1
又到了年末表彰的時候了，從來沒有這次這么氣憤，HR部門竟然不給業(yè)績獎，我說你們真是醉了，HR部門怎么了，這一年辛辛苦苦的確保公司人員運營，通過各種手段確保人員保有。到頭來竟然沒有一個業(yè)績獎項，這是什么邏輯，軟柿子捏嗎這是，事情不是這么做的。
2
下午和工會開會討論出差的事情了，還是在堅持自己的意見，要追加日程，要求自己的翻譯人員，真是缺少大局觀，缺少公司意識，現(xiàn)在這么經(jīng)費緊張的情況下，還要多增加日程，完全沒有必要嘛，明天還是要和老板報告一下子，確定最終的出差人員名單。
?3
新年都制定了很多小的習慣，需要持續(xù)性的堅持，很多時候就是和懶惰做斗爭，晚上50頁的書籍閱讀，要抵御電腦、網(wǎng)絡(luò)的誘惑，早上班車上英語單詞的背誦，要抵御晨起的困惑。堅持的過程是相當痛苦的，但是堅持過后的喜悅也是很驚人的。最近這一周的幾個習慣一直在堅持，英語閱讀，但是步行10000步的目標還是經(jīng)常達不成，減少了抽煙以后，自己的活動范圍也減少了很多。 除了每日的點檢之外，周末的總結(jié)也非常重要，每個周末結(jié)束的時候?qū)τ谶@一周要進行一個簡短的總結(jié)，分析哪些行為沒有堅持到位，哪些行為保持的好的。 讀書目前是在堅持的，但是更重要的是輸出，要能夠總結(jié)這本書的主要內(nèi)容和思想，然后形成自己的東西，這才是最重要的讀書的收獲。
4
老板上午又發(fā)飆了，因為人員調(diào)動沒有審批到他那里，其實之前的流程就是模糊的，一般部門之間移動到總監(jiān)就可以了，但是突然老板發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)擔當更換了，非常生氣，譴責HR部門為什么不審批到他那里。這也是確實有點瑕疵的，雖然老板口頭上協(xié)議通過了，但是最好還是給他審批下。
