我2016年2月加入“新生大學”社群，到現(xiàn)在剛好4個月，李笑來在創(chuàng)立社群時，提了幾件成員們需要堅持做的事情：
- 每個月至少讀一本非虛構(gòu)類書籍
- 學會熟練閱讀英文
- 堅持寫作
以上這幾點的核心目的，是為了升級自己，通過學習獲得重生。
讀非虛構(gòu)類的書籍，是為了獲取新知識，并應(yīng)用到生活中，讓自己獲得進步；需要能熟練閱讀英文，因為英文是目前世界上最新知識和理論的傳播工具，而通過中文很多時候只能獲得“二手知識”；關(guān)于寫作，李笑來沒有簡單的用一兩句話說明為什么要寫作，告訴大家“想不清楚就別問了，做了再說”，其實原因就在他寫的所有的文字里。
“新生大學”社群中衍生出來了幾個“寫作群”，我在其中獲得了很大收獲，但是發(fā)現(xiàn)即使在群里，也有很多朋友對寫作的必要性還是有疑惑，就把自己的思考寫出來供大家參考。
我想從社群（社交）、個人成長兩個角度來說一下我的想法。
社群（社交）
“新生大學”社群最初的名字叫“七年就是一輩子”，是基于眾創(chuàng)書籍《新生－七年就是一輩子》建立的學習、創(chuàng)作社群，這本書是李笑來在踐行他對“去中心化知識傳播”的思考。
關(guān)于社群構(gòu)想的理論基礎(chǔ)，他在2016年1月7日發(fā)了一篇文章進行說明：《七年就是一輩子》社群構(gòu)想背后的理論基礎(chǔ)，我總結(jié)就是一句話：“你的社交網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)決定了你的生活質(zhì)量?！?/p>
在2016年1月3日，李笑來發(fā)布了一篇文章：“沒朋友難以幸福、沒戰(zhàn)友無法成就”，里面講到人一生最重要的兩個任務(wù)：“自身成長”、“尋找戰(zhàn)友”。
有潛力可以成為戰(zhàn)友的人，和有潛力能作為朋友的人是一樣的，需要起碼三個特征：一技之長、追求進步、真誠熱情；
為了能與那些有一技之長，還追求進步，并且真誠熱情的人做朋友，你自己也必須是他們的同類，否則他們是不會跟你做朋友的，對他們來說，直接對你斷舍離，不才是最劃算的嗎？
朋友不會自動變?yōu)閼?zhàn)友。要滿足以下幾個條件或者經(jīng)過以下幾個階段，朋友才可能轉(zhuǎn)變成戰(zhàn)友：** 共同目標、并肩戰(zhàn)斗、共享成果**。
李笑來建立這個社群的一個重要目的是幫助大家尋找戰(zhàn)友，戰(zhàn)友可以是學習成長的戰(zhàn)友，也可以是工作創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)友。但成為戰(zhàn)友的一個前提就是自己要做“有一技之長、追求進步、真誠熱情”的人，還要跟另外的戰(zhàn)友“有共同目標、并肩戰(zhàn)斗、共享成果”。
如何實現(xiàn)以上6點？社群的成員是通過網(wǎng)絡(luò)連接起來的，大家互動的渠道基本完全來自“文字”，目前這個階段最重要的“共享成果”的手段也是通過寫文章來實現(xiàn)的。
通過寫文章來讓別人知道自己是有一技之長、追求進步、真誠熱情的人；通過寫文章分享自己的學習成果，激勵別人共同學習進步；通過寫文章表達自己的思考與困惑，收到別人的回復，進行討論。
反過來說，我們素未謀面，大家從不進行交流，那我們雖然在一個社群里，實際就像是同一個大學的校友，雖有共同經(jīng)歷，卻無交集；而在進行寫作并互相交流經(jīng)驗的社群成員之間，就像是同班同學甚至是同桌。
從某個角度上看，尋找戰(zhàn)友就像尋找人生伴侶。簡單的談戀愛只需要對方有一個點吸引自己即可，婚姻卻不是這樣，三觀相符、講得通道理、性格相合......諸多方面需要進行考慮，互相之間了解越多，產(chǎn)生強連接的可能性越大。
