你有沒有想象過這樣一種可能？有人能夠傾聽你一直以來的困擾，然后抽絲剝繭，幫你發(fā)現(xiàn)困擾之所以為困擾的真正原因，而后，問題清晰了，答案也就呼之欲出。想象一下，這將是一個多么酣暢淋漓的過程，恍然大悟的欣喜伴著包袱落地的輕松。而教練，就是讓這個美好想象成真的技術(shù)。這就是一直以來，教練技術(shù)對我最具吸引力的地方。
距離第一次參加拓思的活動已經(jīng)有一年半了，期間參加了幾次M1，每次都有新的收獲，這篇文章就是想分享一下這次上課的收獲和感受。
許多同學(xué)跟我一樣，剛開始來學(xué)教練為的是“幫別人”，卻通過三天的M1發(fā)現(xiàn)更重要的是“修己達(dá)人”，從無知無覺中走出來，發(fā)現(xiàn)自己的“問題”，或者更準(zhǔn)確的說，是更了解自己、從而更好的發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題。
對于在路上得我，挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，尋求突破，一向是想做但是又恐懼的事情。不過幾次M1參加下來最大的感受就是，打開度越大，收獲會越多。
自我認(rèn)知的過程是困難的，也是痛苦的。向內(nèi)看不容易，很多人甚至沒有想過，原來自己不夠了解自己，也不夠了解那些每天都在煩惱的問題究竟深層次的原因是什么。
這正是每天發(fā)生在自己身上的事情，自以為需要解決的問題其實只是一個表象，花越多時間和精力去解決它就會越有挫敗感?！盀槭裁次夷敲磁Γ虑閰s沒有起色呢？” 這恐怕是一個大家常問自己的問題。
之所以大家常常有這種很無力的感覺，正是因為干擾太多，以至于每個人都有“盲區(qū)”。我們的每一個行動，每一個決定都不是沒有來由的，背后都有信念和價值觀的支持。但是人們往往很少探索自己的價值觀。很多人覺得這是一個很虛的東西，卻不知道它時時刻刻影響著我們的生活。
一個人的文化背景、成長經(jīng)歷會影響他判斷什么是對的，什么是錯的，這就是他的價值觀，也是他做任何選擇和決定的根本原因。所以，一個人的思維是有定勢的，行為是有模式的。而這個價值觀最厲害的地方就在于，它讓人理所當(dāng)然的相信自己的判斷，甚至推斷別人也有同樣的認(rèn)知和感受。
教練技術(shù)，就是為了打破這個定勢而存在的。定式所帶來的問題就是很難去理解和接納那些有不同價值觀的人。而行為模式的問題則是同樣的錯誤不斷發(fā)生。一個人對自己思維定勢和行為模式的不了解，是一個人最大的盲點。
從這里出發(fā)，是了解自己的一個好方法，也是了解別人的一個切入口。而學(xué)習(xí)教練得第一堂課，就有找到自己得價值觀這個環(huán)節(jié)。對于從來沒有仔細(xì)思考過用什么詞能夠最好得形容自己的價值觀的人來說，這真是非常震撼和值得深思的經(jīng)歷?！霸瓉砦沂沁@樣的！” 這就是我當(dāng)時的感受。
如果說各種理論都只是知識得學(xué)習(xí)，那么吳導(dǎo)的現(xiàn)場教練就真的展現(xiàn)了怎樣學(xué)以致用，把這些理論付諸實踐。問題精準(zhǔn)，直指痛處，這是吳導(dǎo)一貫地作風(fēng)。每次一對一案例聽下來也都能帶入一些自己的思考，受益頗深。
要成為一個合格的教練，要會聽，會問。復(fù)雜的信息中能夠抓住重點，確實不容易。這讓我反思自己跟家人、同事、客戶的交流中，我是否有效的傳遞了信息，我是否真正的聽懂了別人話語和肢體動作里傳達(dá)的情感，是否能夠挖掘表層信息背后的關(guān)鍵問題，是不是用自己的價值觀標(biāo)準(zhǔn)去評判別人以至于有先入為主的偏見。這些方面都是我在之后的生活和工作中要努力改進(jìn)的地方。
學(xué)教練就像開一扇窗，看外面的風(fēng)景。風(fēng)很大，窗戶很緊，不容易開，開了卻能發(fā)現(xiàn)一片新天地。
