聽說網(wǎng)上《第一批90后已出家了》一文最近很火，相信很多職場朋友都已批閱，好像一夜之間，突然引發(fā)了“佛系”這個網(wǎng)絡(luò)熱詞，又快速衍生出年輕人自稱的各種“佛系人”——佛系男、佛系女，佛系追星、佛系剁手、佛系健身、佛系乘客、佛系工作、佛系員工、佛系漲薪、佛系化妝、佛系戀人、佛系學(xué)生、佛系考研、甚至佛系備胎、佛系鏟屎官等種種說法。在這里，我想聚焦一下職場的佛系員工。

先看一下“佛系”的含義

據(jù)說，“佛系”一詞可從日本找到源頭。其中，“系”意為類型，突出的是“佛”，借鑒的是佛教講求超脫世俗的人生態(tài)度，指涉的是一種“不以物喜、不以己悲，”以“一切隨緣”為指導(dǎo)精神的生活方式

佛系文化，道出了很多90后，也就是現(xiàn)在的職場主力軍的常態(tài)。佛系人，聚焦到職場的佛系員工，大概意思就是——有也行，沒有也罷、不爭不搶、不求輸贏，用佛系英語說，就是Anyway, fine!

職場流行佛系員工，本質(zhì)上是一種弱者“隱藏”的反抗形式

正如耶魯大學(xué)政治學(xué)和人類學(xué)教授詹姆斯·C·斯科特在《弱者的武器》一書中提到的馬來西亞某個村莊的農(nóng)民，在TA們溫順的表面下，與榨取TA們的勞動、食物、稅收、租金和利益者進(jìn)行著持續(xù)不斷的斗爭，只不過農(nóng)民的反抗形式頗為日常，也不甚起眼，比如偷懶、裝糊涂、開小差、假裝順從、偷盜、裝傻賣呆、誹謗、縱火、暗中破壞等。這本質(zhì)上與時下職場盛行的佛系員工一個道理，本質(zhì)上是弱者“隱藏”的反抗形式。

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職場流行佛系員工：照見de卻是老板和管理層！

面對著“996”、不漲反降的薪酬工資和待遇、難搞的客戶、冷血的老板，無情的管理層，佛系員工不敢辭職，表面上好像也承擔(dān)不起反抗的風(fēng)險，TA們只能“心里MMP,臉上笑嘻嘻”地接受。但TA們對工作不熱心、不熱情、混日子的“佛系”狀態(tài)，這在一定程度上也反噬著不合理的工作機(jī)制，他們以消極表達(dá)了不滿。而如果以職場為對象，以企業(yè)為背景，年輕人推崇“佛系”的職業(yè)狀態(tài)，照見的卻是老板和管理層！

職場盛行佛系員工：老板和管理層快醒醒！

職場上流行佛系員工，老板和管理層快醒醒！

互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)處于激烈的市場競爭環(huán)境，商場如戰(zhàn)場，企業(yè)如船、波濤洶涌，職場上流行佛系員工，老板和管理層快醒醒，快快喚醒波瀾不驚的佛系員工，乘風(fēng)破浪共此時，共生共贏！

職場盛行佛系員工：利他利己，職場共利共贏！