高效能人士的七個習慣是從剛畢業(yè)就一直聽領導和同事講起的一本書，當時自己想，這么多人都推薦的一本書，一定是特別棒的，于是，我就從買來了這本書，每一次，人生特別失意，或者說是需要總結的時候，我都會讀一下，可能是由于年齡或者閱歷的問題，我理解的并不深，在當下的階段，對我產(chǎn)生了深遠的影響。也希望大家抓緊購買，這是一本很多人都聽過，卻沒有讀過的一本書。讓每一次的學習，產(chǎn)生價值。

“《高效能人士的七個習慣》面世以來，世界發(fā)生了巨大變化。生活變得更多元，更緊迫，對人們也提出了更高的要求。我們已經(jīng)從工業(yè)時代進入了信息/知識時代，并親歷了隨之而來的深刻社會變遷。這種社會變遷的廣度和深度不僅前所未有，種類更是千差萬別。

這引發(fā)了一個非常重要的，也是我常被問到的問題：“今后10年、 20年、50年甚至100年，《高效能人士的七個習慣》是否依然有效？”我的回答是：變化越徹底，挑戰(zhàn)越嚴峻，這七個習慣對人們越重要。因為我們的問題和痛苦是普遍存在的，并且日趨嚴峻。而它們的解決之道，一直而且永遠都建立在普遍、永恒、不證自明的原則之上，這些原則普遍存在于人類歷史上每一個痛苦而又繁榮的社會。大家不需要贊美我，因為這些原則并非我首創(chuàng)，我只是發(fā)掘并把它們整理出來而已。

唯一的不變就是變，所有的東西都在變，那我們可以做的是什么呢，在變化中尋找規(guī)律，仔細觀察一下生活，也是這個樣子的，萬變不離其宗。善于去觀察，思考和總結的人，往往生活會更加高效。

總結一下我們的生活，每一天在"影響圈"和“”“關注圈”里面的時間各自有多久。關注別人和影響別人會是兩個完全不同的結果。我記得我剛畢業(yè)的時候，由于什么都不懂，就會把所有的時間都放在學習和提升自己的專業(yè)技能上，結果突飛猛進，周圍的人也會像我請教，可能這就是影響別人的結果。后來就慢慢的把時間放在刷朋友圈，微博抖音上看了很多人去了哪里，吃了什么，有什么事發(fā)生在她們身上。結果，這些事情也沒有在我身上留下什么，反而回過頭一想的時候，浪費了我大量的時間。關注別人做了什么，實際上沒有什么價值。最重要的是，今天的你，能夠做什么，能夠給別人帶去什么價值。

習慣一：積極主動

這也是最重要的一個習慣，不知道，在生活中，你有沒有因為糾結和猶豫而浪費大量的時間。有沒有因為老板的問題及時回答得到而失去晉升機會，有沒有因為拖延和懶惰，而導致自己的時間成本大幅度上升。積極主動是對自己的過去、現(xiàn)在和未來的行為負責任，當一個人積極主動的時候，他的思維是積極的，他會選擇創(chuàng)造自己的人生，我命由我不由天，這是我們應該采取的最基本的意識。

習慣二：以終為始

以終為始在一定的程度上特別適合于完成我們的目標，當我們的思維方式是結果思維的時候，把事情從后面往前推，我想，我們的每一步會更加的扎實，目標會更加明確。對于工作來講，我也要有自己的使命和價值觀，當一個人承擔責任的時候，他的內(nèi)心深處才是最有力量的。他的話語才是有話語權的。

習慣三：要事第一

要事第一在一定程度上，也是讓我們學會選擇。人生的成就不來源于努力，而來源于做正確的選擇，每一個選擇，都是要在大方向上正確的，而且，可以為自己的未來帶來長遠的受益。要學著去做重要但不緊急的事情，恰恰是這部分事情，會決定人生的寬度和深度。

習慣四：雙贏思維

換句話說，如果只有你自己贏了，有意義嗎？或者說意義有多大。雙贏在一定程度上是最好的選擇，大家在一起進步，職場關系中，我們每個人都讓自己成為職場中最閃耀的那顆星，成為同事中最厲害的。其實換一種思維方式來考慮，我們何嘗不是共同進步，彼此成就呢，當你身邊都是一群水平很差的人的時候，你怎么可能會有危機感呢。所以啊，要去提升自己的格局和維度，當你站的越高的時候，生活就會是越不一樣的滋味。

習慣五：知彼解己

學會慢下來，給自己和別人一點時間，學會去嘗試和理解對方，當我們放下爭執(zhí)和答案的時候，用同理心去體驗對方當時的感受，往往就會有不一樣的人際體驗。

習慣六：統(tǒng)合綜效

創(chuàng)造第三種選擇，創(chuàng)造第三種機遇，1+1=3，我們要思考的是如何合作，如何讓別人愿意和我們合作，如何去打造自己的個人品牌是我必須去思考的問題。

習慣七：不斷更新

不斷更新，也是不斷的進步。求創(chuàng)新，求發(fā)展。每天都比昨天更優(yōu)秀，每天都去總結，反思和進步。

每一本書都有她的價值，先把書讀厚，再把書讀薄。學到了不是他的價值，用到了才是真的有用。加油。