我的朋友和我分享了他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

他在一家國(guó)企工作了兩年后，覺(jué)得工作簡(jiǎn)單重復(fù)，薪水不高，完全不能匹配他名牌大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)的身份和能力，于是決定辭職，和朋友一起開(kāi)了一家餐廳。

剛開(kāi)業(yè)的時(shí)候，整個(gè)團(tuán)隊(duì)干勁十足，他擅長(zhǎng)營(yíng)銷和管理，合伙人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)行政工作，兩個(gè)人起早貪黑，對(duì)各個(gè)細(xì)節(jié)都十分關(guān)注，很快餐廳就上了軌道，食物品質(zhì)和服務(wù)水準(zhǔn)都不錯(cuò)，逐漸有了回頭客。

可是沒(méi)過(guò)多久，他就感覺(jué)一股勁松了下來(lái)。

首先是合伙人結(jié)婚去度蜜月，真的走了一個(gè)月，這期間各種事務(wù)都由他一個(gè)人承擔(dān)，人太累了，就未免有些厭倦。而且開(kāi)始覺(jué)得，反正是自己的生意，偶爾休息一下也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

沒(méi)過(guò)多久，他身體不適，在家休息了一周，這一歇骨頭都松懈了，這種有人幫忙看店，不用想著回去上班打卡的感覺(jué)真好，雖然現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)情況只是一般，但還不至于為生活發(fā)愁。于是病好后，又干脆去度假區(qū)泡了三天溫泉。

其后，合伙人提議晚上打烊的時(shí)間太晚，早上還要到店里來(lái)，這么辛苦恐怕對(duì)身體不利，反正現(xiàn)在有店長(zhǎng)在管理，不如休息到下午再上班。

我的朋友雖然感覺(jué)不太合理，但他自己也有好幾次因?yàn)樵缟掀鸩粊?lái)床晚到，就覺(jué)得這么安排沒(méi)什么壞處。小問(wèn)題可以在家電話處理，大問(wèn)題趕回店里也來(lái)得及。

于是兩個(gè)人開(kāi)始過(guò)上了心目中輕松而自由的老板生活。

可是很快，各種問(wèn)題就接踵而至，個(gè)性懶散的員工少了嚴(yán)格的監(jiān)督，工作就變得敷衍；有想法的員工逐漸發(fā)現(xiàn)老板不上心，也相繼離職，半年內(nèi)店長(zhǎng)就換了三個(gè)，光招聘都疲于奔命，更談不上所謂團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

服務(wù)水準(zhǔn)的下降很快導(dǎo)致客戶量銳減，虧損日益嚴(yán)重，兩個(gè)人都無(wú)力經(jīng)營(yíng)下去，只好關(guān)門。

朋友說(shuō)，當(dāng)時(shí)主要的問(wèn)題在錯(cuò)估了自由職業(yè)，本來(lái)想做一份可以盡情揮灑自己才華的工作，時(shí)間自由、地點(diǎn)自由、不用看老板臉色。

現(xiàn)實(shí)情況好像并非這么理想。

時(shí)間上，沒(méi)有人規(guī)定你準(zhǔn)時(shí)上下班，可是沒(méi)有了平臺(tái)，需要獨(dú)立完成的事情那么多，似乎24小時(shí)都不夠，更不要提周末休息；

地點(diǎn)上，貌似可以在家辦公，但電話微信隨時(shí)都可以騷擾，并沒(méi)有感到很愜意。

雖然不用再看老板臉色，可是給自己臉色看的人更多了，工商稅務(wù)、消防衛(wèi)生，員工大廚也不會(huì)像企業(yè)員工那樣把這份工作當(dāng)成長(zhǎng)期飯碗，管理難度更大。

后來(lái)，他還是舍棄了“詩(shī)和遠(yuǎn)方”的自由，重新到企業(yè)應(yīng)聘上班，回到一個(gè)一板一眼的平臺(tái)上施展自己的才華。

這是在當(dāng)今時(shí)代毫不新鮮的故事，無(wú)非是才華敗給了自由。

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沒(méi)有轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)的才華毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力

