這些年招聘的歧視多種多樣，地域、性別、專(zhuān)業(yè)、等各種歧視，再加上現(xiàn)在的學(xué)歷歧視！簡(jiǎn)直讓人沒(méi)法好好找工作。

你們?cè)趨⒓有Ｕ械氖欠裼杏龅竭^(guò)學(xué)歷歧視呢？對(duì)不起，我們只收985或211的學(xué)生！這句話已經(jīng)流傳已久。網(wǎng)申階段，很多名企會(huì)自動(dòng)篩選院校，“雙非”的學(xué)生連筆試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

去年，有這樣一個(gè)視頻在高校圈傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，某節(jié)目中，一企業(yè)前人事經(jīng)理直言，“離開(kāi)招聘會(huì)后，只帶走985大學(xué)生的簡(jiǎn)歷?！?/b>一時(shí)間引起網(wǎng)上議論紛紛。

這并不是個(gè)例，同樣是在去年，某名企HR在高校宣講會(huì)上直接表示：管培生只要985/211的學(xué)生；某券商到一雙非院校辦招聘會(huì)，最后卻連收上來(lái)的簡(jiǎn)歷都沒(méi)帶走。

由此引出一個(gè)問(wèn)題：為什么很多企業(yè)只招985、211等名校畢業(yè)生？非985/211就只能陪跑？

HR:通過(guò)學(xué)歷篩選簡(jiǎn)歷性?xún)r(jià)比最高

某500強(qiáng)HR：我做校招多年，最深的體會(huì)就是，不可能指望在面試的幾十分鐘內(nèi)鑒定一個(gè)學(xué)生的實(shí)力，因此這時(shí)候通過(guò)學(xué)歷去過(guò)濾簡(jiǎn)歷往往效率更高、成本更低。

在HR眼中，能考進(jìn)名校的人，起碼就意味著不是有智商就是有毅力。他們歷經(jīng)更刻苦的努力，或者擁有解決問(wèn)題的高效方法，而這種解決事情的方式方法，也正是企業(yè)需要的。

所以HR選擇名牌大學(xué)的求職者，成本無(wú)疑是最低的。

普通學(xué)歷學(xué)生如何逆襲

那非985、211就真的只能陪跑，與好公司好工作擦肩而過(guò)嗎?當(dāng)然不是，普通學(xué)歷的學(xué)生想要逆襲還是有很多途徑的：

導(dǎo)師推薦

不少學(xué)校本科開(kāi)始就是導(dǎo)師制，老師在本專(zhuān)業(yè)多年，會(huì)有不少人脈積累，因此到了畢業(yè)求職季會(huì)有一些寶貴的推薦機(jī)會(huì)。

所以在大學(xué)時(shí)，認(rèn)真跟著導(dǎo)師學(xué)習(xí)，多參與項(xiàng)目研究，這樣不僅能鍛煉你的能力，還能讓自己獲得更多機(jī)會(huì)。

考證逆襲

相比學(xué)歷，很多證書(shū)的含金量可能更高，特別是對(duì)步入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，有相關(guān)證書(shū)比沒(méi)有的人擁有先天優(yōu)勢(shì)。有的證書(shū)你只要拿到，那么工作也就十拿九穩(wěn)了，比如CPA、律師資格證、教師資格證、一級(jí)建造師等證書(shū)。并且很多證書(shū)考試對(duì)學(xué)歷要求不高，想要找到好工作，完全可以通過(guò)考證逆襲！

考研逆襲

如果你不喜歡本科時(shí)的專(zhuān)業(yè)或者想讓自己學(xué)歷提升，考研是一個(gè)途徑。研究生的學(xué)歷相比本科還是有一定優(yōu)勢(shì)的，因此想要通過(guò)考研逆襲也不失為一個(gè)好辦法。

實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正

相對(duì)于應(yīng)屆生進(jìn)入大廠工作的機(jī)會(huì)和難度來(lái)說(shuō)，進(jìn)入大廠實(shí)習(xí)可能會(huì)更容易。尤其是很多大廠都專(zhuān)門(mén)為寒暑假實(shí)習(xí)生留hire count。

所以，對(duì)于在校生而言，去大廠實(shí)習(xí)完全可以為自己增長(zhǎng)閱歷，并且也能給自己更多機(jī)會(huì)。即便沒(méi)有轉(zhuǎn)正，如果你手里有大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在秋招時(shí)同樣也會(huì)加分！