在和小伙伴聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)我們都會(huì)遇到共同的職場(chǎng)困惑：錢賺的不夠多，職場(chǎng)地位不穩(wěn)，社交圈子不高級(jí)，才華無人賞識(shí)……
這四類的問題基本可以涵蓋90%的職場(chǎng)問題，其實(shí)這些問題歸根結(jié)底是因?yàn)槲覀兊穆殘?chǎng)影響力不夠，沒有自己的個(gè)人品牌。
在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，我們說的越來越多的話題，就是個(gè)人品牌?？墒菚?huì)有很多小伙伴認(rèn)為自己不混社群，不在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不做講師，有了個(gè)人品牌也沒有用武之地。
其實(shí)個(gè)人品牌是我們每個(gè)人都有的，簡(jiǎn)單來說個(gè)人品牌就是我們每個(gè)人的靠譜度。在職場(chǎng)上，你的老板如何看你，你的同事如何看你，你的客戶如何看你，這都是你的個(gè)人品牌。
個(gè)人品牌可以幫助你在職場(chǎng)上如魚得水，個(gè)人品牌價(jià)值實(shí)際上是個(gè)人商業(yè)價(jià)值的綜合體現(xiàn)，它是一種無形資產(chǎn)。
比如，比爾蓋茨即使身無分文，很多企業(yè)也愿意借錢給他，因?yàn)橹辽偎且粋€(gè)極好的"活廣告"，企業(yè)完全不用擔(dān)心從他身上得不到回報(bào)．相反，一個(gè)毫無名氣的打工仔，就根本不可能享受這樣的"待遇"．這就是人個(gè)品牌價(jià)值的差距。
就如微信廣告詞一樣：再小的個(gè)體都有自己的個(gè)人品牌。
我們每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)人品牌。在職場(chǎng)上混的不夠好，是因?yàn)橹滥愕娜颂佟?/p>
如果知道你的人夠多，你在某一領(lǐng)域足夠有名，那么何必發(fā)愁掙得錢不夠多，自然會(huì)有老板愿意花錢用你。
那么如何打造自己的個(gè)人品牌呢？
1，持續(xù)學(xué)習(xí)，刻意練習(xí)
在職場(chǎng)，我們首要的專業(yè)。個(gè)人的專業(yè)技能，即個(gè)人主要能夠持續(xù)不斷的為企業(yè)或社會(huì)解決哪些問題，做什么貢獻(xiàn)，創(chuàng)造什么價(jià)值。
現(xiàn)在是個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)體系，以適應(yīng)專業(yè)的不斷迭代升級(jí)，從而不被社會(huì)所淘汰。
一個(gè)人的專業(yè)度決定了他在企業(yè)里的地位，而他為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值決定了他賺錢的多少。
所以我們需要保持一顆開放的心，保有一份對(duì)世界的好奇，不斷的在自己的專業(yè)領(lǐng)域精進(jìn)，刻意練習(xí)，將自己的專業(yè)技能磨練出這個(gè)專業(yè)的No.1 。
那么自然就不怕職場(chǎng)地位不穩(wěn)，賺的錢不夠多。
2、讓人舒服
在職場(chǎng)，除了專業(yè)能力，為企業(yè)帶來價(jià)值，一個(gè)人的讓人舒服的程度也決定了他的高度。
曾經(jīng)看過一句話“我以為別人尊重我，是因?yàn)槲液軆?yōu)秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因?yàn)閯e人很優(yōu)秀?！?br>
在餐飲行業(yè)，說到讓人舒服，不得不提的就是海底撈。
海底撈董事長(zhǎng)張勇曾做過一個(gè)內(nèi)部講話《好想有個(gè)家》：
希望海底撈的員工通過自己的努力掙錢，在城市落戶，把孩子接過來。海底撈給員工租小區(qū)房，設(shè)施齊全。光是員工的住宿費(fèi)用，一個(gè)門店一年就要花掉50萬人民幣。在離職率高的業(yè)內(nèi)，海底撈一直做得很好，為員工建起了一個(gè)家的“理想國(guó)”。
海底撈的工作很累，但是作為服務(wù)員卻收入不菲。海底撈的工服都是名牌運(yùn)動(dòng)衣，服務(wù)員費(fèi)鞋，鞋子的質(zhì)量更好，這一點(diǎn)讓大多數(shù)農(nóng)村來的打工者感到很滿足。
海底撈堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化，讓每一個(gè)海底撈的顧客都舒服。
近乎極致的服務(wù)，也是海底撈成功的秘訣之一。
你讓別人舒服的程度，你是否靠譜，決定了你的個(gè)人品牌的高度。
3、持續(xù)輸出
打造個(gè)人品牌，最重要的是打造影響力。
在職場(chǎng)上，酒香也怕巷子深，我們需要持續(xù)輸出，以產(chǎn)品思維打造自己的個(gè)人品牌。
在職場(chǎng)上，最容易被忽略的就是那些默默無聞的人，中庸思想影響了大批的這個(gè)人，曾經(jīng)我也認(rèn)為學(xué)到就是自己的，卻沒有想過你說出來，寫出來的其實(shí)才是自己的。
如果你沒有產(chǎn)品，沒有輸出，那么你如何向周圍的人證明你有能力？
打造個(gè)人品牌，我們需要用產(chǎn)品思維，找到自己能力的輸出平臺(tái)，持續(xù)輸出，占據(jù)C位，讓人能夠記住你。
再小的個(gè)體也有自己的品牌，建立個(gè)人品牌，我們只需要坐下來開始做就好!
