任何面試結(jié)束前，招聘方總會說一句，“如果有進(jìn)一步消息，我們會聯(lián)系你?！比缓?，面試就此結(jié)束了。

那么，面試結(jié)束后，求職者是否應(yīng)該聯(lián)系考官主動詢問結(jié)果呢？

從HR的角度講，回復(fù)結(jié)果肯定會占用她的時間和精力，一般她不愿意接到這樣的事后咨詢。但對求職者來說，在一定條件下，有必要直接跟進(jìn)詢問。

什么情況下，求職者可以主動追問錄取結(jié)果呢？

第一，非常迫切想加盟。不論是生活所迫，還是追求事業(yè)。

第二，與某項(xiàng)決策緊密相關(guān)，錄取結(jié)果影響到其他的緊急決定。比如，第一選擇是A公司，但是已經(jīng)拿到B公司的offer，報(bào)道時間要到了，而A公司還沒消息，就可以主動追問錄取結(jié)果。

追問的方式可以有以下幾種：

第一，郵件聯(lián)系。你還可以把自己對公司的好感、對目標(biāo)崗位的工作計(jì)劃、對公司的一些建議等用郵件表達(dá)出來，這些可以作為“加分項(xiàng)”。

第二，電話聯(lián)系或者短信聯(lián)系。自報(bào)家門時一定要說清楚，免得對方搞不清楚你是誰。

第三，微信或者社交網(wǎng)站上聯(lián)系。如果有招聘官的微信、或是微博賬號、領(lǐng)英賬號，你也可以發(fā)消息詢問。

在后兩種方式中，詢問的內(nèi)容可以采用如下這個模板：“您好，我是XX，X月X日來貴公司應(yīng)聘XX崗位。我對貴公司非常向往，現(xiàn)在手上有另一個公司錄取offer，但內(nèi)心里貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結(jié)果，希望不要錯過機(jī)會。謝謝?！?/p>

同時，詢問結(jié)果時一定要保持冷靜，保持風(fēng)度。如果對方跟你說“你被錄取了”，那是皆大歡喜。如果對方跟你說“抱歉”，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己的不足，避免在下次面試中再犯同樣的錯誤。