最近總有人邀請我回答一些我不太擅長的問題，碰到一些我不太擅長的事情，我就簡單的回復(fù)一下，今天碰到一個有心的小朋友，邀請我回答以下問題。

應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛經(jīng)歷招聘會，到新單位不足一個月，決定跳槽。現(xiàn)在的單位月薪一萬左右，有三個缺點(diǎn)讓我有了跳槽的想法：

首先，恭喜你，現(xiàn)在公司的月薪1萬元左右，這已經(jīng)比許多剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生強(qiáng)很多了。

1.廣西非省會的小市真的蠻落后，我很想去長沙；

如果是因?yàn)橄矚g長沙，那就去，不要因?yàn)榉鞘鞘械男〕鞘新浜蠖x開，因?yàn)槟阏娴纳习嘀缶蜁?，工作?dāng)中你很認(rèn)真的進(jìn)取和學(xué)習(xí)，恐怕沒有時間去關(guān)注城市是否落后這樣的事情了。

2.單位位置偏僻，無信號，基本上與世隔絕，購物一次也不能買很多新鮮水果，在單位憋久了很抑郁；

你說單位位置偏僻沒有信號，可能是指沒有wifi信號吧，實(shí)際上這其實(shí)給了你一個能排除外界干擾的很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。

購物一次也不能買很多新鮮水果，可能是因?yàn)樗奚崂餂]有冰箱吧，如果是喜歡吃水果，買一些比較給放得住的水果吧，比如蘋果，梨，哈密瓜等等。

在單位憋久了很抑郁，是因?yàn)橹車鷽]有什么朋友嗎？

這一點(diǎn)確實(shí)比較麻煩，如果沒有wifi可以，使用電腦與朋友們保持聯(lián)系，在工作和學(xué)習(xí)累了之后看看喜劇綜藝節(jié)目等來排解抑郁。

3.沒有晉升空間，領(lǐng)導(dǎo)階級穩(wěn)定，下屬無大競爭與壓力，對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，現(xiàn)狀讓我過于安逸。（本身是一個相對被動的人，但是有野心）

沒有晉升空間，領(lǐng)導(dǎo)階級穩(wěn)定。說明你可能在一家國企工作，或者在一個政府機(jī)關(guān)，這確實(shí)是需要論資排輩的地方。

下屬無大競爭與壓力。這說明大家都很滿足現(xiàn)狀。

同意你的說法，對于一個剛進(jìn)入社會的大學(xué)生來說，太過于安逸的生活會讓人失去斗智和學(xué)習(xí)精神。

但是，這恰好也是你可以努力利用這一段時間加強(qiáng)自己，積累自己和提升自己的大好時機(jī)。

我們都知道，在學(xué)校里學(xué)過的東西，80%將會用不到工作當(dāng)中，在工作中的許多東西還有待去學(xué)習(xí)，何不趁這個時間去好好積累自己的專業(yè)知識呢？

所以新單位讓我有了很大的期望：

1、缺中層管理，項(xiàng)目缺乏過多，需要新鮮血液灌輸；

按照你的說法，新公司缺中層管理，這確實(shí)是一個比較好的時機(jī)，但是，你好好想想，一個公司請一個剛畢業(yè)的大學(xué)生有多大的機(jī)會可以讓他在短時間之內(nèi)去做中層管理？

你所說項(xiàng)目缺乏的比較多，需要新鮮血液灌輸，這可能是該公司想要你過去的最大的原因。

2、離長沙市區(qū)半個小時，對于我這種想自考學(xué)習(xí)的人來說比較方便；

你所說的離長沙市區(qū)半小時學(xué)習(xí)方便，這個我同意，城市里各種培訓(xùn)班確實(shí)會讓想要學(xué)習(xí)的人方便一些。

不過，在廣西你也一樣可以使用網(wǎng)絡(luò)課堂。

3、薪資待遇方面，招聘信息說6000到7000，聯(lián)系老總后，他承諾月薪比我現(xiàn)在單位要好。（目前月薪一萬）

薪資待遇方面比你目前的少一些。

其實(shí)對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，薪資待遇并不是重要的原因，在長沙或者廣西，6000、7000生活應(yīng)該不成問題。

