今早看到一篇新聞“唐山撤銷收費站，遭員工反對”具體內(nèi)容其實很簡單，就是唐山為了便民，取消了對過往車輛的收費，而這導致一批收費員集體下崗，損害了他們的利益于是開始鬧事。
但今天我想說的不是這件事情，而是事件中一位女士說的話，她是這么說“我如今36歲了，我的芳華全部交給了收費站，我如今啥也不會了，也沒有單位要我們”
看了這句話，我不知道你做何感想，我的感想就是兩個字“可笑”。
可是反觀當下，其實很多人都是如此，甚至是正在看這篇文章的你。
回想一下畢業(yè)以后就是找工作，找工作后就是埋頭苦干，一干就是幾十年?？墒腔仡^一看其實不是做了幾十年工作，而是做了一年重復了幾十年而已。
這位三十六歲的美女不就是如此嗎？為什么什么都不會，是因為這十幾年壓根就沒變過，也是因為壓根就沒覺得自己會失業(yè)，壓根就沒想過提升自己和未雨綢繆。
這個時代不斷變化，你不變就意味著倒退。以前我們說鐵飯碗，我信了，現(xiàn)在我不信。因為我只是一個平凡的普通人，穩(wěn)定對我來說太遙遠。
今天的你呢？還抱著“鐵飯碗”、“穩(wěn)定”的理念在自己的腦海中嗎？那真的很危險。近年來無數(shù)大大小小的公司破產(chǎn)事件，企業(yè)裁員事件向我們證明，真的沒有絕對意義的“穩(wěn)定”。上一輩的觀念，這一輩已經(jīng)用不上了，想在一個單位想吃一輩子？別天真了。
別郁悶，其實弄明白一個道理，你自然就通了，那就是問問自己“憑什么”。比如在單位憑什么你就隨便處理些文件，然后就坐等下班，一個月要給你四五千？憑什么你不創(chuàng)造業(yè)績，就坐等別人上門交錢要給你各種福利待遇？
一個公司的建立，不管國企還是私企都是以盈利為前提的，不盈利我開了干嘛？而不能為我創(chuàng)造盈利的人，我要了干嘛呢？亦或是說隨時可被替換的人，我又何必在意呢？
今天就算高速收費站不拆，未來收費也會被人工智能代替，還別說未來了，ETC不就是嘛！
與其抱怨單位毀你芳華，不如把握時光完善自己。沒有絕對的“穩(wěn)定”，但不代表沒有相對“穩(wěn)定”
如何獲得“相對穩(wěn)定”呢？
一、提升自我，成為行走的“鐵飯碗”
現(xiàn)在市場變化這么快，你隨時可能“被辭退”，“被下崗”，你也很可能要換工作，甚至換行業(yè)的。所以你需要清晰的認知到，個人能力，個人品牌才是可以帶走的，所以提升你的個人能力，運營好你的個人品牌，才是你個人長期的、移動的鐵飯碗。就是羅振宇說的，把自己變成一個U盤“自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時插拔，自由協(xié)作?！碑斈憔邆淠芰?，你到哪兒都會有一席之地。
二、建立屬于自己的事業(yè)備胎
我記得一年多前，我和同事的一次對話，我寫下了一篇文章叫“是不是到了全民副業(yè)的時代”感興趣的朋友可以去看看。當時，我的想法還是比較保守，我是在確立的幾點明確的方向之后給出的是否需要副業(yè)。
可時至今日，我想說“其實當下社會每個有能力工作的人都需要一份副業(yè)?！?，不是說主業(yè)不好，而是為自己準備一條后路。就好比一輛汽車，開車時你只需要四個輪子轉(zhuǎn)，可是為什么買車都會多給一個輪子呢？還不是怕突發(fā)事件。我們永遠無法知道下一刻要發(fā)生的事，所以我們需要未雨綢繆。也許你今天在國企，也許你今天在私企，可是你可以保證你的公司一定不倒嘛？不倒的話，你可以保證收入能幫助你獲得想要的生活嘛？能獲得，你能保證公司不會拋棄你嗎？一份副業(yè)不是為了別的，而是為了在最關(guān)鍵的時候能幫你一把。
還是那句話“未雨綢繆好過事后補救，事后補救好過一錯再錯，一錯再錯好過一動不動。”