這世上并不缺有才華的人。

世界知名的頂級(jí)咨詢公司蓋洛普在長(zhǎng)達(dá)70年的時(shí)間里致力于研究“優(yōu)勢(shì)理論”，認(rèn)為每個(gè)人都有自己的天賦才干，它就是一種可以反復(fù)出現(xiàn)，可以被高效利用的思維模式、感受或行為。

我們每個(gè)人并不能做好任何事情，你只能做成你的才華允許你做的事。而才華僅僅是一種資源，它必須被管理和有效利用，才能轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造價(jià)值。

優(yōu)勢(shì)是指通過(guò)持續(xù)的近乎完美的表現(xiàn)，在特定方面持續(xù)地取得積極成果的能力。這句話強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)“持續(xù)”，背后就是自律的力量。

許多人早就意識(shí)到自律的重要性，各種方法論頁(yè)層出不窮，可是我們想過(guò)沒(méi)有，為什么自律就這么難，明明知道很重要，就是無(wú)法堅(jiān)持。

因?yàn)樽月杀旧硎恰胺慈诵浴钡摹?/p>

人類天性好逸惡勞，喜歡逃避問(wèn)題、懶惰、短視，很難腳踏實(shí)地，只要你想要的東西，一定會(huì)希望第一時(shí)間品嘗到甜頭。

只要有百分之二十的機(jī)會(huì)可以不太困難地獲取，人就愿意麻醉自己，安于現(xiàn)狀，對(duì)另外的百分之八十視而不見(jiàn)，包括未來(lái)可能到來(lái)的危機(jī)。

所以，待在舒適圈里的人并不需要自律這種東西。當(dāng)你想對(duì)人生觀做出改變，跳出舒適圈的時(shí)候，就需要一個(gè)更大的“順應(yīng)人性”的動(dòng)力來(lái)對(duì)抗這種惰性，可以稱其為“價(jià)值感”的東西。

有一位正面管教導(dǎo)師告訴我，全職媽媽其實(shí)是最容易毀人的“職業(yè)”。當(dāng)全職媽媽的時(shí)間太長(zhǎng)，就會(huì)覺(jué)得自己好像除了帶孩子做家務(wù)，已經(jīng)做不了其他任何事情。

其實(shí)，全職媽媽群中最不乏才華橫溢的人?；貧w家庭以后，也并不是完全沒(méi)有可支配的碎片時(shí)間，許多人也嘗試各種微創(chuàng)業(yè)，增加收入倒是其次，主要是想找到自己的價(jià)值感。

可是能夠如愿的人非常，非常的少。

因?yàn)楹芏嗳藦男〉酱?，自始至終都沒(méi)有思考過(guò)自己的價(jià)值感。

追求日進(jìn)斗金的微商并不見(jiàn)得比追求寫(xiě)字樓體面工作環(huán)境的白領(lǐng)更加有理想；

追求用價(jià)值和觀點(diǎn)去影響他人的寫(xiě)作者并不見(jiàn)得比開(kāi)一家網(wǎng)紅餐廳的人更有情懷；

一個(gè)回歸家庭的母親并不見(jiàn)得比一個(gè)單身女強(qiáng)人更加幸福。

如果你不清楚自己要什么，就會(huì)下意識(shí)地盯著自己缺什么，正如生涯規(guī)劃師古典說(shuō)過(guò)的一句話：一個(gè)不清晰自己價(jià)值感的人，是一個(gè)永遠(yuǎn)無(wú)法被滿足的人。

這種心態(tài)下，你做每一件事情的過(guò)程中都會(huì)搖擺不定，一遇困難就覺(jué)得自己選錯(cuò)了方向，或者不是這塊料，立刻放棄。

實(shí)際上，很多在各個(gè)領(lǐng)域成功的人，他人生的價(jià)值就建立在這件事情上，不達(dá)目標(biāo)，雖生猶死。根本不用費(fèi)心去思考自律這個(gè)問(wèn)題，所要做的只是精力管理和時(shí)間管理罷了。

普通人不用達(dá)到這樣極致的境界，我們想要的是將自己的才華轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，成為更好的自己，長(zhǎng)久地處于不被他人價(jià)值觀綁架的心靈自由之中。