個人成長
在這個時間節(jié)點上，什么能力對人最重要？我認為是溝通能力，或者說“** 理解－表達**”的能力。
現(xiàn)在的人們，理解－表達能力普遍存在缺陷，舉個例子，大家在工作中有沒有遇到這種情況：領(lǐng)導安排工作給下屬，等驗收時發(fā)現(xiàn)要么就是工作方向錯了，要么就是工作方式有問題。核心問題出在哪里？上級沒有表達清楚自己的意圖，下屬沒有理解上級安排該任務(wù)的目的，而更嚴重的是他們都不知道“自己沒有表達/理解清楚”。
我理解大多數(shù)的工作都是“推銷”工作，一個公司從上到下，領(lǐng)導者的首要工作是向內(nèi)部員工推銷自己的經(jīng)營理念；整個銷售部門的員工對外推銷公司產(chǎn)品，對內(nèi)推銷“客戶需求”；項目經(jīng)理對外推銷“項目組能力范圍”，對內(nèi)推銷“項目計劃”；普通員工向領(lǐng)導推銷“個人價值”。
根據(jù)我的經(jīng)驗，一個公司內(nèi)最受歡迎的員工是溝通能力強，懂得各部門需求和能力范圍，有效進行工作協(xié)調(diào)的那個。而鍛煉溝通能力的捷徑就是“寫作”。
我的“新生大學”社群推薦人蘭啟昌寫過一篇“選那個寫作最厲害的人”，其中有這么一段：
暢銷書《重來》的作者說：“如果你面試了幾個候選人，他們都非常不錯，但最終你只能留一個入職，那么選哪個？” 答案是“ 雇那個寫作最厲害的人”，為什么呢？因為無論你要招的是營銷人員、推銷員、設(shè)計師還是程序員，無論是誰，他們的寫作技巧都會對工作有所助益。
為什么說鍛煉溝通能力的捷徑是“寫作”呢？
我認為溝通能力的核心內(nèi)容是“用最簡潔的話完整表達自己的意圖，完整理解對方要表達的意圖”。這其中還包含了解對方對自己想表達的內(nèi)容“理解了多少”，衍生開來溝通時還要有“共情力”、“故事力”、“娛樂感”。（掌握這六項技能，阿爾法狗也不是你的對手）。
掌握一項技能的最快途徑是“用”，那對溝通能力來說，提升的最快途徑就是“溝通”。
我們生活中最常出現(xiàn)的是熟人之間一對一的溝通，這種溝通有個問題，就是熟人之間的“面子”。別人發(fā)現(xiàn)你的溝通能力有問題，但是不好意思告訴你，因為太傷你的“面子”了。由于溝通能力問題，在生活中發(fā)生各種不順，然后這個問題就出現(xiàn)了：“你們?yōu)槭裁淳褪锹牪欢艺f的話呢？?。。 ?/p>
通過大量的一對一溝通，觀察結(jié)果，元認知能力強的人會發(fā)現(xiàn)自己溝通能力有缺陷，再努力找缺陷在哪里，針對性的補強。元認知能力弱、心智也弱的人會形成一個錯誤觀念：別人都是SB，聽不懂人話！
從上面的過程可以想到，作為提升溝通能力的途徑，一對一溝通效率低，反饋不準確。
高效的途徑是什么？當然是一對多溝通，最有效的是：演講！即時獲得反饋（講的不好會被噓），而且現(xiàn)場統(tǒng)計效果（看看臺下有沒有人在打瞌睡）。但是對于大多數(shù)人來說，演講的機會是很少的。
而寫作，或者說公開寫作，是不需要溝通雙方見面的一對多溝通途徑，也是所有人都能采用的溝通能力鍛煉途徑。
公開寫作面向所有人，如果寫作內(nèi)容中的概念、邏輯有錯誤，總有人會不留情面的指出來。寫作，在公眾平臺發(fā)布，搜集所有讀者的評論意見，思考，找出自己寫作表達中的缺陷，有針對性增強，然后進行下一篇寫作。這是一個螺旋上升的過程。
所以，我們到底為什么要寫作
所以說為什么要寫作呢？首先，通過寫作（或者說公開寫作）發(fā)現(xiàn)自己溝通能力的缺陷（概念不清？邏輯混亂？用詞枯燥？），有針對性地學習，促進個人成長；其次，通過寫作，讓別人了解自己是有一技之長、追求進步、真誠熱情、愿意分享的人，找到同類、戰(zhàn)友，共同前進。
