? ? ? 無(wú)論你身處何種崗位，與人相處是必不可少的一件事！單位里，除了和領(lǐng)導(dǎo)相處，與我們天天相處的便是同事了，同事關(guān)系的好壞直接影響著我們每個(gè)人在單位里的“地位”。
? ? 我在基層單位待了9年了，下面我就個(gè)人總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)和大家聊聊，希望能幫到你。
一、換位思考，取長(zhǎng)補(bǔ)短
二、別一味追求對(duì)錯(cuò)，善于尋求真相
? ? ? ? 小張是我們單位的一個(gè)駐村干部，他工作成績(jī)一直都不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也直都挺看好他。只是他脾氣不大好，冷靜不下來(lái)?，F(xiàn)在正直脫貧攻堅(jiān)的艱難時(shí)期，某辦公室需要小張?jiān)谑盏酵ㄖ蟮牡诙?2點(diǎn)前將相關(guān)資料交到辦公室，但小張沒(méi)有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，直到第二天下午了工作還沒(méi)做，單位同事好心跟他解釋工作的重要性，小張不但沒(méi)有聽(tīng)進(jìn)去，還說(shuō)是同事的錯(cuò)誤指導(dǎo)，于是小張摔門(mén)而去，同事關(guān)系僵持，工作也沒(méi)做好。試想，如果小張不摔門(mén)而去，不糾結(jié)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，而是認(rèn)真分析工作的重要性和工作方式，那么就不會(huì)發(fā)生這些事了，這不是兩全其美嘛。
三、正面對(duì)待單位競(jìng)爭(zhēng)，取得雙贏智慧
到單位工作后，我分到小夏所在的股室。小夏比我大8歲，雖然我們是同一年的考到單位的，但由于他之前是一村一大，而且非常善于交流溝通，懂很多人情世故，所以工作經(jīng)驗(yàn)比我豐富很多，為此我經(jīng)常向其請(qǐng)教問(wèn)題。小夏也并沒(méi)為問(wèn)題淺顯而拒絕回復(fù)，他每次都會(huì)認(rèn)真回答我的問(wèn)題。為此，我很是感激。而另外的小朱，雖然不是一個(gè)科室，但我們經(jīng)常會(huì)遇到一些共同事，比如參加活動(dòng)之類的，我喜歡和大家一起磋商，共同找出不足，我也喜歡別人給我找出問(wèn)題，提出建議，以便好提高，但小朱總是每次都拒絕我，說(shuō)是她不會(huì)，讓自行查閱書(shū)籍。為此，很多同事都不再向她請(qǐng)教。
幾年后，我也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)會(huì)了很多參加活動(dòng)的方式方法，每當(dāng)我有什么想法時(shí)我總會(huì)第一時(shí)間與小夏分享，小夏也主動(dòng)講解他的成長(zhǎng)故事，幫助我提升。雖為同事，但我們并沒(méi)拿對(duì)方當(dāng)作競(jìng)爭(zhēng)者來(lái)看待，而是以雙贏的智慧，彼此關(guān)系更加密切。
