? ? ?是誰(shuí)馬不停蹄的生產(chǎn)著春天，像這個(gè)時(shí)代一樣快速又著急，來(lái)不及感受樹(shù)就綠了、花就開(kāi)了……更讓人來(lái)不及欣賞。在這一如往常的春天里，又有一大批學(xué)生被趕出了熟悉的校園，來(lái)接受社會(huì)殘酷的挑戰(zhàn)。學(xué)校的文印店生意到了旺季，一張張白紙變成一個(gè)個(gè)人的經(jīng)歷，或豐富、或精彩、或平淡，這一張張白紙也將被一家家公司像看裸替一般的審視著。不管你愿不愿意，你也已經(jīng)加入了每年一次的歷史最難就業(yè)季。
畢業(yè)那刻，你已經(jīng)落后了
? ? ?最近部門(mén)在招聘商品運(yùn)營(yíng)以及實(shí)習(xí)生，前后一個(gè)月的時(shí)間面試了10多個(gè)大學(xué)生，感觸良多。有人的畢業(yè)是信心滿(mǎn)滿(mǎn)，勝券在握，有人的畢業(yè)是匆忙且無(wú)所適從，有的人讓你覺(jué)得孺子可教，有人讓你覺(jué)得爛泥扶不上墻。畢業(yè)那刻，你已經(jīng)落后了。
? ? ?無(wú)論你愿不愿意承認(rèn)人與人之間確實(shí)有差距，專(zhuān)業(yè)能力上的差距不可怕，最怕的人思考方式及眼界的差距。有一個(gè)廣告學(xué)在讀研究生來(lái)面試電商策劃實(shí)習(xí)崗，開(kāi)始我簡(jiǎn)單的問(wèn)了她幾個(gè)問(wèn)題，回答的一團(tuán)糟。我想問(wèn)問(wèn)她擅長(zhǎng)的吧，廣告學(xué)研究生，專(zhuān)業(yè)應(yīng)該不錯(cuò)吧。于是我問(wèn)她：“你覺(jué)得品牌是什么？”“品牌就是京東和淘寶”她回答說(shuō)。“還有呢？”我試圖引導(dǎo)她多說(shuō)點(diǎn)課本上專(zhuān)業(yè)的答案。“沒(méi)了”，她說(shuō)。于是這場(chǎng)面試就尷尬的結(jié)束了。
? ? ?還有很多這樣的例子，拿著一篇百度百科似得學(xué)校介紹，說(shuō)是她最好的文案。這背后折射出的并不是文案能力的高低，而是對(duì)自己及所學(xué)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有好壞的感知能力。沒(méi)有運(yùn)用大學(xué)所學(xué)習(xí)的處理復(fù)雜問(wèn)題的方法，對(duì)自己進(jìn)行規(guī)劃，為自己畢業(yè)準(zhǔn)備。
? ? ?當(dāng)然還有很多聊天及簡(jiǎn)歷能窺探出潛質(zhì)但沒(méi)有完全表現(xiàn)出來(lái)的，這就是準(zhǔn)備不充分。前面說(shuō)了那么多到底應(yīng)該如何準(zhǔn)備面試呢，下面和大家分享幾個(gè)我對(duì)應(yīng)屆生面試的建議。
NO.1 ?面試在面試什么？
? ? ?做任何都要思考一件事背后的本質(zhì)，正所謂萬(wàn)變不離其宗。抓住這個(gè)“宗”你才能走向面霸。所謂面試就是面試官通過(guò)問(wèn)答/聊天的方式，考察你的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿?、與企業(yè)/團(tuán)隊(duì)文化是否相符、穩(wěn)定性與所招聘崗位的綜合匹配性。了解到這些你就需要通過(guò)自己的準(zhǔn)備一一對(duì)其化解。
NO.2 ?自我介紹，建立第一好感
你的經(jīng)歷，不代表你的能力：自我介紹的時(shí)候大家有一個(gè)誤區(qū)，流水賬似得描述自己在學(xué)校干了什么，參與了哪些實(shí)習(xí)。這些并不代表什么，重要的是你在里面作用是啥、你在經(jīng)歷里收獲了啥。記住說(shuō)結(jié)果別說(shuō)過(guò)程。
了解崗位，表現(xiàn)熱愛(ài)，證明能力：在自我介紹是一定要表達(dá)對(duì)這個(gè)公司/崗位的憧憬，做好調(diào)查工作，用自己以往的經(jīng)歷證明和這份工作的匹配。比如：之前在校廣播電臺(tái)工作，有一定的文字經(jīng)驗(yàn)和文案這個(gè)崗位很匹配，具備基礎(chǔ)的素質(zhì)。我?guī)Я诵┳髌氛?qǐng)您指導(dǎo)。由于是自我介紹環(huán)節(jié)可以簡(jiǎn)單的介紹，因?yàn)楹竺鏁?huì)有對(duì)專(zhuān)業(yè)能力更深入的提問(wèn)環(huán)節(jié)。
NO.3 ?專(zhuān)業(yè)度測(cè)試，營(yíng)造“可教”感
? ? ?人在職場(chǎng)分為幾個(gè)階段：可教、可用、可捧、可敬。初入職場(chǎng)要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你孺子可教也，很有潛質(zhì)。過(guò)了青澀的階段基礎(chǔ)的技能及職業(yè)素養(yǎng)建立完成就要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你可用，能夠替領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)當(dāng)一面。下一階段就是事業(yè)發(fā)展期，要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)可以委以重任，捧你上去。最后階段就是可敬，像好些老的企業(yè)家他們的敬業(yè)精神值得年輕一輩的學(xué)習(xí)，給予下屬精神的引領(lǐng)。
? ? ?任何崗位都會(huì)隨著人的能力的增長(zhǎng)而要求也在增長(zhǎng)，崗位不是沒(méi)變化，與其說(shuō)面試官看你現(xiàn)階段的能力不如說(shuō)更看重你下一階段的潛力。在用以往經(jīng)歷證明能力的同時(shí)，一定要表達(dá)對(duì)這個(gè)崗位及行業(yè)未來(lái)發(fā)展的見(jiàn)解，并通過(guò)自己再生活中看書(shū)、參與講座、與前輩溝通等方式證明正在為之積累、儲(chǔ)備，讓面試官看到你的上進(jìn)心、愛(ài)學(xué)習(xí)、有潛力。
NO.4皮實(shí)、敬業(yè)讓面試官無(wú)法拒絕
? ? ?剛畢業(yè)的同學(xué)要知道，你的領(lǐng)導(dǎo)不是你爸媽、你老師寵著你愛(ài)護(hù)你、表現(xiàn)好要夸獎(jiǎng)你。職場(chǎng)充滿(mǎn)著委屈與無(wú)情，需要有抗壓能力、需要正能量、需要有打不死的小強(qiáng)精神。針對(duì)這個(gè)測(cè)試，一般面試官會(huì)問(wèn)，你遇到過(guò)最大的困難是什么??？你怎么應(yīng)對(duì)的？此時(shí)的你一定要表現(xiàn)出過(guò)程是困難的，但是方法是有的，前方是未知的，但夢(mèng)想還是要有的。
以上獻(xiàn)給即將畢業(yè)同學(xué)們，祝你們都能找到一份心滿(mǎn)意足的工作。
