先來講一個抱怨的故事。

牛耕田回來，躺在欄里，疲憊不堪地喘著粗氣，狗跑過來看它。

“唉，老朋友，我實在太累了?！迸ＴV著苦，“明兒個我真想歇一天?！?/p>

狗告別后，在墻角遇到了貓。狗說：“伙計，我剛才去看了牛，這位大哥實在太累了，它說它想歇一天。也難怪，主人給它的活兒太多太重了?！?/p>

貓轉身對羊說：”牛抱怨主人給它的活兒太多太重，它想歇一天，明天不干活了。

羊對雞說：牛不想給主人干活了，它抱怨它的活兒太多太重。唉，也不知道別的主人對他的牛是不是好一點兒?！?/p>

雞對豬說：“牛不準備給主人干活兒了，它想去別的主人家看看。也真是，主人對牛一點兒不心疼，讓它干那么多又重又臟的活兒，還用鞭子抽暴地抽打它?！?/p>

晚飯前，主婦給豬喂食，豬向前一步，說：“主婦，我向你反映一件事。牛的思想最近很有問題，你得好好教育它。它不愿再給主人干活兒了，它嫌主人給它的 活兒太重太臟太累了。它還說它要離開主人，到別的主人那里去?！?/p>

得到豬的報告，晚飯桌上，主婦對主人說，“牛想背叛你，它想換一個主人。背叛是不可饒恕的，你準備怎么處置它？”

“對待背叛者，殺無赦！”主人咬牙切齒地說道。

可憐，一頭勤勞而實在的牛，就這樣被傳言“殺”死了。

讀了這個故事，我受到很大的感觸。其實在職場上，我們身邊充滿了各種各樣的抱怨

“我最近很忙?。　?“整天加班，卻不發(fā)加班費” “來到公司這么久了工資一直都沒漲” “這個假期有泡湯了?！?......今年來，隨著職場生存壓力的不斷加劇，越來越多的職場人開始加入到“抱怨大軍”的行列。

適度的發(fā)泄，確實有利于減輕職場人的職場壓力。但是如果職場人由于對工作內(nèi)容、環(huán)境及同事的不滿，不分時間、地點，經(jīng)常以抱怨的情緒來發(fā)泄，不僅會影響到自身的工作態(tài)度和工作效率，也會是這種消極情緒散播開來，影響到周圍的同事，甚至影響整個部門的工作業(yè)績。職場環(huán)境極其復雜，你的抱怨沒準兒就會被別人利用，或者傳到領導耳朵影響職業(yè)生涯。其次，即使有是感到不公、不滿、委屈，也應當盡量先使自己心平氣和下來再說。就事論事講明道理，切忌帶有惡性言語、充滿人身攻擊的抱怨。

其次，抱怨的場合也非常重要。盡量與上司、同事私下交流，避免公開提出不滿。這樣能給自己留著回旋余地，不至于使自己陷入過于被動的境地。

有些時候，我們抱怨得到的太小，抱怨缺少機會，并試著想透過改變環(huán)境來改變一切。其實，應該改變的的，或許改變的，或許不是環(huán)境，而是自己。因為，只有改變自己，才能間接的改變自己的命運。

遇到困難應該做的不是抱怨，而是想辦法找出原因、找出解決的辦法，抱怨只會讓我更加身陷困境之中。與其抱怨，不如開始行動、擺脫困境，不讓“抱怨”阻礙了自己的幸福。