你實(shí)際上能做什么，在什么樣的一個公司里工作，有什么樣的工作等著你去做這才最重要。

現(xiàn)在最大的問題大概就是待遇了，說實(shí)話有些不敢相信，我也不敢說我剛剛畢業(yè)有多大能力要這樣的薪水，但老總承諾是否可信？如果不兌現(xiàn)，該如何處理？

看到你上面的問題，我想你已經(jīng)決定去這個公司了。如果老總的承諾不可信，到發(fā)工資的時候，你發(fā)現(xiàn)到手的工資比承諾的要少，或者比預(yù)期的還要少，可能還真的沒有辦法，除非你愿意花更長的時間來找仲裁來處理這個事情。

以上所有的回復(fù)只參考你的問題來回復(fù)的，當(dāng)然最重要的是你要喜歡一個工作，才能從工作中體會到樂趣，這才是你工作和生活的基礎(chǔ)。

這僅僅是我的一些建議，因?yàn)槟闶莿偖厴I(yè)的學(xué)生，最好是找專業(yè)對口的工作，這樣可以使你這么多年的所學(xué)得以充分發(fā)揮。盡管職場新人到一個公司之后，會發(fā)現(xiàn)，原來這么多的東西與學(xué)校的課本里學(xué)到的的不一樣，你還需要學(xué)習(xí)更多的技巧。

但是，如果長沙的工作能邀請你去，這說明與你所學(xué)的專業(yè)應(yīng)該大致方向相同。

總之，還是需要進(jìn)行仔細(xì)篩選，畢竟職場新人類選擇什么樣的一個公司，對他今后的職業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

對于怎么選擇公司，我的建議是，一定要看這個公司的企業(yè)文化和企業(yè)的發(fā)展方向。

一個職場新人進(jìn)入的第一家公司，或者你選擇的第一份能做得長的公司，應(yīng)該具有什么樣的同事、領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境呢？

1、大部分同事們的工作態(tài)度都非常認(rèn)真，對業(yè)務(wù)積極鉆研，專業(yè)知識和理論知識都很強(qiáng)，同事關(guān)系融洽，你從他們身上一定能學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識水平，學(xué)會與同事之間的正確相處方式。

2、這個公司管理較正規(guī)，有一套很齊全的管理方案，比如：晉級、升職、加薪的因素都有了明確的規(guī)定，社會聲譽(yù)比較好，高手如云。這樣你一定會在很短的時間內(nèi)進(jìn)步的非?？欤芎芸彀盐兆∽约旱膬?yōu)勢在哪里，可以在哪些方面增進(jìn)自己的業(yè)務(wù)。

經(jīng)過在這樣的公司的成長，如果有一天你去其他公司，也會在其他公司將自己的優(yōu)勢體現(xiàn)出來。

你能在這樣的公司里學(xué)習(xí)怎么汲取身邊的人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們對工作的態(tài)度，學(xué)習(xí)一些工作當(dāng)中怎么去迅速的去解決工作中出現(xiàn)的問題的技巧。

3、我之所以建議你去這樣的公司去工作和學(xué)習(xí)，你要知道在你工作的第一家公司有多么重要，它將決定你今后的工作態(tài)度和工作方法，為人處事的方式和正確的三觀。

當(dāng)然不是說一定要去google、騰訊這樣的公司去工作，重要的是公司大部分員工的工作態(tài)度和能力會決定這個公司未來的發(fā)展。

當(dāng)然每個公司都有一定比例的綠茶婊和王八蛋，但是，如果這個公司的這種人多于優(yōu)秀的員工，混日子的員工很多，一天到晚都是偷偷講其他員工閑話的人，公司領(lǐng)導(dǎo)的親戚或者朋友承擔(dān)著這個公司的大部分重要職位，這就離開的一個最好的理由。

4、打工就是要選擇有安全感和成就感的企業(yè)；這才是職場新人正確的選擇公司的正確方式。如果職場新人在一家公司里沒有榮譽(yù)感或者整天想著要去跳槽，這對公司也是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

想找到一個令自己心儀的工作并不容易，因此，選擇公司的時候要認(rèn)真細(xì)致，這樣才不會影響自己未來的發(fā)展。

以上淺談希望能幫到你！希望你的發(fā)展順利。

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