和領(lǐng)導(dǎo)相處，不能過從甚密。過于親密，往往弊大于利。其中的理由是顯而易見的，陰道和你的地位不同，關(guān)系過于親密，就有一種平等化的趨勢，這會(huì)扭曲和干擾上下級(jí)之間的正常關(guān)系。
與領(lǐng)導(dǎo)的過程甚密，就容易讓他失望。你越是親近領(lǐng)導(dǎo)，他就越對(duì)你提出更多的要求。而你總也達(dá)不到的時(shí)候，再難免失去信用，而他也會(huì)因此而對(duì)你感到失望。兩個(gè)人長期交往，缺點(diǎn)洞若觀火，這事對(duì)你不是一件好事，偶爾言及他的缺點(diǎn)，一不高興，會(huì)危及到你的職位。俗話說，仆人面前無英雄，領(lǐng)導(dǎo)在某種程度上思想有所威儀，而你和她過于甚密！他就難以進(jìn)入角色，顯不出那一份尊重來。
與領(lǐng)導(dǎo)過于甚密，也容易失去對(duì)其他人緣。
你把精力都用在領(lǐng)導(dǎo)的周旋上，關(guān)系過于親近，倘若同事們看不慣，你不僅落一個(gè)“影子”的名聲，你會(huì)招致大家的輕視和討厭，甚至有些人還會(huì)起來去拆你的臺(tái)。
所以，妥當(dāng)?shù)?，危險(xiǎn)性小的辦法是走中間道路，“和領(lǐng)導(dǎo)保持一定的距離”，既不引人注目，也不默默無聞；既領(lǐng)導(dǎo)感覺到你的存在，但也要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你無所不在。
和領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x，應(yīng)把握住以下幾點(diǎn)。
（1）保持工作信息溝通，不打聽個(gè)人生活問題。
要注意保持工作上的溝通，信息上的溝通，一定思想和情感上的溝通。
但要十分注意的是，不要打聽和窺視是領(lǐng)導(dǎo)的家庭秘密，不要去探聽和抖落領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人隱私。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在工作中的性格、作風(fēng)和習(xí)慣，你可以去多側(cè)面的了解，但對(duì)他個(gè)人生活中的一些習(xí)慣和嗜好則不必過分打聽。
（2）只了解主要和必要問題
和領(lǐng)導(dǎo)保持相對(duì)的距離，還要注意掌握領(lǐng)導(dǎo)的主要意圖和主張。但不要事無巨細(xì)，胡子眉毛一把抓。去熟悉它的具體步驟和方法措施，這樣會(huì)使他如芒刺背 ，感覺到你的眼太明，耳太聰，會(huì)認(rèn)為你礙手礙腳，不便于他實(shí)際工作的開展。
他是上級(jí)，你是下屬，他肯定有一些事需要向你保密。一部分是你知道就行了，完全不必去追根問底。所以，切忌不要稱領(lǐng)導(dǎo)的“顯微鏡”和“跟屁蟲”。那樣的話，同事們是會(huì)用有色眼鏡來看你的。
（3）注意場合
和領(lǐng)導(dǎo)保持相對(duì)的距離，還有一點(diǎn)要留神，這就是要注意區(qū)分不同的時(shí)間、場合和地點(diǎn)。有些事可以在私下談，但在工作時(shí)間或公開場合，就應(yīng)該有所收斂或有所避諱，以免授人以柄。
（4）虛心而有主見
和領(lǐng)導(dǎo)保持一定的距離，還有一個(gè)非常重要的方面需要提及，這就是要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的所有批評(píng)，但同時(shí)也應(yīng)有自己的獨(dú)特見解。傾聽領(lǐng)導(dǎo)的所有意見，而發(fā)表自己的意見應(yīng)小心謹(jǐn)慎，避免給人留下人云亦云的感覺。服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，但不簡單幸福，否則他會(huì)認(rèn)為你只能使用而不易重要。
（5）要注意以領(lǐng)導(dǎo)者的接觸頻率
尤其是正副領(lǐng)導(dǎo)超過兩位的情況下，更要時(shí)常檢查自己，有沒有與某一位領(lǐng)導(dǎo)接觸最為頻繁，必須謹(jǐn)慎處之。如果工作之余，經(jīng)常與某一位領(lǐng)導(dǎo)接觸，則容易引起種種不必要的猜測。你雖“君子坦蕩蕩”，但總“小人常戚戚”，還要適當(dāng)注意為好。由于工作關(guān)系，你可能與某一位領(lǐng)導(dǎo)接觸較多，而與其他領(lǐng)導(dǎo)接觸著較少。因此，你應(yīng)當(dāng)注意調(diào)節(jié)“頻率開關(guān)”，尋找與接觸較少的領(lǐng)導(dǎo)打交道的機(jī)會(huì)。從保持良好的人際關(guān)系角度看，這種感情上的，“平衡”，還是很必要的。
（6）不要有意表白你與領(lǐng)導(dǎo)之間的親密關(guān)系
勿庸諱言，哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己喜歡的人，那一個(gè)人也都有幾個(gè)自己所尊重的領(lǐng)導(dǎo)。因此，某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有好感，你對(duì)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很“崇拜”，這都是正常的，但你千萬不要輕意表露與領(lǐng)導(dǎo)者的親密關(guān)系，尤其在公共場合更要注意。某機(jī)關(guān)里有個(gè)同志就有這方面的教訓(xùn)。某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與他關(guān)系不錯(cuò)，而他一見那位領(lǐng)導(dǎo)便迎上去東拉西扯套近乎，周圍的同事都很反感，時(shí)間一久，那位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也就自然而然的冷淡了。所以，當(dāng)你與領(lǐng)導(dǎo)在工作中建立起一定的情感后，一定要珍惜，否則，只能適得其反。