1、人渣是什么？
人渣是什么？他們就是人群里的破壞分子，團(tuán)隊(duì)中的是非精。平常牢騷抱怨不停，又愛(ài)拉幫結(jié)派搬弄是非，一到關(guān)鍵時(shí)刻總是吃里扒外，專找老實(shí)人下手，或者誰(shuí)把他當(dāng)好人就往死里害誰(shuí)。因?yàn)?，在人渣眼里，朋友就是用?lái)出賣(mài)的，感情就是用來(lái)交易的。
盡管人渣的特點(diǎn)這么明顯，但是，把他們挖出來(lái)也不容易。人渣就像癌細(xì)胞，平時(shí)裝得無(wú)害而隱蔽，潛伏在身體里，騙過(guò)身體自檢、騙過(guò)專業(yè)醫(yī)生，默默得傳播自己的毒害。當(dāng)你真的意識(shí)到身體不舒服時(shí)，癌細(xì)胞已經(jīng)開(kāi)始攻城略地?zé)o法遏制，他們得寸進(jìn)尺、欲壑難填；當(dāng)你通過(guò)核磁共振發(fā)現(xiàn)他們的存在時(shí)，你的身體、時(shí)間、精力、金錢(qián)都會(huì)被他們吸干。人渣，就是我們事業(yè)和生活里的癌細(xì)胞。即便用最惡毒的語(yǔ)言，比如“愿他爸爸早點(diǎn)結(jié)扎、讓他媽媽回爐重來(lái)”之類的話，盡管我們說(shuō)起來(lái)都覺(jué)得難堪，但是也無(wú)法寬恕他們帶來(lái)的傷害，因?yàn)樗麄兝腥讼碌鬲z時(shí)，是沒(méi)有任何心理障礙的。
2、人渣，無(wú)藥可救
那么人渣怎么破？抱歉，人渣沒(méi)法破。就像文章的標(biāo)題所說(shuō)，遇到人渣不是你的錯(cuò)。人渣現(xiàn)象，早就成為課題，他們小則誤事，大則誤國(guó)，到底怎么去區(qū)分定義他們，怎么最大程度避免讓人渣掌權(quán)，是社會(huì)學(xué)家和心理學(xué)家一直在研究的問(wèn)題——這大概是二戰(zhàn)陰影揮之不去，被希特勒嚇怕了。不過(guò)，研究結(jié)果并不如人意，因?yàn)槿嗽旧韺儆诓豢蓽y(cè)因素，具有很大的突然性，也有“橘生淮南枳生淮北”這種樣本隨機(jī)性。最后，科學(xué)家們給出了一個(gè)模糊性很大的結(jié)論——人渣的人群分布大約為7%。
盡管這個(gè)數(shù)字不是很準(zhǔn)確，但是也能說(shuō)明一些問(wèn)題。
為什么你會(huì)遇到人渣？
因?yàn)槿嗽强陀^存在的，他們不因?yàn)橥饨缜闆r變化而變化，遇到人渣不是你的錯(cuò)。
為什么我身邊就沒(méi)有人渣？
因?yàn)槟愕慕浑H面不夠廣，連一個(gè)人渣基數(shù)都沒(méi)有，7%，也就是說(shuō)10個(gè)人里有0.7個(gè)，一個(gè)人都不夠，人渣未成形。
為什么我以前就沒(méi)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)里有他這么個(gè)渣？
因?yàn)樽畛跄愕膱F(tuán)隊(duì)人數(shù)少，人渣還不敢顯露出來(lái)，隨著不斷擴(kuò)張人員加入，自然而然人渣就顯現(xiàn)出來(lái)。
3、世界這么大，總會(huì)遇人渣
講真，遇到人渣，不是你的錯(cuò)！世界這么大，總會(huì)遇人渣。
所以，老話說(shuō)“知人知面不知心”“說(shuō)話留三分”“防人之心不可無(wú)”就不偽善之談了，很有實(shí)際意義。特別是在創(chuàng)業(yè)小團(tuán)隊(duì)里，這種情況最明顯。剛創(chuàng)業(yè)時(shí)三人就行，四人幫也湊合，五行五方也可以，六六大順聽(tīng)著很吉利，七個(gè)人最多擺個(gè)七星北斗陣，到了八仙時(shí)代就是各顯其能，已經(jīng)露出不團(tuán)結(jié)的苗頭。無(wú)論是集體、團(tuán)隊(duì)還是公司，只要擴(kuò)張，就會(huì)遇到這種問(wèn)題，這是難免的。《射雕英雄傳》里說(shuō)的也很明白，全真教七子，都是真人，江南那八個(gè)只能成為八怪。難怪有那么一句話，人心散了，隊(duì)伍不好帶，很多創(chuàng)業(yè)公司，就是死在一路順利發(fā)展的征途上，表面上花團(tuán)錦簇內(nèi)部危機(jī)重重。
很多朋友在工作時(shí)都遇到過(guò)這種人渣問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)里總是充滿斗爭(zhēng)、被迫站隊(duì)，總有幾個(gè)人來(lái)回挑事，苦力賣(mài)了不少，同事關(guān)系不好不壞，職位薪資毫無(wú)提高，眼看一年又一年時(shí)間緊迫，可工作偏偏就像雞肋食之無(wú)味棄之可惜……想離職了嗎？我勸你少安毋躁，因?yàn)榫退阍偃チ硗庖粋€(gè)地方，你難道就不遇人渣？肯定會(huì)！那就先讓自己有信心破掉人渣，再說(shuō)辭職另選的事，不然新崗位也充滿斗爭(zhēng)。
4、管理領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)
其實(shí)，這個(gè)辦法說(shuō)簡(jiǎn)單也很簡(jiǎn)單。有兩件事必須提前做，一是對(duì)自己要再高標(biāo)準(zhǔn)要求，按120%的工作指標(biāo)來(lái)給自己提要求；二是請(qǐng)多花時(shí)間在工作上，那些人渣在搬弄是非、拴對(duì)挑事上煞費(fèi)苦心，不要以為上班刷刷微信看看網(wǎng)劇就能贏過(guò)他們。這兩件事做好，就還差最后一步——多占用直屬領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間！人最大的成本是時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)也是一樣，多和領(lǐng)導(dǎo)探討業(yè)務(wù)，但不用一味遷就領(lǐng)導(dǎo)，正確的就要堅(jiān)持，形成共識(shí)并且不打折扣的執(zhí)行；在工作外的時(shí)間，多注意領(lǐng)導(dǎo)興趣喜好，尋找工作外的共同話題，適當(dāng)適度的表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬仰和欽佩，這些事情做多了，就會(huì)有全新的利益分配格局。這就是管理領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。因?yàn)椋嗽軌蚺d風(fēng)作浪，就是在上一個(gè)層級(jí)有支持；如果你得不到支持，就只好任他們折騰。
最后，給大家提個(gè)問(wèn)題，如果兩個(gè)孩子同時(shí)犯錯(cuò)受懲罰，一個(gè)使勁哭鬧一個(gè)一聲不響，你猜父母會(huì)打那個(gè)？肯定是打那個(gè)一聲不響的。為什么？因?yàn)樵诟改缚磥?lái)，你不吭氣就是不服，就是沒(méi)有意識(shí)到錯(cuò)誤。好了，事情說(shuō)到這里，是不是很簡(jiǎn)單？沒(méi)錯(cuò)，就是這么簡(jiǎn)單。但是，簡(jiǎn)單也是需要做出來(lái)。最后，有個(gè)重點(diǎn)還要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，人渣雖然可怕，不過(guò)就占7%！
