一、為什么一直提職業(yè)規(guī)劃？

不知道大家認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃有多重要。人必須有個目標(biāo)，計劃性是非常重要。比如一位高級管理人員。財務(wù)經(jīng)理…財務(wù)總監(jiān)…總經(jīng)理…一個國家企業(yè)的總經(jīng)理…目標(biāo)不斷擴(kuò)大提升。說明每個時期必須有個目標(biāo)，這樣才能隨著目標(biāo)前進(jìn)。提問，職業(yè)規(guī)劃首要的出發(fā)點是什么？興趣？物質(zhì)回報？關(guān)鍵是知道自己要什么。一個大學(xué)教授的例子。他從小就想當(dāng)老師。高材生，32歲就當(dāng)教授了。興趣就是老師，所以當(dāng)老師就非常幸福。銀行家的故事。到底想要什么呢？銀行家說自己沒有留下什么。自己要想留下什么，有什么讓自己能夠快樂幸福。渺茫的同學(xué)怎么辦。注意什么呢？迷茫是什么呢？就是不斷換工作。通過實驗的方式找到自己的路。實習(xí)很重要。要思考自己的能力是什么。冰山理論做證明。人應(yīng)該自己的優(yōu)勢是什么？青蛙非的做兔子的事能行嗎？一個成功的人士需要哪些素質(zhì)？你最終想要什么，要成為什么樣的人，必須要清楚。要明白自己是什么樣的人。聽人說非常危險。做堅定追求自己的目標(biāo)的人。要為自己的事情做決定。不能把別人的期望當(dāng)做自己的期望。素質(zhì)就是冰山霞的東西。

二、如何量身定做自己的規(guī)劃。

一是你做的行業(yè)是什么。

二是在這個行業(yè)做什么職能。即職業(yè)。

三是什么樣的收入能滿足你的需求。

四十歲的時候你期望做什么？

走CEO最快的路線就是不同行業(yè)的相同職位。

高原反應(yīng)。內(nèi)部不能尋找的時候一定要跳到圈外去尋找。

后臺的機(jī)會沒有前臺多。暫時的撤退是進(jìn)步。要前瞻性看問題，不能靠別人發(fā)展自己。

原有的夢想如何實現(xiàn)？

眼高手低如何克服？能否舉個例子說明。

比如創(chuàng)業(yè)，知道企業(yè)是什么概念，企業(yè)是做什么的，如果不清楚，不如去企業(yè)去體驗和了解。

第一份工作重要嗎？

要嘗試換工作，多失敗幾次，對自己會有個正確的的認(rèn)識。

問題：忠誠度如何解決嗎呢？年輕人需要摔打。年齡要求的困惑，比如30歲，35歲。年齡是經(jīng)驗要求不是生理要求，要對自己有信心。要對自己合適的時間合適的地點選擇合適的事情去做。

問題：在小公司工作做高管還是在大公司做平臺。你需要什么樣的鍛煉？你做什么事情會更幸福。會換到成熟企業(yè)還是創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展。

三、如何去實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃？

一是年輕時候把感情擇出來，讓自己變成理性的人。感性中的騷擾，是進(jìn)的多退的少，要主動退，而不是攻。

二是目標(biāo)要明確，要整理出小目標(biāo)，做好細(xì)節(jié)。每天是不是能學(xué)到新東西是非常重要的。成功人士的三個規(guī)律因素：足夠獨(dú)立自主的把握，能夠允許解決復(fù)雜問題，收入和努力成正比。

時間管理如何去做。成功人士就是對自己有自制力，有堅定的去追尋目標(biāo)。

學(xué)錯專業(yè)怎么辦？能力包括硬件和軟件。

自己想要的目標(biāo)在哪里？擁有個性的年輕人如何辦？自己做事或者找個合適能傾聽你的老板哪里工作。

在熱愛的領(lǐng)域玩。

如果值得做，什么時候做都可以，拋棄年齡限制。支持性的還是運(yùn)營性的職能，要了解。去企劃部戰(zhàn)略部門比較好。

重要的不是工作變化而是能力的提升。

任何一個人的工作不會是一帆風(fēng)順的，這是這是正常的，必須接受。

擴(kuò)大朋友圈就是不斷擴(kuò)大自己的網(wǎng)絡(luò)。人無定勢，水無長形。

關(guān)鍵是對自己有個充分認(rèn)識，優(yōu)勢和劣勢。