Verizon，美國最大電信運(yùn)營商，在美地位類同于中國移動(dòng)在中國。
近日Verizon傳出裁員44000人的消息。裁減波及總員工的30%以上，主要針對(duì)“長期員工”，即那些為公司效力了多年的中年人。
事件引發(fā)廣泛討論。有網(wǎng)友說，“你可以往死里罵那些有娃有房貸的中年人”，這句扎心調(diào)侃的背后，是中年人為保一份工作如履薄冰，但現(xiàn)在看來，似乎并沒有什么用。
該被裁，還是被裁。
為什么主力裁減群體每次都是瞄準(zhǔn)中年人？
總結(jié)下來，不外乎老員工天然身負(fù)“四宗罪”。
第一宗，貴。入職多年，待遇比最初翻了幾番。裁你一個(gè)等于裁幾個(gè)新員工，還只用得罪你一人，為什么不裁？
第二宗，惰。老員工與公司，多少有點(diǎn)兒像七年之癢的夫妻。激情早褪去了，體力耐力爆發(fā)力也跟不上了，嫌棄你不是正常？
第三宗，油。混跡多年，各種流程門兒清，既能優(yōu)雅推卸責(zé)任又能鉆制度空子，資深老油條誰還想留著你過年？
第四宗，慫。鬧翻了，中年人有家有口，興許還指望著賠償金，大概率是不敢怎樣的，但一人吃飽全家不餓的愣頭青可就不好說了。
此次執(zhí)行裁員舉措的新任CEO衛(wèi)翰思（Hans Vestberg）先生，在入職Verizon前曾是愛立信公司的前任總裁。他在前東家期間，就多次做過完全一樣的裁員之事。
有意思的是，他自己先前也因業(yè)績(jī)不佳被愛立信董事會(huì)裁掉。
由此可見，越是成熟的大公司，流程化、制度化越完善，缺了誰都一樣運(yùn)轉(zhuǎn)。公司根本不擔(dān)心后繼無人。
無怪乎這類大規(guī)模裁員，在大公司不算鮮見。
社會(huì)疾速，時(shí)代很殘酷。“穩(wěn)定”二字，逐漸成為最不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)。有遠(yuǎn)見的人，早就給自己安排了后路。
1
?接納變化：
不單低頭拉車，也要抬頭看路
朋友老周是個(gè)4歲孩子的父親，他分享過一段陪孩子上早教的經(jīng)歷。
游戲開始，分成四組的家長全部聚攏，面朝里圍成圈。老師往圈內(nèi)不斷放海洋球。
家長們身體緊貼，雙手同時(shí)往中間伸。所有人動(dòng)作整齊規(guī)范，像事先培訓(xùn)過一樣。最后一個(gè)球也沒漏出圈外，挑戰(zhàn)成功。
老師笑，家長們都很“標(biāo)準(zhǔn)”啊，咱們來看看孩子們會(huì)怎么做。
四組小孩，最后呈現(xiàn)出四種截然不同的解決方案：背靠背圍成圈、仰躺彼此雙腿相連、側(cè)躺頭腳相連圍成圈、俯臥拉手圍成圈。
老周感慨道，那一刻我突然涌起一種擔(dān)憂，好怕自己教不好我兒子。
“我明白世界是多元的，但我眼中好像漸漸只看得見單一的答案。
“每天走一樣的路線、每周吃一樣的快餐、工作挑自己最擅長的部分、晚上娛樂能想到的就是喝酒K歌……
“不愿想其他答案，因?yàn)檫@樣最直接、快捷、不費(fèi)腦，最符合經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，但這也導(dǎo)致了我的思維僵化，安處舒適區(qū)?！?/p>
電影《這個(gè)殺手不太冷》中有句經(jīng)典臺(tái)詞：你正在長大，而我，只是在變老。
殘酷的話，暴露了生活的真相：你活著，僅僅是為了活著本身，或許早已喪失好奇心，對(duì)事物提不起興趣。當(dāng)別人每天吸收能量，探索不同答案時(shí)，你只是日復(fù)一日復(fù)制著昨天的生活。
死于二十五，埋于七十五。
變老，從來不是生理概念。身體機(jī)能衰退、容顏凋謝僅是外在，停止接納不斷變化的世界，才是變老的開始。
沒有人喜歡和暮氣沉沉的人交往，企業(yè)更不喜歡停滯不前、創(chuàng)新缺乏的員工。
參與創(chuàng)建英特爾公司的前CEO安迪·葛洛夫曾說，創(chuàng)新是唯一出路，淘汰舊的自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。
若想經(jīng)久不衰，切勿經(jīng)久不變。
思維僵化、故步自封，只會(huì)使路越來越窄，最終無路可走。
不如，在做好本職工作的同時(shí)，盡可能多地接觸工作以外的世界，坦然面對(duì)日新月異的變化。
2
死磕目標(biāo)：
知道要做什么，才能做成什么
初入職場(chǎng)，你的職業(yè)目標(biāo)是什么？擁有強(qiáng)大的人脈？賺更多的錢？迅速晉升管理崗？
我的學(xué)姐覃婷在入職時(shí)說，我的理想，是在40歲后掌控生活工作自由。
當(dāng)時(shí)她22歲，是應(yīng)屆就進(jìn)公司的新人。一起北漂的那些年，我清楚看到她是如何踐行目標(biāo)的。
她從不參與無效社交，也不站隊(duì)，因?yàn)檫@是“除了浪費(fèi)時(shí)間制造矛盾外，別無他用”；她從不抱怨，總是自發(fā)接受更多挑戰(zhàn)，因?yàn)檫@能“快速追上老人并讓自己脫穎而出?！?/p>
她入職第三年便做上部門經(jīng)理，之后，一路晉升總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)、副總。
她38歲時(shí)，公司戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，做出裁員20%的決定。被裁員工可獲得N+4個(gè)月收入的遣散費(fèi)（N為工作年限）。
