“物有棱角露鋒芒，人有棱角見風骨?！睂δ贻p干部而言，“棱角”不是待人接物的“尖銳”，而是堅守原則的“本真”、直面問題的“勇氣”、突破創(chuàng)新的“銳氣”。作為黨和國家事業(yè)的生力軍，我們不僅要保有這份“棱角”，更要敢于展露這份“棱角”，以不圓滑、不盲從、敢擔當?shù)淖藨B(tài)，在推進中國式現(xiàn)代化的征程中交出青春答卷。

然而現(xiàn)實中，不少年輕干部的“棱角”在成長路上逐漸被磨平。有的怕“得罪人”，奉行“多栽花、少栽刺”，遇到矛盾繞著走，甘當“好好先生”；有的怕“被貼標簽”，把“會說話”等同于“高情商”，將批評建議變成阿諛奉承，不敢說真話、道實情；有的怕“出風頭”，受從眾心理裹挾，面對不公選擇沉默，讓“守規(guī)矩”淪為“不作為”。這些顧慮看似是“明哲保身”，實則是丟掉了年輕干部應有的朝氣與風骨——若事事求“圓融”，不敢露“棱角”，不僅會削弱自身的戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力，更會錯失在實踐中成長、為群眾辦實事的機會。

年輕干部敢露“棱角”，首在“守初心、敢擔當”。這份“棱角”，是面對原則問題時的“不妥協(xié)”：在政策執(zhí)行中不打折扣、不搞變通，在群眾訴求前不推諉、不敷衍；是面對急難險重任務時的“不退縮”：主動請纓到招商引資、項目建設、鄉(xiāng)村振興等一線，在攻堅克難中積累經(jīng)驗、磨礪本領；是面對創(chuàng)新突破時的“不保守”：不拘泥于條條框框，敢于嘗試新方法、探索新路徑，讓青春的智慧在實踐中閃光。正如那些在一線突破關鍵技術的青年黨員，正是憑借這份“敢闖敢試”的棱角，才將學習成果轉化為推動發(fā)展的動能。

年輕干部敢露“棱角”，更需“強內(nèi)功、善作為”?！袄饨恰辈皇恰靶U干硬闖”的魯莽，而是“有底氣、有能力”的自信。我們要主動跳出“舒適區(qū)”，在理論學習中補短板，在實踐鍛煉中長本領，讓“敢直言”有專業(yè)支撐，讓“敢創(chuàng)新”有實踐基礎。同時，也要學會把握“棱角”的“度”：堅持原則但不固執(zhí)己見，敢于創(chuàng)新但不脫離實際，直言敢諫但懂方式方法，在“敢為”與“善為”的平衡中，讓“棱角”成為推動工作的“利器”，而非人際相處的“障礙”。

時代呼喚有“棱角”的年輕干部，事業(yè)需要有風骨的新生力量。作為年輕一代，我們當卸下“怕出錯、怕議論”的思想包袱，以“初生牛犢不怕虎”的闖勁、“敢教日月?lián)Q新天”的干勁，主動展露堅守初心的“棱角”、擔當作為的“棱角”、創(chuàng)新突破的“棱角”，在新時代的廣闊舞臺上，以青春之我、奮斗之我，書寫無愧于時代、無愧于人民的答卷。