001 要看一個(gè)人是不是真的很有智慧，不能只看他的文字、聽(tīng)他的課，還要看他的履歷，看他的生活方式，看他的為人處世。

選值得跟隨的老師，也要這么去看。

活出來(lái)的智慧，和讀、寫(xiě)、講出來(lái)的智慧，是兩碼事。

002 做分享的時(shí)候，如果你能在每個(gè)部分結(jié)束時(shí)，都用一個(gè)能給人帶來(lái)大啟發(fā)的金句做總結(jié)，聽(tīng)眾會(huì)更有收獲感。

（實(shí)際上，即使是非常精彩的分享，絕大多數(shù)人聽(tīng)完后也記不住太多東西，能有一句非常打動(dòng)他們的話，并讓他們真的能記住，就已經(jīng)很好了）

003 有人知道我的私教班交付后，表示這樣的交付有點(diǎn)重（我負(fù)責(zé)的部分：每個(gè)人5次1對(duì)1咨詢，并且有24次一對(duì)多輔導(dǎo)；團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的部分：線下的參訪和個(gè)人品牌創(chuàng)業(yè)私董會(huì)，以及平時(shí)線上的答疑解惑——我們團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都是非常厲害的操盤(pán)手，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，學(xué)員面臨的大量問(wèn)題，她們都曾解決過(guò)）。我說(shuō)，首先，這樣能更好地幫到大家，還有，其實(shí)交付太輕的話，不利于我的進(jìn)步，畢竟，做咨詢、輔導(dǎo)，不僅僅是能賺錢(qián)，還能讓我好好輸入，讓我好好思考，讓我獲得更多的創(chuàng)作靈感。

004 友問(wèn)：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，最重要的能力是啥？

我答：吸引人才的能力、做決策的能力、持續(xù)調(diào)動(dòng)他人熱情的能力。

005 很多人生活在缺乏監(jiān)督的環(huán)境中，就算是偷懶，也沒(méi)什么特別嚴(yán)重的后果，所以，一不小心，就蹉跎了歲月，變得越來(lái)越平庸。

為了保持進(jìn)步，我們一定要有良好的監(jiān)督機(jī)制。

比如，我收了大家的錢(qián)，就得好好寫(xiě)。

比如，我?guī)Я藞F(tuán)隊(duì)，得對(duì)大家負(fù)責(zé)。

比如，我和朋友組織了共同成長(zhǎng)的俱樂(lè)部，大家定期要做分享，如果講得不好，會(huì)被打低分，因此，我平時(shí)就得好好積累。

006 做個(gè)人品牌，如果你有了不錯(cuò)的成績(jī)，要想辦法去分享與該成績(jī)相關(guān)的干貨，讓更多目標(biāo)用戶知道你很厲害，讓他們從分享中獲得大啟發(fā)，讓他們感知到你能很好地解決他們的問(wèn)題。