??????? 基層年輕干部大多處于事業(yè)、生活起步期，社會閱歷、實踐歷練相對不足，面對當今飛速發(fā)展和復雜多變的社會環(huán)境，特別是科技化、網絡化、智能化的大趨勢下，在如何推動鄉(xiāng)村振興，實現高質量發(fā)展的壓力下，“本領恐慌”已經成了很多基層年輕干部普遍存在的問題?；鶎幽贻p干部在面對“本領恐慌”時當保持主動尋求“突破”的沖勁，加強學習，練好內功，努力成長為有擔當、堪大用的棟梁之材。

??????? 系統(tǒng)學習理論思想，正確看待“本領恐慌”。基層單位工作多而雜且涉及面廣、專業(yè)性強，年輕干部初入職場，對工作一時“摸不著頭腦”常有的事?；鶎幽贻p干部不應該懼怕“本領恐慌”，用理論學習武裝自己，在實踐中自我鞭策，要始終堅信困難是一時的，不當佛系躺平青年，敢于斗爭，敢于面對一切困難，把理論學習作為終身追求，以理論清醒確保政治堅定，才能做到在任何時候始終對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，才能心明眼亮，煉就就過硬本領，成為獨當一面的行家里手。

??????? 更新學習業(yè)務知識，逐步分解“本領恐慌”。基層是政策的落腳點，工作事項繁雜且直接面向群眾，基層年輕干部要爭當業(yè)務骨干、中堅力量，不能是“門外漢”、“半桶水”，堅持學生時代的學習勁頭，對業(yè)務知識進行系統(tǒng)更新，堅持干什么學什么，缺什么補什么，進一步增強做好本職工作的本領，真正做到干一行、專一行、精一行。也要下到田間地頭聽聽群眾所思所想，主動了解群眾需求，向書本學、向同事學、向歷史學，熟練掌握各種能力，努力提升綜合素質、提高解決實際問題的能力，更好適應基層工作。

??????? 強化實踐歷練見識，徹底克服“本領恐慌”。基層工作只有通過真干才能出真成績。基層年輕干部必須要練就一副“鐵肩膀”，才能挑得起“硬擔子”?！叭松谇冢凰骱潍@”，基層年輕干部要正確認識到理論知識和實際操作本身就存在天然的鴻溝，切勿陷入“理論知識懂了就是實際操作會了”的誤區(qū)，把實干精神鐫刻進每一件實事中去，下先手棋、打主動仗，做到心中有民，手里有招，腳上有泥，以實踐來提高應對新問題、新困難斗爭本領，把各項工作做實做好做細，努力創(chuàng)造出經得起人民檢驗的實績。