一個優(yōu)秀的管理者需要具備怎么樣的素質(zhì)呢？怎么能把一個50多歲的老人家管的心服口服呢？早知道他們這樣的人，已經(jīng)沒有人生的追求了，也沒有所謂的夢想了，只是謀個工作，混口飯吃，那就沒有所謂的執(zhí)行力了的，更別說主觀能動性了呢，而且其社會經(jīng)驗豐富，見識過多少人多少事，其生存之道也是戰(zhàn)斗經(jīng)驗豐富呢，那么作為一個年輕的管理者又該怎么去引導(dǎo)他們配合自己工作呢？需要具備怎樣的素質(zhì)才能提高其執(zhí)行力，提高其工作積極性呢？