先解決你的價(jià)值感，再去思考方法論吧。

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單一的才華負(fù)擔(dān)不起自由職業(yè)態(tài)

我的繪畫(huà)老師，是一位很有才華的人，他說(shuō)自己從五歲起愛(ài)上畫(huà)畫(huà)，三十年過(guò)去，一生不改其志。

由于他在產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)方面積累了非常多的經(jīng)驗(yàn)，又別有創(chuàng)意，創(chuàng)作了許多優(yōu)秀的作品，如今完全不缺工作機(jī)會(huì)。

他就是很多人心目中成功的自由職業(yè)者，金錢、時(shí)間都自由，還沒(méi)有老板管。

可是近距離接觸后，我發(fā)現(xiàn)他的能力遠(yuǎn)不止畫(huà)一幅好畫(huà)那么簡(jiǎn)單。

懂得客戶關(guān)系管理，身上完全沒(méi)有藝術(shù)家的桀驁不馴，每次接案子，都會(huì)謙遜地說(shuō)一句“這是我的榮幸”，因此很多人都愿意為他做客戶的轉(zhuǎn)介紹。

有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，客戶的需求多種多樣，風(fēng)格多變，他會(huì)通過(guò)大量的學(xué)習(xí)獲得新的技巧和手法，滿足客戶的需要。

課程研發(fā)和講授能力，無(wú)論是教兒童或是成年人，他都不會(huì)照本宣科，你是什么類型的學(xué)生，他就去找適合你的方式。

自我管理能力。和寫(xiě)作一樣，所有需要發(fā)揮創(chuàng)意的工作背后都是不為人知的辛苦，挑燈夜戰(zhàn)，長(zhǎng)年無(wú)休的情形十分常見(jiàn)，只能靠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕乙蠛蜆O高的工作效率來(lái)克服。

可見(jiàn)，人們對(duì)自由職業(yè)存在著多少誤會(huì)。你所向往的自由職業(yè)，本質(zhì)根本不是自由，而是一種強(qiáng)大的職業(yè)能力。

一個(gè)有著自由職業(yè)能力的人，即使他在一個(gè)組織里上班，難道他就不自由嗎？很多企業(yè)的高管就不坐班，很多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師也不坐班，同樣擁有和團(tuán)隊(duì)討論方案，和管理者開(kāi)會(huì)的能力。

而一個(gè)人一旦走上自由職業(yè)這條路，就是走出了舒適圈，修煉更完整能力的過(guò)程，一路升級(jí)打怪，只有一站站風(fēng)景，再無(wú)停歇。

才華是一個(gè)美麗的光環(huán)，給我們自信，給我們勇氣，是我們區(qū)別于其他人的標(biāo)簽。它是你走過(guò)的路，讀過(guò)的書(shū)，聽(tīng)過(guò)的音樂(lè)，看過(guò)的電影。

可是放任它自由存在，所有這一切終將被時(shí)間淹沒(méi)得無(wú)聲無(wú)息。

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帶著才華上路，給自由加一道枷鎖

這世上從來(lái)不乏想改變自己命運(yùn)的人，然而總是抱怨太多的身不由己，太少的可支配時(shí)間。

騙不過(guò)自己的是，往往那些被迫忙碌的時(shí)候你還有些價(jià)值，自由的時(shí)間里都在做些什么呢，也不過(guò)是些“殺時(shí)間”的事情罷了。

這就是為什么，呆在一個(gè)穩(wěn)定的組織內(nèi)是適合大多數(shù)人的工作方式，在組織里還有人推著你前進(jìn)，不想做也要做，總是能創(chuàng)造些價(jià)值，而一旦自由了說(shuō)不定就整個(gè)人崩塌了。

但對(duì)于一些價(jià)值感十分明確，行動(dòng)力也很強(qiáng)的人，若想發(fā)展出“自由職業(yè)態(tài)”，往往會(huì)給自己的自由加一道枷鎖。

