公司有個(gè)車間主任，因?yàn)椴幌雽懻芰咳罩?，主?dòng)退群了。正能量日志指的是，每天寫工作計(jì)劃，并總結(jié)一天的學(xué)習(xí)和反思，還要發(fā)群里。車間主任覺得這樣做沒意義，所以就抗議了。老板很看重這個(gè)，他一直覺得這項(xiàng)日常工作，不僅能提高工作效率，也是員工的態(tài)度表現(xiàn)?？墒?，老板拿這位員工沒辦法。為什么？因?yàn)樗芾碇鴰资畟€(gè)人的車間，如果動(dòng)他，整個(gè)車間都會(huì)震蕩。

通過這件事，我第一想到的就是，專業(yè)能力的重要性。由于他工作能力突出，把車間管理得相當(dāng)好。老板器重他的能力，拿他也沒法子。我們其他同事看在眼里，也說不了什么話。都承認(rèn)他的能力，但是也不茍同他的作為。

在《思考致富》中，第五章寫到，世界上有兩種知識(shí)，一種是通識(shí)，另一種是專業(yè)知識(shí)。不論你擁有多少數(shù)量或者多少種類的通識(shí)，這對(duì)于財(cái)富的積累都沒有什么作用。

我現(xiàn)在的工作就是通識(shí)類的，沒有專業(yè)性可言。門檻又低，簡(jiǎn)直是“大街上一抓一大把”的那種?，F(xiàn)在公司制定的制度和各個(gè)文件，甚至可以忽視財(cái)務(wù)的存在。這樣的環(huán)境下，讓我們幾個(gè)都覺得沒有向上游的勁頭。因此，目前除類本職工作外，其他方面的技能也要抓緊提高。不然，長(zhǎng)期以往，新人輩出，指不定會(huì)被沖到哪里去。