職場性騷擾……

01

今天和好友呂呂一起吃飯的時(shí)候，她忽然聊到了這樣一個(gè)我從未經(jīng)歷過的話題，那便是是性騷擾。

呂呂一臉嚴(yán)肅的問我:“軍哥，老實(shí)說，在你上班的時(shí)候你有沒有被性騷擾過。”

我一臉懵逼地看著她，面對她這突如其來的話題一向應(yīng)變能力還不錯(cuò)的我，居然有些不知所措。

我愣了愣，回答到:“哎！說來慚愧，不說還好，一說就傷心，我長得這么一表人才，風(fēng)流倜儻居然沒有被性騷擾過，活得也夠失敗的！”

呂呂一臉嫌棄地看著我繼續(xù)問道:“那作為上司的你，有沒有對你的下屬進(jìn)行過性騷擾？”

我滿臉鄙夷地看著她，真想從盤子里面夾一塊剛出鍋的紅燒肉堵住她的嘴，以免她繼續(xù)問我這么掉檔次的問題。開什么玩笑，我堂堂一玉樹臨風(fēng)的美男子會(huì)是那種沒有原則、卑鄙齷齪、無恥下流之人？當(dāng)然不是。

呂呂繼續(xù)說道:“這幾天我懷疑我被我們色狼上司盯上了，前天她在我不經(jīng)意之間摸我臀部，被我給踹了一腳。昨天他又背地里給我講一些黃段子，老娘差點(diǎn)就沒忍住甩他耳光。如果有下次，我該怎么辦？”

面對這種情況，你踹他是對的。如果真有下次，就一腳踹狠點(diǎn)，直接踹到他爬不起來為止。反正你脾氣這么火爆，直接給他一磚頭得了，大不了不做了。我對呂呂說到。

毫無疑問，呂呂遇到的上司對自己動(dòng)手動(dòng)腳，語言低俗不堪，屬于職場性騷擾。

02

性騷擾（英語：sexualharassment）:指以性欲為出發(fā)點(diǎn)的騷擾，以帶性暗示的言語或動(dòng)作針對被騷擾對象，引起對方的不悅感，通常是加害者肢體碰觸受害者性別特征部位，妨礙受害者行為自由并引發(fā)受害者抗拒反應(yīng)。

在這里，我主要寫寫關(guān)于職場中常見的幾種性騷擾方式。

雖然我沒有騷擾過任何人，也沒有被任何人騷擾過，但我身邊這類實(shí)例很多，也有一定的依據(jù)可尋。

一、以權(quán)謀色型（危險(xiǎn)指數(shù):五星）

小a姑娘是某公司的部門主管，而騷擾她的上司則是這家公司的總經(jīng)理?？偨?jīng)理手握著實(shí)權(quán)，他的一句話可以讓小a姑娘在這家公司混得風(fēng)聲水起，同樣也能讓小a姑娘狼狽蹉跎。

自從總經(jīng)理對小a姑娘心生邪惡之意時(shí)，便主動(dòng)靠近小a姑娘，對小a姑娘說一些勉勵(lì)之類的話語，如:“小a啊，你如果愿意，我可以讓你的職場之路步步高升?！薄靶啊，你可是我重點(diǎn)培養(yǎng)的對象，一定不能讓我失望啊”“小a啊，我手頭上有個(gè)經(jīng)理的空缺位置，我很看好你噢，只要你做得到位”……

小a姑娘剛步入職場不久，不諳世事，一直以為只要努力工作就會(huì)很快得到升遷，畢竟總經(jīng)理對自己承諾過，自己做得好，不是沒有晉升空間。總經(jīng)理等了很久也不見小a對自己的暗示有所行動(dòng)，最終處處為難小a,這讓小a姑娘很想不通。果斷離職。

以權(quán)謀色型的領(lǐng)導(dǎo)，大多不會(huì)將自己所要達(dá)到的目的挑明。他會(huì)利用自己的工作之便給你拋出一些具有實(shí)質(zhì)性的誘惑，最常見的就是升職加薪，而且也不會(huì)挑明著說他想對你做啥，你該怎樣做才符合他的口味。最后的結(jié)果就是，順?biāo)唢L(fēng)光，不順?biāo)啧沲伞?/b>

二、主動(dòng)護(hù)送型（危險(xiǎn)指數(shù):五星）

作為一個(gè)上級關(guān)心級本就是件天經(jīng)地義的事情，可是這種關(guān)心也得有個(gè)度，過于親密難免有些可疑之閑。

這個(gè)故事是發(fā)生在我一女同事瑤瑤身上的，兩年之前的某個(gè)夜晚，瑤瑤晚上收拾好東西之后正準(zhǔn)備回家，突然接到了領(lǐng)導(dǎo)的電話。

領(lǐng)導(dǎo)在電話那頭說:“瑤瑤啊，都這么晚了，你家離這邊又有一段距離，剛好我又順路，咱們一起走吧?！爆幀幝牶螅匀皇怯行┬老?，在她看來，領(lǐng)導(dǎo)順路帶自己一程未免不可。于是險(xiǎn)些入了色狼之口。

