導讀：相信看到這篇文章的小伙伴們一定是正在找工作或者即將找工作吧，但是面試的功課你都做好了嗎？不要因為一些細節(jié)白白少了幾千塊，面試之前你都要了解這些問題。產(chǎn)品經(jīng)理面試的流程是什么？面試前可以做哪些準備？面試時都都會遇到哪些問題？最后再附贈你一些面試注意事項，快收藏起來吧。
產(chǎn)品經(jīng)理面試流程
?????? 想要上到一艘船，首先你得拿到一張船票，想要拿到一份offer，首先你得投出你精心準備的簡歷。但產(chǎn)品經(jīng)理的面試流程有哪些你真的知道嗎，下面一張圖，讓你看懂產(chǎn)品經(jīng)理面試流程，好讓你可以有針對性的準備。
??????????????????????????????????????? 表1產(chǎn)品經(jīng)理面試流程
面試前的準備都有哪些
??????? 如果你是剛出校園的應(yīng)屆生的話，簡歷就要寫好你的校園經(jīng)歷，比如有什么技能和拿過哪些獎項，如果是有一些工作經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理的話，就著重講你的項目成果和項目邏輯，但如果不巧項目都是一些比較失敗的也沒有事，互聯(lián)網(wǎng)公司失敗的也很多，但是你要講出你在項目中的努力貢獻，總結(jié)失敗的原因和以后再給你一次機會你又會如何去把握，所有有一些失敗經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理有時甚至會比成功的產(chǎn)品經(jīng)理更容易受到公司青睞。
??????? 但是如果具有明確目標的想要哪家大廠的門票的話，同樣你也得下更大的功夫去研究那家大互聯(lián)網(wǎng)公司，它是做什么的，行業(yè)中排名，運營模式，公司理念等，這樣在你的簡歷中就可以針對性的突出你的某些能力和特點，對應(yīng)企業(yè)招聘要求去介紹你的優(yōu)勢，而且就是要具有邏輯性，讓人事看到你的思維。
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產(chǎn)品面試會遇到的問題
??????? 如果上面的流程，面試前的準備都沒有問題了，那你就可以拿著你的面試通知去和你的面試官們進行“友好地”聊天了，當然，如果想和他們能聊的上來，我還是建議你看下我給你們精心準備的常見的面試問題，不管是業(yè)務(wù)面試還是人事面試，面試官們會通過這些問題來了解你的職業(yè)觀念，工作能力和職業(yè)規(guī)劃，下面的題目僅作參考，不可盡信，但都是一個雙方交流的過程，注重自己個人的能力展現(xiàn)和思維展示，所以一定要坦誠。
（1）產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)面試常見問題
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（2）產(chǎn)品經(jīng)理人事面試常見問題
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面試的注意事項
（1）遇到不會的問題
????? 不要慌張，思考一下之后再回答，或者直接向面試官提問，這個問題具體是需要哪方面的能力，表明目前沒有接觸過，可能不會，但是自己學習能力強，如果遇到了，講出你自己的思維，你會如何解決這個問題，過程是什么。
面試簡單套路（例子）
回答問題不要直接說不知道，不會，不了解。
例如：會不會運營：運營方面懂一些，因為我們做產(chǎn)品需要跟運營協(xié)調(diào)產(chǎn)品要看什么數(shù)據(jù)，要決定數(shù)據(jù)埋點的位置，但是你叫我做運營，肯定沒有運營人員那么厲害，畢竟我的主要任務(wù)還是做產(chǎn)品，專業(yè)的人做專業(yè)的事（這句話可以帶點玩笑的方式說出來）。而且我們產(chǎn)品需要運營最重要的還是通過運營數(shù)據(jù)來分析用戶的行為，為產(chǎn)品的迭代做數(shù)據(jù)支撐，比如我們看轉(zhuǎn)化率來驗證某一個功能的社交流程是否符合用戶的操作習慣（可以舉其他例子）
?????? 回答一個問題時，1、告訴面試官答案。2、表達出來你得出這個答案的思維邏輯，起因結(jié)果。產(chǎn)品面試最看重的還是你的思維邏輯，你作為產(chǎn)品經(jīng)理的延伸。
例如：你覺得社交產(chǎn)品現(xiàn)在怎么樣，面試者：社交產(chǎn)品目前來說市場有機會，但是競爭激烈?；卮鸬竭@一步，只是說出來了結(jié)果，太一般了，接著說出你的分析過程：現(xiàn)在中國的互聯(lián)網(wǎng)人口紅利時期結(jié)束，滴滴的全球計劃、馬云的非洲創(chuàng)業(yè)者大賽，目的都是想對外擴張用戶，之所以競爭激烈，2019年上半年中國上線的社交app就超過了50多個，市場有機會是因為下沉市場的發(fā)展。中國三、四線城市，農(nóng)村用戶的發(fā)展，GDP的增長，下沉市場是個肥沃的土地，不僅是城市的下沉，還有思維行業(yè)的下沉，00后社交市場，老年人的社交市場（小老伴、糖豆），都是機會。
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（2）如果面試未通過
?????? 不要泄氣，不同公司的產(chǎn)品經(jīng)理定位不一樣，有的需要畫原型的，有的需要有融資背景的，創(chuàng)業(yè)型公司希望你最好是一個多面手（會點設(shè)計，懂點運營之類的）等等，雙向選擇過程，做好總結(jié)，更好的去面對接下來的面試。如果被對方批評，不認同的部分直接跟對方說出自己的想法，認同的部分就記錄，要到對方的聯(lián)系方式，之后自己把答案整理好發(fā)給對方，這也是體現(xiàn)你解決問題的能力。
總結(jié)
?????? 面試是一個相互選擇的過程，所以在面試官面前禮貌是必要的，但是不要太卑微，適當展現(xiàn)你的氣場更容易打動面試官，但也不要過于自負，畢竟市場上好的產(chǎn)品經(jīng)理是很緊缺，但不代表只有你一個人了。面試完之后，還有很重要的一點，就是將對面試到的問題進行總結(jié)，想想沒回答好的地方，準備下一次面試。。畢竟面試這么短的時間，很難完全展示自己的能力，一些套路性的技巧總是存在的，熟能生巧。每次都要有收獲。最后，祝各位在讀的小伙伴們都能順利找到心儀的工作！
