年后周會，得到了最新消息，公司這個季度要考核銷售，制定嚴格的kpi指標，采取末位淘汰！

小道消息，我們銷售開始要上下班打卡，新招了一個女VP，并且還要招新的銷售進來。

綜合這些措施和變動，給我的第一個感覺就是，公司要大換血，要把我們這波老人都換掉，并且不想給賠償。

公司想要一些新的銷售帶來一些新的資源進來，好讓公司業(yè)績往上提！當然，是否真能有效，不太好說，畢竟業(yè)內(nèi)對于我們公司評價都不太好。

我倒是不擔心被裁，更擔心的是它裁人不給錢，之前裁了好幾波人，但是有簽了補償協(xié)議的，但是拖著不給錢！還有人來公司鬧，拉橫幅的，到現(xiàn)在也沒解決。我怕它用各種惡心的手段，逼我們自己走，不給賠償。

但是又不知道他們能出什么陰招，真是心累！