《真正的「善良」不會(huì)被人欺》
時(shí)間：2017年6月24日星期六【能量世界1025天】
記錄者：耿鯤鵬
我怎么如此幸運(yùn)，原本躺床上昏睡了一會(huì)，突然清醒了過來，想起今天工作中的種種，晚上借助手機(jī)處理著群里的事情，幾個(gè)保潔員反饋工單沒有及時(shí)交付，需要進(jìn)行改派或協(xié)助提交，說實(shí)話我當(dāng)時(shí)略有一絲的能量波動(dòng)，必須承認(rèn)那一刻有點(diǎn)想發(fā)火，可是我知道最近公司的一些現(xiàn)狀已經(jīng)變得不太正常，由于產(chǎn)能緊張導(dǎo)致工單超期，導(dǎo)致保潔員與調(diào)度間的互動(dòng)也變得非正?；谑俏以诮邮苤此茻o奈的合理。
對待公司的一些管理現(xiàn)象，很多時(shí)候我也困惑過，自己也想會(huì)容易著急發(fā)火，著急的原因就是因?yàn)闆]有看到自己想要的結(jié)果呈現(xiàn)，發(fā)火就是因?yàn)楸崋T或調(diào)度沒能按照既定的標(biāo)準(zhǔn)或流程高效執(zhí)行，造成某種不太理想的后果。我承認(rèn)，我不是一個(gè)好的「管理者」，我一直這樣說自己，雖然也在職場經(jīng)歷那么多年，雖然從小學(xué)到大學(xué)一直做班長，我也覺得自己不太會(huì)用制度或工具管控。朝輝剛來時(shí)，也曾認(rèn)為我的一些管理辦法不太「專業(yè)」，缺少一些東西，可是多次想讓你補(bǔ)缺或者直接管理，可好似并未看到他想要的那種感覺。
我怎么如此幸運(yùn)，在這個(gè)公司一年半的時(shí)間，真的學(xué)習(xí)到很多，特別是自己修習(xí)上的落地體驗(yàn)，我真的必須要感謝我的老板曉明哥，他提供了這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái)給我。還記得剛來之前，給曉明哥的印象也許并不是特別好，還曾擔(dān)心我可能會(huì)不會(huì)拉后腿或者適應(yīng)不了，雖然這一年多都在主管著這個(gè)團(tuán)隊(duì)，說實(shí)話也沒有創(chuàng)造怎樣的成績，甚至險(xiǎn)些將公司陷入某種危機(jī)。幾次，我聽到他們的評價(jià)“你的管理太人性化，對待保潔員不能太人性化”，甚至曾被指我的管理由于太過于善良，很可能被人欺！
坦白講，在某些時(shí)候的確挺無奈的，保潔員大姐不高興時(shí)就由著性子來，決定的事情你無法改變，有時(shí)說請假就走人，說離職就不干，說不想做就撂挑子，這類的事情確實(shí)不少。情緒來時(shí)也是極其難以溝通，工資沒算好就會(huì)翻臉，如果有罰款就要跟你鬧，工單安排的不好就不愿意……我也都經(jīng)歷過，有時(shí)有人說就應(yīng)該重罰，罰到她們不敢不聽話，有人說就要定好制度和規(guī)矩，不遵守就開除，總之不能太人性化，不然你的善良就會(huì)被人欺！
我怎么如此幸運(yùn)，隨著能量世界的修習(xí)，在這個(gè)平臺(tái)上，我也曾迷茫困惑，我也曾猶豫躊躇，但是我越發(fā)深知自己真的不太適合那種傳統(tǒng)方式的管理，我真的不愿意用打罰罵的方式管理，我也知道自己想要的管理方式并沒有做到帥氣，或者也沒有直接讓老板看到「效益」，周圍人的懷疑和不解又是多么正常與合理！如今，我懂得能量的重要，如果沒有能量，我肯定會(huì)著急發(fā)慌，如果沒有能量，我肯定也想立刻有一個(gè)行之有效的制度來約束，如果沒有能量，我也想逃離這個(gè)充滿敵對的能量場，但是，我發(fā)現(xiàn)這所有的一切并不是保潔員的問題，我的世界我做主，這一定是我自身能量還不足，我還不具備一個(gè)新心領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)，自然會(huì)呈現(xiàn)這些暫時(shí)不理想的狀態(tài)。
今天，看到杉琳在跟一個(gè)保潔大姐溝通一件事，關(guān)于請假問題，原本請假事情已過，可是這位大姐并沒有按照約定返崗，而且也可能提前離職，當(dāng)時(shí)在探討處理這類事情的態(tài)度時(shí)，我們倆發(fā)生了一些不同的意見爭執(zhí)。我知道她想極力能夠和平解決這件事，既能緩解公司人員緊張的處境，又想能讓保潔員認(rèn)識(shí)到公司在請假事宜上的組織紀(jì)律性，可是我當(dāng)時(shí)并不看好這個(gè)結(jié)果，我認(rèn)為過于理想化，甚至覺得她也有些無奈，所以想盡早建立并完善有關(guān)制度，避免同類事情發(fā)生再給公司造成損失，同時(shí)想讓保潔大姐們懂得規(guī)矩。我當(dāng)然知道她的用意，因?yàn)樵?jīng)的我也這樣想過的，可是這次我沒停留這個(gè)角度看問題，我想這里面各自的合理性究竟在哪里，有沒有可能更帥氣更圓融更周延的呈現(xiàn)，我深信只要能量豐盈一切都不是問題。
