一、現(xiàn)實(shí)
對(duì)話一：
“年前，我們之前的部門五六百人? 我之前的老板全都因?yàn)榻M織變化 ，被裁員了”
“那你呢？”我問
“我在一個(gè)新的部門先找了個(gè)位子 但感覺也是過渡下。物是人非 ，人情冷暖”
這是一位畢業(yè)于牛津的高材生，在一家頂級(jí)的醫(yī)藥跨國(guó)集團(tuán)工作，一帆風(fēng)順、一路繁花的她，這個(gè)冬天遇到了人生第一次的“被拒絕”，好在她找到了新的機(jī)會(huì)，無論希望多渺茫，但至少是一個(gè)新的機(jī)會(huì)……
對(duì)話二：
“我畢業(yè)了，剛回國(guó)，能否找家企業(yè)做實(shí)習(xí)生？”
“實(shí)習(xí)生是指在校的，尚未畢業(yè)的學(xué)生，可以參加企事業(yè)崗位見習(xí)。畢業(yè)了，意味著是可以就業(yè)的年齡，所以只能就業(yè)，而不是實(shí)習(xí)，性質(zhì)不一樣?！蔽艺f
對(duì)話三：
“最近可好，事業(yè)可順利？”我問
“不好，我正在看如何調(diào)整未來的發(fā)展方向”
這是一位曾經(jīng)擔(dān)任過頭部互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域營(yíng)銷方面的管理層
二、機(jī)遇
繁花中所呈現(xiàn)的年代是80年代末，90年代初，很慶幸，我屬于這個(gè)時(shí)代，我的幸運(yùn)是：開發(fā)開放，吸引來眾多的優(yōu)秀的外資企業(yè)，也有許多創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，只要你足夠優(yōu)秀，足夠主動(dòng)，機(jī)會(huì)便會(huì)降臨！我抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)，成為最早外資企業(yè)中的一員。繁花中的汪小姐，我相信她離開舒適區(qū)后，一定會(huì)擁有自己一片藍(lán)天，且前途不可限量。
外資涌入最大的好處，就是可以讓國(guó)人學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理知識(shí)，包括體系、架構(gòu)、規(guī)則和管理方式，系統(tǒng)化管理可以帶來高效運(yùn)作，以及高回報(bào)率，不規(guī)矩不成方圓。
投入要看機(jī)會(huì)，但發(fā)展則需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，一個(gè)行業(yè)的興起、衰敗，都會(huì)有一定的定律，比如汽車的興起，馬車夫失業(yè)了，但只要肯努力學(xué)習(xí)，圍繞著汽車領(lǐng)域可以派生出許多崗位，比如設(shè)計(jì)、維修、制造等，圍繞著汽車服務(wù)又有許多新的機(jī)會(huì)……從這一概念而言，后者的興起，造福社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的價(jià)值遠(yuǎn)大于單純的馬車和馬車夫。
飛機(jī)、高鐵…… 這些都是革命性的變化。新能源車、互聯(lián)網(wǎng)突飛猛進(jìn)的興起、AI的發(fā)展、ChatGPT出現(xiàn)等又能帶來怎樣的機(jī)遇和機(jī)會(huì)呢？
30年后的今天，我們的下一代同樣遇到大環(huán)境的變革變化，任何變革都會(huì)有“劇痛和裂變”，事物也都會(huì)有兩面性，機(jī)遇、挑戰(zhàn)是共存的。我們需要清晰的認(rèn)識(shí)到：個(gè)人的發(fā)展，一定是能夠順應(yīng)大環(huán)境的變化需要，忘記曾經(jīng)的輝煌，忘記各種標(biāo)簽，從零開始，去適應(yīng)、去爭(zhēng)取、嘗試新的機(jī)會(huì)。
“忍耐和韌性、堅(jiān)毅”的品質(zhì)，現(xiàn)實(shí)現(xiàn)今同樣適用。自信、達(dá)觀，相信“相信”的力量。不活在過去，接受現(xiàn)在的境遇；改變能改變的，接受不能改變的；知足常樂，感恩擁有；保持本色，內(nèi)斂慎獨(dú)。
如此，甚好！
