一個單位的管理層就那么幾個，相當(dāng)于是一個蘿卜一個坑，只有蘿卜走了才能空出新的坑來。

也就是說在職場上，越往上走，崗位越少，需要的人就越少。所以有很多40、50歲的人，還做著和30多歲時相差無幾的工作。他們無法升職，也不甘于俯首，年齡反而成為劣勢。甚至因為需要的工資比年輕人高，成為了公司的燙手山芋。

有位親戚原本在公司做得挺好的，當(dāng)上了經(jīng)理，到了50來歲，公司突然改革，他成了下崗員工中的一員。這個年齡找工作，高不成低不就，想創(chuàng)業(yè)還缺點實力，十分尷尬。

每個人都無可避免會老去，年齡越大，職業(yè)的選擇越少。

我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)理財和投資？

因為只了解自己的工作或?qū)I(yè)的人只有一條腿，每當(dāng)經(jīng)濟波動時，他們都會比有兩條腿的人搖擺得更厲害。

就像這兩年的疫情，給很多人的工作與生活帶來了巨大的沖擊，有些人因為疫情丟失了工作或者只能拿到底薪艱難度日。

當(dāng)我們有兩條腿的時候會走得更穩(wěn)，能有更多的選擇權(quán)。

我們要提早為自己的退休生活做打算。很多人只尋求工作安全，兢兢業(yè)業(yè)工作一輩子，退休后靠政府給的養(yǎng)老金度日。這是有風(fēng)險的，等于把主動權(quán)交給了政府；其次，退休金只能保證你的基本生活，不能保證讓人過得更好。

老一輩為什么如此推崇工作安全這一條道路，因為他們在其中實實在在獲利了，如今他們確實能獲得不錯的養(yǎng)老金?？墒俏磥淼奈覀?，就不好說了，畢竟每個時代都有不同的特點。

如此多的人選擇安全而非自由最重要的原因是心態(tài)：恐懼。

恐懼促使許多人忙碌工作而不敢停下來思考。對現(xiàn)實生活的恐懼，比如無法支付賬單，無法購買喜歡的東西等；對未知的恐懼，比如不懂理財而只是聽說或者試水后失敗，就對理財避之如蛇蝎。

奇怪的是，這些人不恐懼未來的退休生活，樂觀地覺得船到橋頭自然直。

恐懼的一大來源是周圍人的經(jīng)驗和建議。

我們從小聽了太多“建議”和經(jīng)驗之談，比如不好好讀書以后你只能去種田；比如找一份穩(wěn)定的工作，在那干一輩子；比如投資不是普通人能做的；比如你不能這樣做，而應(yīng)該怎么做……

我們要學(xué)會看到事實，而不是建議。比如房產(chǎn)投資中的事實是什么？很多人都得到建議：房子是資產(chǎn)而非負(fù)債。

事實呢？富爸爸說：你的利潤是在你購買時——而不是賣出時。

比如我們貸款購買房子，每個月能拿來出租，租金可以覆蓋掉每月貸款，那房子是資產(chǎn)。如果我們買房子來自住，每個月要付給銀行高額利息，等著幾年后房子升值，這樣的房子還是負(fù)債。因為房子升值了我們也無法銷售。

現(xiàn)實是，很多人會將房子置換得越來越大，地段越來越好，然后負(fù)債越來越多。

資產(chǎn)就是能把錢放進口袋的東西，負(fù)債就是把錢從你口袋拿出去，也就是誰欠錢的問題。

你找銀行貸款，就是你欠了錢，欠錢如果還不上，房子就會被抵押掉，所以房子不是你的資產(chǎn)，而是銀行的。

但是很少人被告知這個事實。

當(dāng)我們得到一個建議時，要認(rèn)真思考，這是事實還是別人的建議，尤其要看給出建議的人是誰。

之前我們說要向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)，然而很多人連自己的生活都顧不好了，卻總喜歡給出自己的建議。王瀟在《趁早》里寫到：“你可以觀察觀察，但凡勸你保持現(xiàn)狀的人，他自己的人生選擇也是保持現(xiàn)狀；鼓勵你給自己留后路的人，他自己做事也會瞻前顧后；鼓勵你勇往直前的人，他自己也會一直往上走。人們都是以己度人的?！?/p>

“吸取建議的時候，那些和你不是一個思維系統(tǒng)的人，就不用問了。最好問那些同類愿望已達(dá)成的人，或者問你的榜樣?！?/p>

總結(jié)下，我們要看清事實，而不是盲從建議；守好自己的心，不要被內(nèi)心的恐懼打??；學(xué)習(xí)如何控制風(fēng)險而不是逃避風(fēng)險。