我在前文這世界很現(xiàn)實，你的江湖地位決定了你能獲得的資源中曾經(jīng)提到：跳出現(xiàn)有的圈子，你的價值才得以體現(xiàn)，才能獲得新的資源。
當(dāng)時留了個小小的伏筆，希望未來的文章里和大家詳細說說如何才能安全、理智、平穩(wěn)的跳出自己的舒適圈。
近期也陸續(xù)有朋友在后臺留言咨詢?nèi)绾未蚱坡殘銎款i的問題。的確，不管你是工作了三五年，還是即將跨越30歲的門檻，亦或是在某個崗位折騰掙扎了許久也沒有晉升，那基本是到了該自己主動改變現(xiàn)狀的時刻了。
01
在徹底決定離開A公司前，我做了所有我能想到的各種嘗試，只為了不讓自己留下遺憾。
A公司是當(dāng)今中國乃至世界都炙手可熱的大公司，大家擠破頭也想掛上A公司碩大無比的工牌、累到胃出血也舍不得辭職當(dāng)然有其強大的難以割舍的理由。
如果一個公司能夠具備完整的架構(gòu)和職業(yè)發(fā)展空間，又能給你提供一份體面的工作，還能保證不低于這個市場上同行的薪資水平，那么在選擇離開之前，請一定做好理性的分析。首先，以下我們探討的情況排除掉裸辭這種沖動、瀟灑、極端的情況，假設(shè)大家在找尋到新工作的情況下，決定辭職之前需要搞清楚的幾個問題：
1. 我為什么要辭職
辭職的理由千千萬。
拿我自己為例，我在A公司干了7年多，在最后一個崗位上工作了一年之后，我基本已經(jīng)預(yù)見到未來3-5年我如果繼續(xù)留在這里所有的可能性，我無法在短期內(nèi)或是自己有限的還敢于拼搏的時間里持續(xù)獲得較大的成長，每天只是按部就班的“重復(fù)”著相似的工作，接觸著圈子里差不多同類型的人，等待著渺茫的晉升機會。有點像只溫水里的青蛙，每天只能用“假嗨”來麻痹自己的神經(jīng)。
可是那時候我還不到30歲啊，我不愿自己的人生就這么早早的下好了定義、算好了前程。本該有無限可能的人生，為何停滯不前、原地踏步呢？
既然現(xiàn)有的工作狀態(tài)無法滿足我內(nèi)心渴望成長的熱情，只有進入新的環(huán)境才能激發(fā)自己新的潛能。
通常我們還能聽到的離職理由還有下面幾種：我討厭現(xiàn)在的工作，我不喜歡現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，薪水太低，沒有晉升機會。
如果出現(xiàn)以上這幾種情況，請大家先做一下自我反省，檢查一下問題是不是出在自己身上：是完全對于“工作”這件事情感到厭倦還是手頭上目前的工作無法令自己打起精神？公司普遍薪資水平低于市場行情還是只是你的崗位較低？是你這個崗位沒有機會得到晉升還是你自己本身不具備被晉升的能力？至于領(lǐng)導(dǎo)，還是忍了吧，這件事去哪里都不是由你說了算！
以上主觀問題和客觀情況逐一分析過后再想清楚自己離職的真正原因。
2. 我想要做什么樣的工作
天下沒有完美的工作，也不是誰都向往錢多、事少、離家近的工作。
打一份工，對于有些人，就是獲得收入的一個渠道，甚至是打發(fā)時間的一個工具?？蓪τ诹硪恍┤?，卻是自我實現(xiàn)與精神追求的通道。對于前者來說，穩(wěn)定、輕松、復(fù)雜度低、不需要額外付出的工作就是他們追求的目標，可能在這個基礎(chǔ)上不惜以薪水低為代價?？墒菍τ诤笳撸粩嘧非笥刑魬?zhàn)的工作、探索全新的領(lǐng)域、承擔(dān)更大的壓力則是他們探尋的目標。
自己在實現(xiàn)事業(yè)上不斷突破的時候，還要權(quán)衡戀愛、婚姻、家庭、自身享受等多方面不同層次的需求，這些都是天平兩端重量不一的砝碼。我們早就過了青春年少的狂妄時光，一切決定和想法本就應(yīng)該經(jīng)過更加理智、透徹地分析。
3. 離職可能出現(xiàn)的最壞結(jié)果是什么
如果新工作完全不如自己預(yù)期或者新環(huán)境完全不能適應(yīng)，自己將面臨的最大困境是什么，以及是否有能力和勇氣面對這種窘境。
例如：新的工作無法勝任自己將何去何從？為了適應(yīng)新環(huán)境和接受新挑戰(zhàn)自己是否愿意犧牲掉更多時間和精力？打破原有的工作與生活的平衡給自己和周圍人帶來的改變？收入是否會有大幅變化？未來是充滿希望還是前途叵測？
把你所能設(shè)想到的一切最壞的可能性都羅列出來，想象一下如果真的走到了那一步自己能否接受這樣的人生遭遇。
辭職這件事，其實說小不小，說大也真沒什么了不起。
我在決定的時候能夠想象到的最壞結(jié)局就是：一、損失了即將到手的部分股票，算是經(jīng)濟利益受損；二、新公司如果創(chuàng)業(yè)失敗我要面臨失業(yè)和尋找新工作的挑戰(zhàn)；三、工作距離太遠，每周要犧牲掉一些個人時間。
這三點所帶來的后果我與家人商量過之后都覺得可以接受，所以在做決定的時候就不會特別糾結(jié)。
02
如果始終放不下現(xiàn)在的工作，或者離開現(xiàn)在的公司也不知道何去何從，又糾結(jié)著想要改變現(xiàn)在的狀態(tài)，也不一定只有辭職一條路可以走，至少糾結(jié)的你還可以嘗試以下幾種選擇：