婷姐并不屬于那20%，但她當(dāng)機(jī)立斷，舉手領(lǐng)錢走人。很多獵頭主動(dòng)接洽，推薦優(yōu)渥新去處，她逐一婉拒。
“選擇離開，是上升空間小，可能會(huì)打亂我當(dāng)初定的40歲計(jì)劃?，F(xiàn)在我只想停一停，緩一緩。上半程，已經(jīng)提前實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；下半程，我想換個(gè)節(jié)奏享受人生?！?/p>
她把“享受人生”的話發(fā)在朋友圈，配圖是潛水照，地點(diǎn)定位是菲律賓帕勞群島。
之后，她做了自由職業(yè)者，雖然不坐班，但認(rèn)真工作，認(rèn)真生活。
心理學(xué)上有洛克定律。一個(gè)人要想成功，就得制定一個(gè)奮斗目標(biāo)，同時(shí)更重要的，是制定實(shí)施目標(biāo)的步驟。
有專一目標(biāo)，才有專注行動(dòng)。婷姐16年職場(chǎng)路，所有決策與行動(dòng)，從未偏離初心。每走一步，她都在向著入職時(shí)定下的目標(biāo)靠近。
美國無線電公司前董事長薩洛夫?qū)④?，曾?duì)學(xué)生時(shí)代的羅斯福總統(tǒng)說過：“年輕人，世上沒有一類工作叫‘隨便’，成功的道路是由目標(biāo)鋪成的?！?/p>
明確目標(biāo)，踏實(shí)踐行，不懼未來，是人到中年的婷姐，最后能優(yōu)雅離開的重要原因。
3
持續(xù)成長：
99%的溫水煮蛙，源于自我放棄學(xué)習(xí)
作家馮唐的一篇文，讓“中年油膩男”概念廣為人知。他在文章里寫到：
“三十不學(xué)藝，真老爺們兒，四十歲之后不必讀書?！痹谖业纳倌陼r(shí)代，這是第一次有個(gè)男人讓我體會(huì)到了濃重的中年油膩感。
什么特質(zhì)讓中年男人顯得格外油膩？
大肚腩？腰帶掛鑰匙？后視鏡掛佛珠？愛談酒文化茶文化？不，這些只是外在。
沒文化、不學(xué)習(xí)、言語粗鄙，才是一個(gè)中年人招人厭煩的根因。
我曾采訪過一個(gè)82歲的老太太，她對(duì)我說的第一句話是，小伙子，咱們加個(gè)微信吧。采訪過程里，老太太表情生動(dòng)、思路清晰、表達(dá)流暢，讓我一度難以相信她是已過80高齡的老人。
她兒子告訴我，老太太平時(shí)在家會(huì)自己淘寶和美團(tuán)。
55歲退休后，她就開始自學(xué)英文、小提琴。74歲跟隨夕陽紅藝術(shù)團(tuán)出國進(jìn)行小提琴演出，能跟人流利英語對(duì)話。
不斷嘗試新鮮事物，始終保持旺盛的學(xué)習(xí)力，是她看起來格外年輕的最大原因。
持續(xù)的學(xué)習(xí)力也從來都是企業(yè)最看重的核心技能之一。
我曾經(jīng)的下屬大胡，如今是某公司的技術(shù)總監(jiān)。從前他每天再累，也會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，除了精通技術(shù)之外，還會(huì)去了解產(chǎn)品、運(yùn)營等等。
他說，他一直記著我?guī)煾笇?duì)我和他說的，“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表將來?！?/b>
多年職場(chǎng)生涯，我看到過太多卓越的同事，游刃有余地在各部門與職能間跨越；第一時(shí)間把握住機(jī)會(huì)攀上晉級(jí)天梯，他們靠的便是不斷學(xué)習(xí)。
持續(xù)的學(xué)習(xí)力，能讓一個(gè)人在任何時(shí)候，都擁有底氣，都可以自己決定要不要體面離開。
?4
唯一不能背叛你的，
是你的認(rèn)知和你的能力
《黑天鵝》一書講述了一個(gè)道理：
我們一直有個(gè)可怕的錯(cuò)覺，就是認(rèn)為波動(dòng)性、隨機(jī)性、不確定性是一樁壞事，于是想方設(shè)法要去消除它們。但正是這些我們想消除它們的舉動(dòng)，讓我們更容易遭到黑天鵝的攻擊。
隨著世界變革越來越快，“黑天鵝”只會(huì)越來越多。“鐵飯碗”已成為父輩們記憶中的童話。
一家公司最初再美好，或許也會(huì)有衰敗的一天；即便我們自身毫無問題，也難保會(huì)因其他不可控因素而被裁。
“在這個(gè)時(shí)代，你的工作會(huì)背叛你，你的行業(yè)會(huì)背叛你，你的專業(yè)會(huì)背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認(rèn)知和你的能力?！?/p>
對(duì)網(wǎng)上這段話，我深以為然。
接納變化、明確目標(biāo)、持續(xù)成長，一開始就能這樣未雨綢繆的中年人，與未做準(zhǔn)備的相比，最大區(qū)別在于——
當(dāng)那一天真正來臨，你是能微笑著領(lǐng)取遣散費(fèi)另謀高就，還是一籌莫展焦慮彷徨？
成年人的世界里，從沒有容易二字。
倘若“黑天鵝”襲來，愿我們每個(gè)人都能不慌不忙體面舒暢地離開。
作者：焱公子，發(fā)型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強(qiáng)，專注寫職場(chǎng)。解薄情人世，書深情故事。微信公眾號(hào)：焱公子（Yangongzi2015）。
