先說(shuō)說(shuō)4次跳槽經(jīng)歷。
第1次，想從500強(qiáng)外企轉(zhuǎn)行出來(lái)。在招聘網(wǎng)站上刷到個(gè)名字特別的公司，吸引了我的注意。它的招聘信息不同于一般公司，寫(xiě)得有趣又有情懷，看得出是仔細(xì)琢磨過(guò)的。辦公地點(diǎn)不是在某個(gè)大廈，而是老上海獨(dú)棟小洋樓，又增添了我的興趣。投遞簡(jiǎn)歷5分鐘后，就收到了電話，后來(lái)面試和創(chuàng)始人聊得很愉快。面試的房間有書(shū)架，擺有我喜歡的書(shū)，屋子里的同事看起來(lái)都很有趣。這里的環(huán)境，和當(dāng)時(shí)想要逃離的外企，形成了鮮明的對(duì)比。雙方都看對(duì)了眼，于是火速辭職加入。當(dāng)時(shí)之前的同事都不理解，家人勸我不要沖動(dòng)，但我清晰地知道，這就是我想要的工作。事實(shí)證明，在新公司的兩年，度過(guò)了開(kāi)心又難忘的時(shí)光，自己也開(kāi)始獨(dú)當(dāng)一面地成長(zhǎng)。
第2次，想尋找更快成長(zhǎng)的平臺(tái)。基于對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的分析，專(zhuān)注刷教育行業(yè)的快速成長(zhǎng)型公司。刷到一家符合我要求的，高薪和靠譜理念是吸引我投遞的原因。流程還是一樣，電面-面試-場(chǎng)景化筆試，我的筆試令他們非常滿意。在面試中我看到了老板的真誠(chéng)，和跟著他可以學(xué)到很多東西的人格魅力，決定加入。這份工作，也確實(shí)成為了我成長(zhǎng)速度最快的工作。
第3次，比較特殊不具備參考意義。因?yàn)榕笥殉鰜?lái)創(chuàng)業(yè)，正好缺運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，這個(gè)行業(yè)也是我看好的，所以就出來(lái)一起干。
第4次，最神奇的一次經(jīng)歷。彼時(shí)我已準(zhǔn)備自己出來(lái)單干，暫時(shí)不準(zhǔn)備找工作。緣分使然，新認(rèn)識(shí)了個(gè)朋友，95后靠自己買(mǎi)了14套房。出于對(duì)她個(gè)人經(jīng)歷的興趣，我們約線下面基，后來(lái)又去考察了他們公司，一來(lái)二去，認(rèn)識(shí)了他們老板。老板請(qǐng)我給他們做個(gè)分享，我正好有空。分享完后他們很滿意，就自然聊了工作的事，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位既能滿足我的個(gè)人發(fā)展需求，又很有市場(chǎng)前景，也為他們團(tuán)隊(duì)的能力和氛圍所感染……最終，我既成為了公司的客戶，又成為了公司的員工！
現(xiàn)在回過(guò)頭總結(jié)，我能做到的原因，主要有3點(diǎn)：
01 明確目標(biāo)公司畫(huà)像，找工作事半功倍
每次跳槽，我都要重新寫(xiě)下自己的職業(yè)規(guī)劃思考：
-我的職業(yè)目標(biāo)是什么？
-當(dāng)前公司可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)嗎？為什么？
-我要找什么行業(yè)，公司，崗位？
確定了目前公司不能實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，我會(huì)認(rèn)真考慮新工作的行業(yè)、公司和崗位，這一步驟特別重要?！靶袠I(yè)”決定了我們作為一個(gè)點(diǎn)，在一個(gè)上升還是下降的平面上奔跑（有同學(xué)說(shuō)行業(yè)無(wú)所謂，我只能說(shuō)，那是你對(duì)各行業(yè)認(rèn)知太淺）。另外，我認(rèn)為“公司”比“崗位”更重要，公司的基因決定了崗位的好壞。公司是一條船，這個(gè)船設(shè)計(jì)有問(wèn)題，船長(zhǎng)也不行，崗位能好到哪里去？
關(guān)于選擇目標(biāo)公司，我主要考慮3點(diǎn)：
1、企業(yè)價(jià)值觀與自己理念相符。聽(tīng)起來(lái)是很虛的東西，其實(shí)非常重要。工作不僅僅為了錢(qián)，還為了社會(huì)價(jià)值。一份沒(méi)有使命感的工作，我們永遠(yuǎn)只是打工者。
2、管理扁平，氛圍簡(jiǎn)單無(wú)人事斗爭(zhēng)。如果你想專(zhuān)注做事，就找一家沒(méi)有人浮于事的企業(yè)。不要妄想你能影響環(huán)境，大家都有自保的本能，你更多被環(huán)境影響。
3、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致，分工責(zé)任到個(gè)人。從制度上保證了公司管理不混亂，大家擼起袖子加油干。
這樣，目標(biāo)公司畫(huà)像就出來(lái)啦，寫(xiě)得越詳細(xì)，搜索的范圍就越小，匹配越精準(zhǔn)。求職是雙向選擇，市面上公司那么多，如果我不加篩選地投遞和面試，是浪費(fèi)彼此的時(shí)間。有些公司，在投遞簡(jiǎn)歷前就應(yīng)該被篩掉（我們已不是學(xué)生了，海投策略不適用）。不用擔(dān)心這樣會(huì)找不到工作，相信總有公司是符合你要求的，當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，抓住這樣的公司（與巴菲特的投資策略一樣，找到極個(gè)別的好公司，就穩(wěn)賺不賠了）!