在回家的途中，領(lǐng)導(dǎo)突然降下了車速，并將車停在了路邊?，幀幰詾槭擒囎映鰜砉收希瑴?zhǔn)備下車檢查，突然一只偌大的咸豬手從后面摟緊了她的腰。瑤瑤對領(lǐng)導(dǎo)說道:“領(lǐng)導(dǎo)，別開這種玩笑，我可是有家室的人了。”

領(lǐng)導(dǎo)說:“像你這么美，讓我忍俊不禁啊，不如你從了我，從了我什么都有了。”

瑤瑤頓時(shí)氣打一出來，奮力地掙開了那雙咸豬手，反手就是一耳光打在了領(lǐng)導(dǎo)臉上，然后果斷推開車門下了車，打滴回家。

第二天，瑤瑤來辦離職手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)聲稱，“瑤瑤工作能力欠缺，不適合這個(gè)崗位?！?/p>

后來我問瑤瑤，瑤瑤才一五一十地道出了事情的經(jīng)過。雖然這事發(fā)生在兩年之前，但我依舊想給當(dāng)初瑤瑤那個(gè)人面獸心的領(lǐng)導(dǎo)一磚頭。簡直豬狗不如啊。

這種騷擾，屬于直白型騷擾。作為下屬的你如果突然間被上司噓寒問暖，甚至是嚷嚷著深更半夜要送你回家或者約你外出談?wù)勅松畷r(shí)，為了不得罪上司，你可以選擇去，但最好不要一個(gè)人赴會(huì)。難免上司會(huì)玩出點(diǎn)什么花樣。

三、以手搭肩、動(dòng)手動(dòng)腳、口出不遜型（危險(xiǎn)指數(shù):五星）

這類人其實(shí)很好區(qū)分，而且所表現(xiàn)出來的意圖也很明顯。雖然有兩個(gè)，但目的卻只有一個(gè)，其一:揩油；其二:除了揩油還想做點(diǎn)別的事。最終只為達(dá)到一個(gè)目的:非分之想。

遇到這類不自覺，喜歡動(dòng)手動(dòng)腳以及口出不遜的上司之，禮貌地告訴他不要再這樣做，明確指出你說的是哪些行為。如果他跟你靠得太近，可以這么說：“你能站得遠(yuǎn)一些嗎？這么近我覺得很不自在?！薄拔覀兡鼙３志嚯x么，距離產(chǎn)生美。”如果他經(jīng)常觸摸你的身體，就說：“請別把手放在我的肩膀上，因?yàn)槲矣X得這樣不舒服?！?/p>

通過這種方式，明確地指出騷擾者的行為不受歡迎。既然是明目張膽的騷擾，你就要以相同的方式直接拒絕。

作為女下屬的你可以用言語與他溝通，告訴他你自己的立場并且堅(jiān)定自己的立場。你也可以用暴力給他一擊，讓他措手不及，但這招建議非無奈場合請勿亂用，以免錯(cuò)傷。

面對這類型的騷擾，切記不要以牙還牙。何為以牙還牙，打個(gè)比方說，領(lǐng)導(dǎo)摸你臀部，你不能摸回去，你可以告戒他，拆穿他，甚至大喊非禮，但一定不要以相同的方式還回去，不然到時(shí)候你就真的自入虎口了。

四、談工作型（危險(xiǎn)指數(shù):五星）

這種類型，最為常見，也是很多職場領(lǐng)導(dǎo)用的一貫手法。

還是舉個(gè)身邊的例子，曉曉是某公司的一位銷售人員，身材忒棒。在他們公司里面，很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡她，喜歡與她單獨(dú)相處，單獨(dú)談工作，單獨(dú)暗示。

據(jù)曉曉所說，很多領(lǐng)導(dǎo)打著與她談工作的旗號(hào)與她單獨(dú)相處時(shí)會(huì)給她很多暗示。會(huì)和你半開玩笑，甚至?xí)滟澞闵聿娜绾稳绾?。比如，“我在某某地方有幾處房，你要表現(xiàn)得好，送你一套?！薄澳衬掣叨藭?huì)所據(jù)說不錯(cuò)，有空咱倆去體驗(yàn)體驗(yàn)”……雖然沒有過分直白，但凡有點(diǎn)智商的人都能猜透這些個(gè)人面獸心的領(lǐng)導(dǎo)想干嘛，若不是有所圖，誰會(huì)送你房子，單獨(dú)帶你去高端會(huì)所……

遇到這種類型的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持一個(gè)原則，不著他道，不被他所提出的條件所誘惑，堅(jiān)持自己的立場最為關(guān)鍵。

以上就是職場一些常見的性騷擾方式，當(dāng)然只要身在職場，性騷擾這個(gè)話題永遠(yuǎn)不會(huì)淡去。因?yàn)楹芏嗨^的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)利用職權(quán)之便，以及下屬的心理需求做出很多種出乎意料的方式。

遇到性騷擾首先一定不要害怕，不然就會(huì)亂了分寸，頭腦要保持清醒，可以采用很多種方式去處理。比如:首先要增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)保持距離，用言語告知、堅(jiān)定自己的立場，大聲喊非禮，出其不意的暴力解決，你對我無情、休怪我無義。