圖片發(fā)自簡書App

我認(rèn)為每個(gè)公司的管理方式不同也造就了一個(gè)公司的成與敗吧！就像我這兩天剛找的一份新工作。

公司并不大，但是一切都很嚴(yán)格，往好了說是規(guī)范，往壞了說是折磨人，但是工作也本就是折磨人的。

我剛進(jìn)公司兩天，今早又去了一個(gè)新同事，是做商務(wù)的，按照慣例新員工都會(huì)進(jìn)行公司規(guī)章制度培訓(xùn)吧，可是在培訓(xùn)的過程中我已經(jīng)崩潰，哈哈！目前記住的規(guī)范如下：

1.無論任何理由都不能遲到，遲到一次罰款100元

2.遲到三次作為曠工，直接從工資中扣除，具體不知多少

3.請假的理由不合適，不批準(zhǔn)

4.周一至周五穿工裝（并不是公司發(fā)的，自己買的襯衣，不能是短袖，深色褲子或者裙子）

5.上班需涂口紅

6.上班不能玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元

7.外出3次以上扣除100元

8.忘記打卡一次扣除20元

9.沒有特殊情況早上必須參加早會(huì)

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還有一些我想不起來的，我覺得吧，這個(gè)事情有兩面性，好處就是培養(yǎng)員工的好習(xí)慣，讓你知道你是在認(rèn)認(rèn)真真的上班工作，壞處就是沒有員工喜歡這種動(dòng)不動(dòng)就罰錢的，穿不正兒八經(jīng)的工裝的，也許這樣的管理方式是正確的，但是確實(shí)不適合我。