習近平總書記日前在廣東考察時強調(diào)，要積極推進以縣城為重要載體的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，加快構(gòu)建現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，深入實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動，促進共同富裕。鄉(xiāng)村振興，人才為先。“功以才成，業(yè)由才廣”，人才的重要性不言而喻，但人才難得，聚才不易，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)破解人才難題要“聚才有道”。

優(yōu)服務(wù)、拓平臺，“栽下梧桐樹”。“栽得梧桐樹，引得鳳凰來?！币啪鄄胖攸c在于環(huán)境，關(guān)鍵在平臺。人才的發(fā)展離不開環(huán)境和平臺的支撐，越是高層次的人才越是看重事業(yè)發(fā)展和市場前景。而目前基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍落后的經(jīng)濟水平和保守的傳統(tǒng)思想都在一定程度上阻礙了人才工作的開展，這就要求基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持問題導(dǎo)向，要以為人才鋪路子、為本地謀發(fā)展的雙向思維出發(fā)，著力破解障礙和解決難題。要緊扣產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展規(guī)劃，以重點項目、重點任務(wù)為牽引，建立以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良性格局；要因地制宜活用惠農(nóng)政策加快基層人才創(chuàng)新平臺的搭建，建立健全以市場為導(dǎo)向的人才激勵機制，讓人才有事業(yè)感、成就感；在優(yōu)化服務(wù)、本地優(yōu)勢資源宣傳上下足功夫，做好輿論引導(dǎo)，營造出引才聚才、愛才敬才的文化環(huán)境，為各類人才施展才干搭建“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”的平臺。

優(yōu)機制、拓渠道，“拋出橄欖枝”。劉備三顧茅廬終得臥龍出山，留下佳話。廣聚人才要主動出擊，積極向人才拋出橄欖枝，要跟招商引資一樣，做好招才引智。要堅持黨管人才原則，細化目標舉措，完善人才工作方案，建立人才引進“綠色通道”，做到精準化引才?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)要深入開展調(diào)研，聚焦鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村電商等重點領(lǐng)域，充分了解本地需求，根據(jù)本地發(fā)展方向列出人才需求清單。隨后更要針對如何招才、從何引才等問題制定好具體措施，請好“外援”，依托重點項目，通過招商引資與招才引智相結(jié)合，依次為契機引進與之適應(yīng)的人才；其次是做好人才回流工作，根據(jù)需求清單廣泛從鄉(xiāng)賢、本地高校大學生等人群中物色人才，鼓勵有一技之長的人才回到本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

優(yōu)環(huán)境、拓空間，“造好孵化器”。聚集人才除了外部引進，本地培育更是起到至關(guān)重要的作用?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)要利用好現(xiàn)有資源大力開展人才培育工作，統(tǒng)籌推進本地人才隊伍建設(shè)，培育一支有能力、高素質(zhì)的本土人才隊伍。要層人才培育工作要結(jié)合本地區(qū)、本領(lǐng)域、本行業(yè)發(fā)展需求和自身實際，深化人才發(fā)展培養(yǎng)體制機制改革，打造符合時代發(fā)展要求、健全完備的人才培養(yǎng)機制，建立豐富的人才培養(yǎng)平臺，推動人才培育培訓(xùn)常態(tài)化、多元化，實現(xiàn)人才“孵化破殼”。另一方面要持續(xù)提升自身“造血功能”，在各行業(yè)、各領(lǐng)域打造一批名師、專家、工匠型領(lǐng)軍人才，列入人才培育師資庫，依托他們采取傳幫帶的形式開展專業(yè)領(lǐng)域人才培育，激發(fā)自我培養(yǎng)人才的內(nèi)生動力。