工作時，就是要看山水，尤其是看老板的山水。伺候人的水磨功夫
一層功夫靠揣摩，看老板臉色就知道他今天為了什么在煩惱，如何為其解憂自己主動想。成為老板離不開的心腹。
二層功夫靠不停和老板溝通，爭取辦事合乎心意。
三層老板說什么做什么，要老板掰碎了講細(xì)，難免還會犯錯等老板收拾殘局。
最差就是輕重緩急不分，不以老板優(yōu)先度做事，遇事事前不請示，事中按照自己理解亂做錯做，事后不匯報或頂老板。闖了一堆禍，最后讓老板背鍋。
伺候人不是一件容易活。
理想的下屬: 每件事情，根據(jù)老板重視程度，流程和辦法都要區(qū)別對待，訂好合適的匯報節(jié)點(diǎn)早請示晚匯報，準(zhǔn)備好上中下三策，最后把事情辦成老板想要的樣子，總結(jié)出合理流程模式，持續(xù)出成果，再把結(jié)果拔高包裝成能讓老板吹出去的匯報。
能做到這境界，人才。
