前陣子鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的員工強(qiáng)制休息政策，字節(jié)跳動(dòng)首當(dāng)其沖做起了表率，但卻有員工表示不愿意取消大小周政策，因?yàn)榇笮≈艿娜∠约簩⑸儋?0萬(wàn)塊。

事情是這樣的：為了強(qiáng)制員工休息，字節(jié)高層想要通過(guò)取消大小周工作的方式來(lái)達(dá)成目的，讓員工可以多出時(shí)間來(lái)休息和陪伴家人，但是這個(gè)政策一直在調(diào)研中未能施行。而在6月17日上午，字節(jié)跳動(dòng) CEO 梁汝波公布的調(diào)研結(jié)果顯示：有三分之一的人不同意取消大小周政策，這使得決策更加困難，目前高層還未有定論。

眾所周知，字節(jié)跳動(dòng)作為一家互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠，豐厚的待遇一直讓很多程序員趨之若鶩，即使是加班，也是加的有價(jià)值的班，這個(gè)有價(jià)值體現(xiàn)在加班完成的工作量確實(shí)有效推進(jìn)了項(xiàng)目進(jìn)度以及休息日加班工資翻倍上，相比較其他公司加班不給加班費(fèi)或者為了加班而加班的情況，字節(jié)跳動(dòng)真的好太多，也難怪有員工不支持取消大小周，畢竟取消大小周，工資縮水不說(shuō)，有可能還要在家“義務(wù)加班”，想來(lái)這才是大家真正不愿意取消的原因之一吧。

而網(wǎng)上也對(duì)“字節(jié)跳動(dòng)取消大小周”一事做了討論，讓我們一起看看網(wǎng)友怎么說(shuō)：

你以為的取消大小周：六點(diǎn)下班打卡回家，周末跟家休息和陪家人，精力無(wú)限，生活愜意；

實(shí)際的大小周：周末沒(méi)人加班，所以周內(nèi)擠時(shí)間做周末的工作，要不然就是周末跟家義務(wù)加班，沒(méi)錢還沒(méi)休息

愿意去字節(jié)的不都是看中了字節(jié)能給的豐厚待遇嘛，壓根就不介意大小周，不如說(shuō)就是為了加班費(fèi)去的，這取消之后，周末不加班，收入砍半，工作量還是那么重，那為什么不去別的大廠？

取消大小周了是很開(kāi)心，但是工作量還是沒(méi)變化，那還不如不取消......

總的來(lái)說(shuō)，就像前面黑總結(jié)的一樣，大家糾結(jié)的點(diǎn)就在于工作量與實(shí)際休息日、對(duì)應(yīng)薪資不協(xié)調(diào)，取消加班可以，但是工作量不變，意味著員工提高效率了、公司卻降低了成本，能解決這個(gè)問(wèn)題，才是真的解決了員工休息與工作的相處模式。

對(duì)于字節(jié)跳動(dòng)取消大小周，你又是怎么想的呢？歡迎評(píng)論區(qū)留言討論。