潛在能力是隱藏的還沒開發(fā)出來的，是可能會在將來帶來一定的經(jīng)濟(jì)利益或者帶來一定的發(fā)展可能。關(guān)注潛力的公司更加注重內(nèi)部挖潛，人才梯隊的搭建也更加注重自己團(tuán)隊的成長。沒有逆風(fēng)，就沒有展翅的成長。談組織制度和規(guī)范。一件事情要拆分成三個部分，六個人經(jīng)手去處理，需要相互的協(xié)調(diào)和制約，共同提高效益，這個事情，就需要制度規(guī)范的約束了，因為制度可以讓日常工作更加標(biāo)準(zhǔn)化，可以讓合作變得更加的具體和形象化。敢說真話，不意味著要不停的說真話，說妥當(dāng)話也不意味著一定要說肯定的話，必須充分考慮話后的后果，是否可以承受。最近面臨跳槽誘惑，對目前工作和生活的抱怨就更加明顯了。我想，確實是需要好好調(diào)整一下了。近期睡眠也不是很好，寫的很散，不過想想，還有幾天就要結(jié)束了，希望自己可以堅持的去寫每天的收獲，每天的感悟與成長。成長有感性可量化的，也有看不到的，沉淀下來的精華才是最可貴的，沒有成長的經(jīng)歷，就算是身居高位，也不見得會有太大的發(fā)展。每一個成功的人，必須是歷經(jīng)磨難，才能修的正果。加油，就在這個環(huán)境里面好好的歷練，提升自己。

真誠很重要，今天特意找上級談了自己工作的想法，說出了自己的想法抱怨和建議，上級很真誠的談著他的建議和想法，讓自己安定下來繼續(xù)努力。