來公司4年了，公司的流程，制度，文化都心知肚明了，工作上的事情也知道怎么處理，接下來我要做的是好好拓展市場方面的工作了。

然而因為家庭原因，申請到辦事處，心想只是換個工作地方而已，所有的其它的還是我非常熟悉，所以我一開始也不擔(dān)心什么。

漸漸地隨著公司制度在變，人力減少，原本是兩個公司各自干各自的事情，現(xiàn)在要求組到一起，但是沒有明確的制度和要求下達(dá)，所以人少的一面自然是弱勢。原本兩個世界觀，價值觀，利益追求不同的兩個組織，目前沒有東西指引，那么都是以掙取為目的了，那么這種情況下，是個什么樣的情形大家也清楚了，最終獲利的依然是公司，斗得慘烈地是兩個之前組織，所以我決定放棄主動去斗爭，因為我一個人也不是十幾個人的對手，只能好好的守護(hù)現(xiàn)有的東西。

職場上進(jìn)入一個制度相對好點的公司，有一個識人的上司，那么輝煌的職場生涯就開始了吧。