職場搭檔不給力怎么辦?

今天的新感觸,因為裝修公司的官司問題,在和律師對接整理證據(jù)的過程中感覺到了一些觸動

事情起因:

小王從裝修開始一直跟蹤,基本上完全了解事情的前前后后,但是屢不清楚律師的意思,表達不了自己的觀點,抓不住聊天記錄里的重點,(對我方有利以及有弊的證據(jù)),還有點分不清楚事情的輕重緩急和重要性,該熬夜整理證據(jù)的時候缺席,該捋一捋起訴方的證據(jù)資料時又請假。

小張頭腦清醒,能清楚理解律師的意思,并表達我方觀點,但是不清楚事情的來龍去脈,但是能夠看出來聊天記錄里的重要信息,有擔(dān)當,該熬夜整理資料的時候果斷站出來,一直在和律師對接。

感受:同為總經(jīng)理助理,由于責(zé)任劃分不明確,崗位職責(zé)及工作內(nèi)容不明確,不知道哪些屬于自己分內(nèi)的事情,哪些屬于分外的事情,由于不能無人對接該事,所以擔(dān)負這個重任,可是小張覺得自己在孤軍奮戰(zhàn),搭檔不給力,不明白我的意思,律師的意思,也無法正常表達自己的意思,不知道該做什么, 要做什么。小張自己生悶氣,而且也發(fā)現(xiàn)即便自己做了很對,小王沒有,那么領(lǐng)導(dǎo)并沒有因此而區(qū)別對待他們兩人,甚至說有問題了還會追責(zé)于小張,所以苦惱,略感不公平。

小張心路歷程:

最開始感覺搭檔不給力的時候,有一點無奈,但是礙于知道對方態(tài)度很好,只是不清楚該怎么做的情況,自己就自己一個人做這個事情,不指望她,但是由于整理證據(jù)需要她的信息支持,她必須要參與,所以小張改變方針,告訴她應(yīng)該做什么,第一步,第二步等等,既然她不知道怎么做,做什么,那么就讓她跟隨小張的節(jié)奏和要求來做,發(fā)現(xiàn)效率高了很多,別的感受并沒有,后來和一個朋友聊天,一語點醒夢中人,這個過程其實就是個人作戰(zhàn)和帶團隊作戰(zhàn)的區(qū)別,說白了就是管理團隊的問題,自己能力超強的時候怎樣讓團隊的人也能力超強,從自己有成就感到讓自己團隊的人有成就感,這種成就感遠遠大于自己有成就感,簡單來說就是管理,這是一個值得深思的話題。所以說遇到事情不要只顧著想自身的感受,更多的去想事件背后的冰山,由果尋因,多一層思考。題外話:任何事情最好可以劃分清楚職責(zé)范圍,找準責(zé)任人,這樣后續(xù)的事情才可以更好的追蹤以及解決。

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