我怎么如此幸運(yùn)，我產(chǎn)生了一個(gè)暗示信號(hào)，我如果將眾人認(rèn)為的「人性化管理」進(jìn)行到底會(huì)是怎樣呢？我打算將能量持續(xù)蔓延，我就想看看它會(huì)壞到哪里，我就想瞧瞧用能量啟動(dòng)的人性化管理能否開啟新心領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力！
1.保潔員大姐都是一群極其淳樸的普通百姓，她們是最基層的工作者吧？
2.她們大多數(shù)也是來自農(nóng)村，來這里一定是不得已才出來打工的，一定不是找事鬧事的吧？
3.誰不想多掙點(diǎn)錢，孩子在家都等著奶粉錢和讀書的學(xué)費(fèi)，就是再苦再累也風(fēng)雨無阻的干活；
4.對于公司的制度文化，沒有人故意找茬頂撞的吧？
5.就是再不合理的規(guī)定，也不是針對某個(gè)保潔員的吧？
6.沒有誰天生就不好說話，無法溝通的吧？
7.她們也想息事寧人的吧？
8.她們的格局不可能那么大，但也不是不講道理的吧？
9.她們也希望遇到好的領(lǐng)導(dǎo)吧？
10.她們的心一定不壞吧？不然也不那么辛苦在這里干活呀？
11.她們就是希望少罰款多掙錢，及時(shí)發(fā)工資，這也沒錯(cuò)吧？
12.遇到事情容易著急上火，也是她們這個(gè)群體正常的現(xiàn)象吧？
13.你總不能把她們當(dāng)做圣人，一點(diǎn)毛病過性格都沒有吧？
14.出來打工掙錢的女人也是家里的半邊天，怎么可能沒有一點(diǎn)脾氣呢？
15.她們應(yīng)當(dāng)是最容易討好的姐妹吧，人心都是肉長得，怎么可能不知好歹呢？
16.她們的情緒也是常有的事，她們可不是控制情緒的高手吧？
17.你要是損壞她們的利益，是你估計(jì)也會(huì)著急吧？
18.很多大姐都極其通情達(dá)理，總也有一些思想頑固的吧？
19.整個(gè)星球的能量都在被低弱能量拉拽，何況她們呢，對吧？
我怎么如此幸運(yùn)，還是想起老舅跟我說的話，就去做一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定的高能量震頻的鐘擺，無需改變?nèi)魏稳?，不要輕易被低弱能量拉拽，只有能量足夠豐盈才可能圓融，新心領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力就是必須懂得激活能量攪動(dòng)能量，才有可能獲得能量的天兵天將來幫忙。能量世界不是沒規(guī)矩，客觀規(guī)律就是規(guī)矩，能量世界的好人不是被人欺的善良，我才理解為什么說「21世紀(jì)是程序化做好人的時(shí)代」，這個(gè)好人并不是那么好「欺負(fù)」，誰也無法欺負(fù)！
我怎么如此幸運(yùn)，我知道首先自己一定會(huì)先舒服，能量不泄流，而且還可以做到一切圓融，放心，一切都不會(huì)太壞，該來的早晚會(huì)來，如果真遇到那些動(dòng)心眼的員工，必然會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲給到她，不見得是你來做什么，也更無需對這個(gè)人有什么敵意或誹謗，一切人都是合理的，她也在會(huì)自己的合理里得到自己該有的體驗(yàn)，無論糾結(jié)、打擊、災(zāi)難或不幸，總之那些都跟你無關(guān)，你可能還依然那么惦念。
我想說，我還不是合格的新心領(lǐng)袖，我還有很多并不周延的處理辦法或溝通方式，也請跟我鏈接的人事物都能包涵，我會(huì)請求靈魂神明大咖的幫助，盡快的成長，我會(huì)不停的體驗(yàn)/落地為大，不斷的激活積蓄更多的能量，開啟我的生理竅穴，打開我的新心領(lǐng)袖管理潛質(zhì)和基因，幫助我將這份新心管理辦法，或者人類眼中的人性化徹底玩出不一樣的煙火來！要不，您手下還是留點(diǎn)情？
1.真正的善良究竟是什么？
2.程序化的好人有怎樣的特點(diǎn)？
3.新心管理方式的不同有哪些？
4.高能量震頻下的圓融有怎樣的特點(diǎn)？
5.為什么能量豐盈下的「善良」不會(huì)被人欺？
6.真正的能量大咖擁有的力量是怎樣的？
7.什么東西在制衡著整個(gè)星球的穩(wěn)定？
8.怎樣才能程序化的系統(tǒng)提升領(lǐng)導(dǎo)格局？
9.全面呈現(xiàn)需要多少個(gè)條件？已達(dá)成多少？
