《資治通鑒》第一卷 周紀(jì)一
文侯謂李克曰：“先生嘗有言曰：‘家貧思良妻；國(guó)亂思良相。’今所置非成則璜，二子何如？” 對(duì)曰：“卑不謀尊，疏不謀戚。臣在闕門(mén)之外，不敢當(dāng)命?！?/p>
文侯曰：“先生臨事勿讓?zhuān) ?/p>
克曰：“君弗察故也。居視其所親，富視其所與，達(dá)視其所舉，窮視其所不為，貧視其所不取，五者足以定之矣，何待克哉！”
文侯曰：“先生就舍，吾之相定矣?！?/p>
魏文侯問(wèn)李克：“先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：‘家貧思良妻，國(guó)亂思良相。’
現(xiàn)在我選相不是魏成就是翟璜，這兩人怎么樣？”
李克回答說(shuō)：“下屬不參與尊長(zhǎng)的事，外人不過(guò)問(wèn)親戚的事。臣子我在朝外任職，不敢接受命令?！?/p>
魏文侯說(shuō)：“先生不要臨事推讓?zhuān) ?/p>
李克說(shuō)道：“國(guó)君您沒(méi)有仔細(xì)觀察呀！看人，平時(shí)看他所親近的，富貴時(shí)看他所交往的，顯赫時(shí)看他所推薦的，窮困時(shí)看他所不做的，貧賤時(shí)看他所不取的。僅此五條，就足以去斷定人，又何必要等我指明呢！”
魏文侯說(shuō)：“先生請(qǐng)回府吧，我的國(guó)相已經(jīng)選定了。"
人事的任免問(wèn)題一直是職場(chǎng)中最敏感的問(wèn)題之一，涉及面很廣，造成的職場(chǎng)影響也很大。
李克作為職場(chǎng)老手，給出了正確回答的模板，讓我們看看這里邊的智慧。
1.魏文候用意何在？
維護(hù)權(quán)力的穩(wěn)定
國(guó)相乃一人之下萬(wàn)人之上德大官，地位舉足輕重。
因此對(duì)合適的人選需要綜合考慮。
其中一條就是要維護(hù)好朝堂上權(quán)力的制衡。
李克屬于朝廷重臣，他的選擇影響著權(quán)力天平的傾斜。
如果李克說(shuō)出自己支持的人選，那么未來(lái)的國(guó)相必然會(huì)因?yàn)榕e薦之功和李克親近。這樣兩個(gè)重臣的聯(lián)合會(huì)使朝堂的權(quán)力秩序失衡，威脅到魏文侯的統(tǒng)治。
所以魏文侯要么會(huì)選擇另外一個(gè)人選，要么還是選擇李克支持的人，但是會(huì)把李克調(diào)離權(quán)力中心，以免結(jié)黨做大。
信息不足，尋求決策支持
一般而言，對(duì)于高級(jí)管理者的任免，老板都有自己的傾向。
但不排除候選者勢(shì)均力敵，難以選擇的情況，這是老板也會(huì)向下級(jí)多獲取一些信息，為自己做出最終的決定提供更多的依據(jù)。
2.李克的回答
這個(gè)問(wèn)題是個(gè)坑，不管回答誰(shuí)都得得罪另一方，還得注意領(lǐng)導(dǎo)的心思。
李克還是用三招接下來(lái)了。
資格不夠擋回
卑不謀尊，疏不謀戚
下屬不參與尊長(zhǎng)的事，外人不過(guò)問(wèn)親戚的事
老板這些事情不是我的級(jí)別該考慮的啊，我那有資格對(duì)國(guó)相的人選說(shuō)個(gè)一二，您還是饒了我吧。
以不熟悉情況為由
臣在闕門(mén)之外，不敢當(dāng)命。
臣子我在朝外任職，不敢接受命令。
老板，我一直在外地任職，全部心思都在業(yè)務(wù)上，對(duì)這些情況也不了解，實(shí)在不敢瞎做判斷。
只提建議，不給結(jié)論
上邊兩個(gè)回答，好比讓魏文侯一拳打在了棉花上，吃不上勁。
但是魏文侯沒(méi)有放過(guò)他，非要讓李克給個(gè)回答。
于是李克給出了合適人選的篩選依據(jù)，讓魏文侯自己做決定。
魏文候也順著臺(tái)階下了，大家都很滿意。
好了，魏文侯問(wèn)李克的故事講完了，以后遇到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你人事問(wèn)題，你會(huì)回答了嗎？
