人力資源管理師二級(jí)備考2

本次學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、教育認(rèn)知目標(biāo)學(xué)6個(gè)認(rèn)知目標(biāo)層次：

記憶-理解-應(yīng)用-分析-綜合-評(píng)價(jià)

2、面試實(shí)施的幾個(gè)階段：

關(guān)系建立階段-導(dǎo)入階段-核心階段-確認(rèn)階段-結(jié)束階段

3、面試考官的偏見(jiàn)

第一印象、對(duì)比效益、暈輪效應(yīng)、與我相似效應(yīng)、錄用壓力。

4、肢體語(yǔ)言的一些含義

5、不同層次管理人員管理能力側(cè)重要求、能力組合

6、不同層次管理人員職業(yè)化行為模塊

7、各層次管理者培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)內(nèi)容一覽表

8、培訓(xùn)成果評(píng)估的五項(xiàng)指標(biāo)

認(rèn)知成果、技能成果、情感成果、績(jī)效成果、投資回報(bào)率。