1. 在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗
我在離開A公司前，曾經(jīng)兩次更換崗位。第一次是在同一個大部門的不同業(yè)務(wù)線，由銷售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到運營管理崗位。這次轉(zhuǎn)變短期內(nèi)的確讓我在團隊管理、后臺運作、項目管理、多部門協(xié)調(diào)等方面有了能力提升，可是半年以后，新的崗位對我來說就沒有特別大的挑戰(zhàn)了。
第二次轉(zhuǎn)崗我更是徹底離開了業(yè)務(wù)線，做了外聯(lián)和PR相關(guān)的工作，希望站在一個更高的層面全盤理解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)態(tài)發(fā)展。這個工作崗位的特殊性的確給了我很多機會可以接觸到公司內(nèi)的高管和公司外部的優(yōu)質(zhì)人脈資源。其實如果一直做下去，也不失為一個不錯的選擇。
只是當(dāng)時的自己所追求的是顛覆性的能力提升和挑戰(zhàn)，所以最終還是選擇了辭職。
2. 結(jié)識新的朋友，建立新的社會關(guān)系
和不同類型不同背景的人交流能夠碰撞出很多火花，也會開拓自己的思路。如何與自己舒適圈外的人相識相知有很多種方法和途徑。比如現(xiàn)在很多網(wǎng)站和社交平臺的同城活動，或是某個領(lǐng)域的分享和講座，都是不錯的認識新朋友的渠道。
當(dāng)年我在A公司的時候也曾經(jīng)為了打破自己的舒適圈，做了一件至今回想起來都覺得很有意義的事——創(chuàng)立了讀書會。
我先號召了身邊愛讀書的朋友，一起舉辦讀書沙龍、知識分享和戶外活動。之后每周定期通過豆瓣、微博、微信等媒體發(fā)布活動內(nèi)容，擴展會員規(guī)模。當(dāng)時最高的會員人數(shù)曾一度擴張到400多人。
讀書會里不光有A公司的同事，還匯聚了公司外各行各業(yè)愛讀書、喜歡分享的年輕人。我自己也通過讀書會受益頗多，至今關(guān)系很好的許多朋友都是那時候結(jié)下的友誼。
這樣一種組織和形式，幫助我在短期內(nèi)結(jié)識了大批生活和工作圈之外的朋友。
讀書會是個松散的圈子，給予每個人一個無比放松的環(huán)境。大家可以交流一些生活感悟、釋放一些工作壓力。通過人與人之間單純的、沒有利益糾葛的“神交”，從外部獲取一些積極的能量，讓自己更好的適應(yīng)、融入甚至看明白周遭的環(huán)境。
心境不同，對待世界的態(tài)度就會不同。也會對工作、自我、人生有了更深層次的認知。
3. 培養(yǎng)其他方面的能力和興趣
有時候，我們挑了很久，嘗試了很多次，也換了很多條路，仍然無法找到一雙真正合腳的鞋。
這不是鞋的問題。只是走得久了，我們的腳也變得很挑剔了。我們想要的更多，可是世界能夠給予我們的越來越少。
與其一直糾結(jié)著辭與不辭，不如另辟蹊徑，關(guān)注一下自己的其他興趣和能力，或許無心插柳柳成蔭呢！
比如現(xiàn)在很多關(guān)注自我提升和能力培養(yǎng)的網(wǎng)站，都能幫你找到屬于自己的興趣和圈子，并不斷修煉這方面的能力。只需要時間的沉淀，完全有可能在與工作毫不相關(guān)的領(lǐng)域成為達人。
在這個互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達，知識和技能瘋狂變現(xiàn)的時代，不管你的興趣是旅行、健身、寫作、讀書、樂器，任何一件事情如果做到足夠?qū)I(yè)都可以帶來可觀的經(jīng)濟收入。
不必在乎這些行業(yè)是否已經(jīng)成為紅海，這是一個需求和關(guān)注不斷細分、精分的年代，市場無限大，成功靠本事。
我們不是引領(lǐng)潮流的人，都是普通的不能再普通的個體，沒有那么幸運能碰巧趕上風(fēng)口，變身為一只飛上天的豬?？墒侨绻恢弊鲋约合矚g的事情，本身也能自娛自樂，受益良多。至于能否靠這個賺錢，不如就交給時間吧。
就像微信公眾平臺網(wǎng)站首頁上，那句我很喜歡的話說的那樣：再小的個體，也有自己的品牌。
最后希望正在考慮是否辭職的你，不再糾結(jié)。
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作者簡介:?混跡互聯(lián)網(wǎng)八年的BAT老鳥，全球領(lǐng)先英語培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人，現(xiàn)就職于世界500強頂級咨詢公司
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