和有意思的人過招——面試人員案例

取經(jīng)行動613/1001(17.5.25)

面試是一件超級有意思的工作:

圖片發(fā)自簡書App

1.

面試了一位應聘店總者,兩臂一直抱胸,是緊張?不像。是傲慢?有點,因為言語間顯露出傲慢和不屑。

雙方交談了一些問題有20分鐘,雙臂仍未放下來。

于是我問:

您覺得到一個新公司應該放下自己的什么才能更快的融入新環(huán)境?

他答:自己管理十幾年的經(jīng)驗……

我說:我認為你現(xiàn)在最應該放下的是您的雙臂。

我倆相視都哈哈笑……


2.

來一面試銷售經(jīng)理者,人資部接待讓其填寫應聘登記表。還沒填完,在辦公室大吵:你們讓填這個表都不合理,這個沒法填,還要證明人,對面試者沒有一點尊重?。曇敉Υ?,嗓門很高,帶有氣憤?。?/p>

人資小姑娘低聲解釋,對方仍不屑理會。我剛好在辦公室,聽到看到這一幕,過去說:

這位先生,到我公司的所有應聘者都需要填寫此表單,填寫登記表是我們多年的規(guī)矩。本著為企業(yè)負責,所有管理層入職前我們都會做背景調(diào)查,如果您對我們表格設(shè)計有好的建議,您可以心平氣和提出來,如果合理,我們會考慮采納。

看到對方立馬換了語氣。為了給面試者留點面子,就說:先生,如果您不方便填寫證明人部分,也沒關(guān)系,我們先去聊聊吧……


以上案例,不做推理、評論和總結(jié)!

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