最近在讀職業(yè)規(guī)劃類的書籍，正好讀完Brain Fetherstonhaugh《遠(yuǎn)見(jiàn)》，學(xué)到一些新名詞，比如職場(chǎng)燃料，也有一些熱門的討論，比如如何在職場(chǎng)中獲得快樂(lè)，智能時(shí)代的職業(yè)規(guī)劃等。

01

何為遠(yuǎn)見(jiàn)思維

作者提出要有遠(yuǎn)見(jiàn)思維，即要有職業(yè)規(guī)劃，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，大多數(shù)人只觀察下一步要怎么走——像是一場(chǎng)400米短跑，而很少有人把職業(yè)生涯當(dāng)做一場(chǎng)馬拉松來(lái)準(zhǔn)備。

一場(chǎng)4小時(shí)的馬拉松況且需要數(shù)月甚至一年時(shí)間備戰(zhàn)，而人一輩子要花100000小時(shí)在工作上，為什么不多花點(diǎn)時(shí)間在職業(yè)規(guī)劃上呢？我們需要遠(yuǎn)見(jiàn)思維——經(jīng)常做職業(yè)規(guī)劃吧。

02

什么是職場(chǎng)燃料

試想以下場(chǎng)景：你為某項(xiàng)目忙碌數(shù)月后，終于到了項(xiàng)目交付的那一刻，然而你的辛勤勞動(dòng)卻沒(méi)有換來(lái)客戶和領(lǐng)導(dǎo)的首肯，甚至對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生了負(fù)面印象；忙碌了一年后，當(dāng)年終獎(jiǎng)打到我們的銀行卡上，我們收到短信，看著那個(gè)不滿意的數(shù)字，陷入了沉思。以上情境我們并不陌生，當(dāng)你努力工作，但成效不佳的時(shí)候——你需要補(bǔ)充職場(chǎng)燃料。職場(chǎng)燃料分為三部分：

A、可遷移技能：不論你在哪個(gè)行業(yè)和職位，都需要用到的技能，比如溝通、執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)能力；

B、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：不同項(xiàng)目，不同境況下累計(jì)的經(jīng)驗(yàn)；

C、人脈：讓你的工作得以繼續(xù)，甚至邁上新高度的人的集合，比如你的上司、客戶、伙伴。

03

職業(yè)三問(wèn)

A、我擅長(zhǎng)什么？

B、我愛(ài)好什么？

C、這個(gè)世界需要什么？

04

六個(gè)標(biāo)準(zhǔn) (CENPIC)

在規(guī)劃職業(yè)的時(shí)候，有六個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)值得自我審核：

① C—Clarity 清晰度：做任何事情前，是否有清晰的規(guī)劃。

② E—Energy 活力：是否有足夠的活力推動(dòng)你的工作。

③ N—Necessity 必要性：做出任何決定前，是否明確這件事的必要性。

④ P—Productivity 生產(chǎn)力：是否有先進(jìn)的工作方法和生產(chǎn)工具。

⑤ I—Infuence 影響力：是否給身邊的人和組織帶來(lái)正面影響。

⑥ C—Courage 勇氣：是否有勇氣做出有利于自己的決定。

（該部分引自Brandon Burchard《High Performance Habits》）

05

智能時(shí)代下的職業(yè)規(guī)劃

重復(fù)機(jī)械勞動(dòng)的職業(yè)，自然容易被取代。

反而言之，注重創(chuàng)造力和人際溝通的職業(yè)將很難被取代，也是將來(lái)的就業(yè)重點(diǎn)。

06

Quotes：

1.? 時(shí)間是人生的唯一貨幣。

2. 并非所有人都會(huì)回信，這很正常，歡迎來(lái)到這個(gè)拒絕的世界。

3. 要想真正出類拔萃，你就得成為一個(gè)能把故事講好的人。

4. 夢(mèng)想要大，但步子要小。

5. 你必須自己幫自己開(kāi)門，不停地問(wèn)自己“另一邊有什么，我為什么不能去呢？”