2020年1月5日，是我今年的新起點

在職場中工作了這么長時間，漸漸地發(fā)現(xiàn)了自己的問題，而這個問題會是自己職場通道的障礙，所以我開始通過寫日更來改變自己發(fā)現(xiàn)并且需要改正的問題。

我不知道有沒有人跟我一樣，領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)也完成的很不錯，但到了總結(jié)匯報的時候就很一般，知道的人了解我工作的態(tài)度以及情況，不知道的還以為我什么都沒有做。在職場中不僅僅會做，會說以及會表達更重要。

結(jié)合工作和生活中的經(jīng)歷，讓我想到了可以改變不會表達的問題每天堅持寫日更，通過不斷地讀書，讓自己輸出內(nèi)容，去讓自己進入深度思考的階段，我想這樣應(yīng)該會對自己有所成長。

琢磨了很長時間，思來想去發(fā)現(xiàn)《高效能人士的七個習(xí)慣》更適合初級的自己。

如果我想讓自己發(fā)生一些改變，那么就必須從習(xí)慣入手，好的習(xí)慣才會讓自己變得更優(yōu)秀、卓越。

翻看了本書的第一章，讓我有了一些新的感悟。

1、從心出發(fā)

要想改變自己只能從自己的本心去做改變，那么就要意識到問題所在，知道問題所在再去系統(tǒng)改變，那么會更有利于自己的成長。

要認識到自己的固有思維，也就是“思維定式”，指的是某種理論、模型、認知、假說或參考框架。

而這個就像一個小方框把自己固定在一個框子里，想出出不來，所以要進行系統(tǒng)的改善。

比如我們看到一個其貌不揚的人會覺得他沒有什么實力，但這個人可能就是一個上市公司的領(lǐng)導(dǎo)，思維定式會給我們產(chǎn)生很大的影響，甚至容易讓我們“走錯路”。

2、思維轉(zhuǎn)換

想改變自己固有的思維，就需要讓自己的思維作出改變，看上去一句話的事，很簡單。但真正做起來卻是難上加難，那就需要在日常的思考中去多想幾個角度，看下從另外的角度可以發(fā)現(xiàn)什么不一樣的故事。比如“畫雞蛋的故事”，只有從不同的角度思考后，才會發(fā)現(xiàn)原來的自己可能比較“偏激”。

3、實踐

說的再多還是要落地，只能每天給自己定目標(biāo)，讓自己堅持下去，只有不斷地的堅持本質(zhì)的東西才會發(fā)生改變。

整篇文章流水太多，我希望幾個月后再回首可以看到不一樣的自己。