02 簡(jiǎn)歷面試準(zhǔn)備充分，相互看對(duì)眼
明確了目標(biāo)公司畫(huà)像，簡(jiǎn)歷是一定要做調(diào)整的。研究你想去的目標(biāo)公司招什么樣的人才，結(jié)合你過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)一版全新的簡(jiǎn)歷。具體簡(jiǎn)歷怎么撰寫(xiě)，STAR原則等，就不展開(kāi)講了?，F(xiàn)在很多招聘網(wǎng)站有即時(shí)溝通功能，遇到心儀的公司，除了投遞簡(jiǎn)歷外，記得寫(xiě)一段突出個(gè)人特色的介紹（簡(jiǎn)歷里沒(méi)有的），加深BOSS對(duì)你的印象。
經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備后的簡(jiǎn)歷，幾乎100%會(huì)收到面試。面試該準(zhǔn)備的要準(zhǔn)備充分，對(duì)公司的了解啊，對(duì)自己經(jīng)歷的回顧與反思啊，自己的工作期望等等。準(zhǔn)備好這些后，以一顆平常的心態(tài)去面試，就可以。我都是以交朋友的心態(tài)去面試，雖然等待過(guò)程中也會(huì)緊張，但認(rèn)識(shí)新朋友的心情也是如此嘛： ）放輕松，像和朋友聊天一樣，介紹下你的背景，聊聊過(guò)往工作經(jīng)歷，問(wèn)問(wèn)關(guān)于公司的問(wèn)題。你們是平等的，沒(méi)必要正襟危坐地端著，彼此真誠(chéng)以待，才有未來(lái)合作的可能。有個(gè)小訣竅，當(dāng)面試官問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，不需要著急回答，思考后再總分總回答，同時(shí)可以多問(wèn)面試官問(wèn)題，有來(lái)有往。這樣你的回答會(huì)更有邏輯，更符合面試官的期望。
03 考慮是否加入，抓住決策關(guān)鍵點(diǎn)
現(xiàn)在你們雙方都有意向，決策權(quán)在你手上。這個(gè)時(shí)候我主要考慮三點(diǎn)：
1、我的直屬老板是否值得我加入
直屬老板無(wú)疑是你接觸最多的人，也是決定你升職加薪的重要角色。與老板合得來(lái)，并且能從他身上學(xué)到很多東西，是我看重的第一點(diǎn)。
2、我的崗位是否有市場(chǎng)前景
每天做的事情，對(duì)我個(gè)人有價(jià)值嗎？那對(duì)于整個(gè)行業(yè)呢？是否出了公司，這些技能還是能派上用場(chǎng)？一定要將職位和個(gè)人發(fā)展綁定在一起來(lái)看。
3、我的同事們是一群怎樣的人
同事是什么平均水平，你就是什么樣的水平。到公司面試時(shí)多觀察，同事們都在忙什么，在聊什么，關(guān)系和氛圍如何。有機(jī)會(huì)可以加個(gè)同事微信，聽(tīng)聽(tīng)他對(duì)公司的看法，基本比較真實(shí)。
以上就是我4次跳槽，面試都一發(fā)即中的經(jīng)歷，對(duì)你有啟發(fā)嗎？總結(jié)一下：
1、明確目標(biāo)公司畫(huà)像，找工作事半功倍
2、簡(jiǎn)歷面試準(zhǔn)備充分，相互看對(duì)眼
3、考慮是否加入，抓住決策關(guān)鍵點(diǎn)
4、抓住每一次機(jī)會(huì)，剩下的就靠緣分了
相信這樣做，你也會(huì)找到有緣的公司。到時(shí)別忘了與我分享哦，加油！
我是隊(duì)長(zhǎng)小翼，專(zhuān)注“自我認(rèn)知”-“自我提升”-“自我營(yíng)銷(xiāo)”之路，關(guān)注我一起更好地成為你自己。