思考自己的價(jià)值感，要有行動(dòng)，勇于試錯(cuò)。

價(jià)值感是一種自我認(rèn)知。認(rèn)知是一個(gè)試錯(cuò)的過(guò)程，不是坐在一棵樹(shù)下，看著藍(lán)天沉思，忽然被一顆蘋(píng)果墜下砸到就能開(kāi)竅的 。只有在不斷地行動(dòng)中體會(huì)自己的感受，才能逐漸接近。

價(jià)值感是一個(gè)被需要的過(guò)程。有付出，才能被需要，意味著它終將通過(guò)辛苦和汗水來(lái)實(shí)現(xiàn)，而不是輕松和愜意。從這個(gè)角度而言，如果你感覺(jué)到很舒服，那可能就在與價(jià)值感背道而馳。

就像“洋蔥閱讀”的創(chuàng)始人彭小六，他最早在簡(jiǎn)書(shū)寫(xiě)作的時(shí)候，根本不知道自己要寫(xiě)什么，于是婚姻家庭、情感勵(lì)志、職場(chǎng)成長(zhǎng)統(tǒng)統(tǒng)嘗試，慢慢地根據(jù)閱讀量來(lái)調(diào)整，最終才確立了個(gè)人成長(zhǎng)教練的定位。

一定要為自己找一個(gè)“錨”

錨的作用很好理解，就是讓一艘船牢牢地釘在那兒，不會(huì)隨波逐流飄得沒(méi)影兒。

人也一樣，必須有一個(gè)錨牽住你，模仿一個(gè)人，加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，報(bào)一門課程，都是為了這個(gè)目的。

最大的好處是避免了無(wú)謂的情緒內(nèi)耗，以免天天在“做還是不做“，”能不能晚點(diǎn)兒做“”做了有什么意義“這種問(wèn)題上糾結(jié)。

我常常思考網(wǎng)絡(luò)課程中設(shè)置的打卡環(huán)節(jié)有什么意義？它既不能解決一個(gè)人學(xué)習(xí)的質(zhì)量問(wèn)題，也并不能解決一個(gè)人對(duì)課程和講師的忠誠(chéng)度問(wèn)題。其實(shí)，打卡就是學(xué)員的“錨”。

有沒(méi)有效果要靠個(gè)人有意識(shí)的努力和用心，前提是你先要堅(jiān)持做。

管理你的身體

在《自控力》一書(shū)中，就提出了增強(qiáng)自控力的生理基礎(chǔ)是來(lái)自身體的鍛煉，他們通過(guò)科學(xué)的調(diào)研和實(shí)驗(yàn)，證明堅(jiān)持一段時(shí)間健身，意志力也會(huì)得到增強(qiáng)。

村上春樹(shù)是職業(yè)小說(shuō)家，自由職業(yè)者，他在寫(xiě)作上的才華已毋庸置疑。他自己總結(jié)，當(dāng)他靠這項(xiàng)才華工作時(shí)，最必須的能力是“持久力”，而獲得持久力的答案只有一個(gè)，就是獲得強(qiáng)壯堅(jiān)韌的體力，讓身體站在自己這一邊，成為友軍。

他把跑步的習(xí)慣堅(jiān)持了三十年，把跑步當(dāng)成“某種形式上必要的行為，無(wú)論如何非做不可的事”。這種意志力同樣作用在他的寫(xiě)作上，一定程度上成就了他持久地產(chǎn)出高品質(zhì)作品。

的確，這是一個(gè)”超級(jí)個(gè)體“涌現(xiàn)的時(shí)代，每一個(gè)人都可以憑借獨(dú)特的才華建立個(gè)人品牌。

但是，擁有才華的人，卻未必?fù)碛胸?fù)擔(dān)自由的能力。

所有的成功，都是跟時(shí)間賽跑，跟資本賽跑，跟體力賽跑，跟同水平的人賽跑的結(jié)果，在自由狀態(tài)中無(wú)法自我約束的人，就像馬拉松選手總被沿途風(fēng)光吸引一樣，你也許可以說(shuō)享受這個(gè)過(guò)程，但已經(jīng)沒(méi)有資格侈談結(jié)果和目標(biāo)。

<全文完>